毛劍 老師
- 所在地區(qū)： 湖南 長沙
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：TTT-商務(wù)演講溝通
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
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毛劍老師的內(nèi)訓(xùn)課程
結(jié)構(gòu)性思維表達—想清楚、說明白，讓表達工作匯報更高效課程背景：說話啰嗦了半天，對方也不知道你想說什么，沒有重點，思路混亂！向領(lǐng)導(dǎo)匯報時，領(lǐng)導(dǎo)急的要命，而匯報的人卻說不清楚主題，其實在我們平常工作、生活當中也有很多這樣的案例，比如我們要說一件事情的時候，是不是領(lǐng)導(dǎo)總是會問我們，你直接說吧，你到底想說什么？直接說清楚你的意思。那么如何才能讓你的重點突出，邏輯思路清晰？怎樣搭建框架結(jié)構(gòu)、組織語言順序？如何邏輯清晰地思考，提高邏輯思維能力？用最短的時間講清觀點，讓聽眾或讀者有興趣、能理解、記得??？本課程以結(jié)構(gòu)化思維金字塔原理搭建邏輯清晰的框架結(jié)構(gòu)；歸類分組、重點突出、邏輯清晰、主次分明，
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金牌講解員——企業(yè)高質(zhì)量宣講呈現(xiàn)課程背景：講解員身份特殊，每天都需要通過語言表達來傳播內(nèi)容，尤其在這個時代，企業(yè)的內(nèi)容與市場、企業(yè)的內(nèi)容與合作伙伴等等，連接變得越來越廣泛。想要鏈接起來，我們就需要更快速有效的呈現(xiàn)方式，讓自己和自己的企業(yè)被迅速識別并得到認可。這與良好的語言表達方式就密不可分，講解員通過展示呈現(xiàn)自己的企業(yè)、品牌、產(chǎn)品、服務(wù)、理念等關(guān)鍵信息，獲取所期望的聽眾的支持，講解技巧就必不可少。優(yōu)秀的公眾講解表達是有邏輯以及技巧與方法可以遵循的，高超的語言傳播技巧將使講解員工作事半功倍?？谌魬液?、淡定自如的講臺形象并非某些人的專利，通過專業(yè)的訓(xùn)練，你也能成為人生中的演講冠軍。課程收益：1、讓
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TED職場商務(wù)演講表達課程背景：職場中通往成功的道路上各種各樣的場合都需要演講，演講與表達在當今社會已經(jīng)成了職業(yè)人士必備的技能之一。然而很多時候你是否有以下幾種情況：是否在公共場合講話緊張、條理不清、而后悔不已是否在開會時講話沒有感染力、影響力而影響職位晉升是否因為不能有效的表達想法、詞不達意而失去訂單為什么同等資歷的同事都平步青云、而你還在原地踏步 這些都是因為自己不會公眾演講而引起的。 而TED演講的主旨是在18分鐘內(nèi)“傳播一切值得傳播的創(chuàng)意”，這些語言傳播的力量背后有很多可以借鑒的演講表達技巧。也正是基于此，本課程《TED職場商務(wù)演講表達》，助您在職場中能夠輕松應(yīng)對各種當眾演講的場
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報·聯(lián)·商——工作匯報、商務(wù)溝通技巧課程背景：在我們的日常工作中，幾乎每天都會碰到：● 上級交待的工作做完了，要去匯報；● 預(yù)定的會議時間變更了，需要通知有關(guān)人員；● 工作上遇到了難題，得去請示領(lǐng)導(dǎo)......這樣的事情每天都在我們身邊發(fā)生著，可是：● 上級常有困惑：部下那里的情況不明，很是擔心，總得要我去問他才說！● 部下也有困惑：我該怎么做，才能讓上司滿意？● 上級總是不滿：布置下去的任務(wù)，部下完成的結(jié)果總是不如己愿！● 部下也有不滿：我都這么努力地匯報了，上司怎么還說我報·聯(lián)·商不足？只要是個團隊（不論什么樣的性質(zhì)），就會有上下級關(guān)系。開展工作就必須要溝通：同事之間，與外部人員，與政府部
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《商務(wù)演講》-職場高效表達與呈現(xiàn)課程背景：主持會議需要演講、宣傳動員需要演講、商務(wù)談判需要演講、問題解釋需要演講、介紹產(chǎn)品需要演講、自我推介需要演講；這些在關(guān)鍵商業(yè)場合下的一對多溝通和影響的能力——即商務(wù)演講與高效表達的能力，在今天的商業(yè)世界里，已經(jīng)成為商務(wù)人士必備核心技能之一。然而，以下情景在日常的演講中是否很常見內(nèi)容欠缺說服性：沒有要點，不是雜亂無章就是東拼西湊，沒有規(guī)劃；邏輯欠缺層次性：沒有結(jié)構(gòu)，不是思維混亂就是胡扯一通，毫無章法；呈現(xiàn)欠缺豐富性：沒有演示，不是PPT花哨就是照念文字，死氣沉沉。也正是基于此，本課程《商務(wù)演講-職場高效表達與演講》，讓您在職場中能夠輕松應(yīng)對任何當眾演講的場
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《360度經(jīng)驗案例萃取》基于關(guān)鍵崗位的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化課程背景：企業(yè)經(jīng)營管理者也在日常企業(yè)的人才培養(yǎng)中存在諸多苦惱，比如：在業(yè)務(wù)推進中，招聘了很多新員工，如何讓新員工快速開展工作？老員工有經(jīng)驗和技能，如何讓他們把資深經(jīng)驗分享出來，復(fù)制給他人？新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新客戶經(jīng)常變化，如何樹立標桿并高效普及全員？舉辦的關(guān)鍵活動每次都有新的做法，找不到可以復(fù)制的經(jīng)驗。企業(yè)的經(jīng)驗來自于兩個方面，一方面是個人在某一項工作上的經(jīng)驗，采取什么樣的方法，達到什么樣的效果，并且具備可復(fù)制性；另一方面是組織幾十年積累的組織經(jīng)驗；個人經(jīng)驗的提取是對組織經(jīng)驗的個補充和升級。在課程中，不僅僅讓各位學員掌握個人經(jīng)驗的萃取，同時還能夠掌握