【講】新中層應有的危機意識中層強，則企業(yè)恒強1. 外來企業(yè)的巨大挑戰(zhàn)2. 本土企業(yè)的巨大廝殺3. 新中層如何應對企業(yè)發(fā)展的瓶頸4. “中層危機”：當前中國企業(yè)的痛楚5. 集中體現：可怕的人才斷層【第二講】角色定位、心態(tài)的塑造走上成功職業(yè)之路 1、對手就是自己——修好自我管理的功課 2、小組討論：必須明白的幾個問題 　　誰是我們的客戶#61656; 　　產品和服務的低標準是什么　　案例：海爾服務、　　如何理解價值#61656; 　　 誰是負效員工#61656; 3、海爾總裁張瑞敏與“永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、永遠如履薄冰” 4、改善心智模式、做事先做人5、職業(yè)素養(yǎng)的塑造思維革命（一切從改變觀念開始）三大觀念

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項修煉：打開內心世界的改變之門1、改變你自己，走向職業(yè)化2、過去不等于將來，改變是前提3、心門不打開，成功就不會光臨人生遠的道路就是從想到做到改革開放三十年我們只做了一件事——解放思想！人的成功是靠自己改變不是靠別人4、讓思想沖出牢籠囚第二項修煉：如何建立正確的價值觀1、職場中三句話真言樹立正確價值觀2、職業(yè)化價值觀做企業(yè)的主人——什么是真正的保障？就業(yè)保障與職業(yè)保障職業(yè)化金字塔——我為什么而工作？別做“職場植物人”你是主人，不是乘客像老板一樣思考、以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)工作3、企業(yè)員工共同遵守的價值觀體系不拋棄、不放棄；好好活就是做有意義的事兄弟們你們在那里？我一定要把你們挖出來。責任就是對自己使命的

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模塊 企業(yè)危機：呼喚責任核心理念：危機的癥結在于責任缺失1. 責任是個人成功的標準2. 員工的責任心就是企業(yè)的競爭力3. 對工作負責任就是對自己的人生負責任4. 責任心關乎一個企業(yè)的成敗，是企業(yè)生死的見證5. 責任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導第二模塊 解讀責任、何為負責任核心理念：責任就是對自己使命的忠誠和信守,責任就是對自己工作的出色完成,責任就是忘我的堅守,來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于對集體每個成員的負責，來自于對自我的一種認定，來自于生命對自身不斷超越的渴求——責任是人性的升華1.責任勝于能力，責任造就魅力2.有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就！1. 為什么說負責任是

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項修煉：打開內心世界的改變之門 1、 改變你自己，走向職業(yè)化2、 過去不等于將來，改變是前提3、 心門不打開，成功就不會光臨#61557; 人生遠的道路就是從想到做到#61557; 改革開放三十年我們只做了一件事——解放思想！#61557; 人的成功是靠自己改變不是靠別人4、讓思想沖出牢籠囚第二項修煉：如何建立正確的價值觀1、 職場中三句話真言樹立正確價值觀2、 職業(yè)化價值觀做企業(yè)的主人——什么是真正的保障？就業(yè)保障與職業(yè)保障職業(yè)化金字塔　　 ——我為什么而工作？別做“職場植物人”你是主人，不是乘客像老板一樣思考、以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)工作3、 企業(yè)員工共同遵守的價值觀體系#61557; 不拋棄、不放棄

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模塊 心靈重建：學習是生命的源泉核心理念： 你可以拒絕學習，但你的競爭對手不會，未來唯一持久的優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學得更多，學得更快；企業(yè)的競爭實際上就是學習力的競爭。本節(jié)內容：時代需要——速度與加速度 (Learning by Speed amp; Acceleration)競爭需要——強度與遠度 (Learning by Intension amp; Vision)自我需要——深度與廣度　 (Learning in Depth amp; Width)成長的企業(yè)擁有了什么？倒閉的企業(yè)缺少了什么？效能的兩個要素：產出/產能平衡(P/PC　balance)案例分析：惠普、英特爾、摩托羅拉、蒙

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　　課程綱要：　　項修煉：打開內心世界的改變之門　　1、 改變你自己，走向職業(yè)化　　2、 過去不等于將來，改變是前提　　3、 心門不打開，成功就不會光臨　　 人生遠的道路就是從想到做到　　 改革開放三十年我們只做了一件事——解放思想！　　 人的成功是靠自己改變不是靠別人　　4、讓思想沖出牢籠囚　　第二項修煉：如何建立正確的價值觀　　1、 職場中三句話真言樹立正確價值觀　　2、 職業(yè)化價值觀做企業(yè)的主人　　——什么是真正的保障？　　就業(yè)保障與職業(yè)保障　　職業(yè)化金字塔　　——我為什么而工作？　　別做“職場植物人”　　你是主人，不是乘客　　像老板一樣思考、以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)工作　　3、 企業(yè)員工共同遵守的

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