《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》主講：李皖彰【課程背景】在當今全球化與數(shù)字化快速發(fā)展的時代，企業(yè)所處的市場環(huán)境復雜多變，面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。人力資源作為企業(yè)的核心資源，其戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性愈發(fā)凸顯。在復雜多變的市場環(huán)境下，企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須制定科學合理的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結合，提前布局人才需求，優(yōu)化人才結構，提升人才競爭力。這不僅是企業(yè)應對外部挑戰(zhàn)的必然選擇，也是實現(xiàn)內部資源優(yōu)化配置、提升組織效能的關鍵舉措。本課程設計者與講授者李皖彰老師同時具備法學、經(jīng)濟學、商科的知識體系和海外訪學經(jīng)歷，曾任SAPHR模塊管理咨詢顧問，擁有16年企業(yè)管理咨詢與經(jīng)營管理實踐經(jīng)驗，服

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《人力資源合規(guī)：勞動用工風險、溝通談判與員工關系管理》主講：李皖彰【課程背景】社會的發(fā)展進步，必然帶來法治的逐步健全完善，這樣的變化也必然會在企業(yè)的用工中得以體現(xiàn)。在《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、新《公司法》、社保稅征的大背景下，企業(yè)的勞動用工風險不得不引起企業(yè)經(jīng)營管理者與人力資源部門的高度重視。與其他社會風險不同，法律風險帶有明確的指向性，是由制度性法律結構所支撐著的風險體系，因此也是可以有效防控的。防范應對勞動用工法律風險已構成依法治企的重要內容，也是構建和諧勞動關系的迫切需要。公司作為一個以盈利為目的的經(jīng)濟組織，是一個不同合約的集合體，涉及諸多利益相關者。員工作為與公司利益休

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《燃氣行業(yè)貿(mào)易業(yè)務合規(guī)管理》主講：李皖彰【課程背景】邁入中國式現(xiàn)代化發(fā)展的新時代，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，須臾離不開法治。各個行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質量發(fā)展，更需要法治的精確調整與全面保障。燃氣行業(yè)具有自然壟斷性質，與人民群眾日常生活息息相關，燃氣行業(yè)經(jīng)營者切實履行社會責任，增強合規(guī)意識，提升合規(guī)能力，持續(xù)優(yōu)化市場營商環(huán)境、促進高質量發(fā)展于國于民意義重大。合規(guī)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。古語云，“上醫(yī)治未病”，企業(yè)合規(guī)的目的便是最大限度地將企業(yè)面臨的法律風險消弭于無形。本課程設計者與講授者李皖彰老師同時具備法學、經(jīng)濟學、商科的知識體系和海外訪學經(jīng)歷，16年管理咨詢與經(jīng)營管理實踐，服

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《強化安全教育·筑牢安全防線：安全生產(chǎn)與風險防范警示教育》主講：李皖彰【課程背景】安全責任重于泰山！黨中央多次強調各級黨委和政府務必把安全生產(chǎn)擺到重要位置，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅持人民至上、生命至上，樹牢安全發(fā)展理念，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任，強化風險防控，從根本上消除事故隱患。堅持“安全第一、預防為主”“全覆蓋”查改重大隱患，做到精準排查、全力整改，抓在日常、嚴在平常。企業(yè)負責人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，要把法定職責牢記于心，提高安全生產(chǎn)履職能力，認真組織辨識、管控、報告風險，完善組織架構、配強管理人員，建立覆蓋全員的安全責任清單，加大安全生產(chǎn)投入，做到對企業(yè)負責、對

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《強化安全教育·筑牢安全防線：安全法律法規(guī)解讀》主講：李皖彰老師【課程背景】安全責任重于泰山！黨中央多次強調各級黨委和政府務必把安全擺到重要位置，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅持人民至上、生命至上，樹牢安全發(fā)展理念，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任，強化風險防控，從根本上消除事故隱患。堅持“安全第一、預防為主”“全覆蓋”查改重大隱患，做到精準排查、全力整改，抓在日常、嚴在平常。企業(yè)負責人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，要把法定職責牢記于心，提高安全生產(chǎn)履職能力，認真組織辨識、管控、報告風險，完善組織架構、配強管理人員，建立覆蓋全員的安全責任清單，加大安全生產(chǎn)投入，做到對企業(yè)負責、對自己負責。

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《企業(yè)知識產(chǎn)權合規(guī)管理體系構建》主講：李皖彰【課程背景】邁入中國式現(xiàn)代化發(fā)展的新時代，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，須臾離不開法治。各個行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質量發(fā)展，更需要法治的精確調整與全面保障。古語云“上醫(yī)治未病”，企業(yè)知識產(chǎn)權合規(guī)管理體系構建是企業(yè)知識產(chǎn)權管理的重要組成部分，對于企業(yè)提升生存能力、增強核心競爭力、達成經(jīng)營目標、推動落實企業(yè)和國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略意義重大。知識產(chǎn)權的儲備和合規(guī)管理在某種程度上已經(jīng)關系企業(yè)的生死存亡。本課程設計者與講授者李皖彰老師同時具備法學、經(jīng)濟學、商科的知識體系和海外訪學經(jīng)歷，16年管理咨詢與經(jīng)營管理實踐，服務過多家世界500強企業(yè)，了解國內企業(yè)的

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