張娜 老師
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- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：招聘面試 人才盤點
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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張娜老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《HRBP核心技能——如何用業(yè)務(wù)思維解決招聘痛點》 主講：張娜老師【課程背景】在后疫情時代，每個組織都面臨著巨大的挑戰(zhàn)，要想在這樣充滿了VUCA和BANI的外部環(huán)境里生存下去，人才是組織生存和發(fā)展的第一核心資產(chǎn)，人力資本的時代已經(jīng)到來了。那如何提升我們組織的人力資本能力，就成為了人力資源管理的第一要務(wù)。那我們作為組織的HRBP，我們要如何構(gòu)建我們的招聘競爭力呢？招聘工作是人力資源管理的起點，也是我們都打過的硬仗。大家有沒有發(fā)覺，現(xiàn)在市場上失業(yè)的人很多，但我們招人也越來越困難，要想招到優(yōu)秀的人才就更是難上加難；業(yè)務(wù)對人才的需求也越來越高，好不容易找到的簡歷，業(yè)務(wù)看了不滿意連面試都不配合；招到的
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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 主講：張娜老師【課程背景】中層管理者們，是企業(yè)的中流砥柱，是最應(yīng)該被重視、被賦能、被理解的群體；他們肩負(fù)著上承戰(zhàn)略下接績效的使命、承擔(dān)著帶領(lǐng)團(tuán)隊打勝仗拿結(jié)果的職責(zé)、歷練著給員工既當(dāng)?shù)之?dāng)媽的心態(tài)；如何培養(yǎng)中層管理者是一個組織最應(yīng)該構(gòu)建的核心競爭力，他們的認(rèn)知水平、專業(yè)能力、管理能力決定了企業(yè)這艘大船的發(fā)動機(jī)性能，決定了企業(yè)能跑多快和跑多遠(yuǎn)。當(dāng)今的外部環(huán)境是一個VUCAamp;BANI“混合感染”的時代，再加上疫情的影響對于當(dāng)下的市場經(jīng)濟(jì)無非是雪上加霜，所有的企業(yè)都面臨著各種各樣無法預(yù)判的和未知的挑戰(zhàn)，生與死成為了當(dāng)今企業(yè)必須要面對和突破的問題。中層管理者在當(dāng)