當(dāng)下，在公域和商域流量成本越來(lái)越高的情況下，私域流量池的打造對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要和緊迫。私域流量池已不是要不要用的問(wèn)題，而是如何快速起步、如何用好的問(wèn)題。微博、抖音、京東、淘寶、小紅書(shū)、線下門店，這些公域流量能幫助品牌建立品牌形象，用戶口碑則需要品牌做好引流傳播。而以微信生態(tài)為主的私域流量池，能幫助企業(yè)做好私域用戶留存運(yùn)營(yíng)和復(fù)購(gòu)，實(shí)現(xiàn)高效變現(xiàn)轉(zhuǎn)化。要打造、構(gòu)筑好企業(yè)專屬的私域流量池，除了做好公域流量的引流、私域流量池的沉淀，還要打造出一套私域流量增長(zhǎng)裂變自循環(huán)體系。...

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引爆數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力 培訓(xùn)課程大綱「您是否期望解決以下員工管理問(wèn)題？」1、如何通過(guò)有效的招聘和選拔機(jī)制，吸引并留住優(yōu)秀員工？2、如何通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)能力和數(shù)字化能力？3、如何通過(guò)明確的目標(biāo)設(shè)定和激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)員工的責(zé)任心和執(zhí)行 力？4、如何通過(guò)良好的團(tuán)隊(duì)文化和溝通機(jī)制，建立員工之間的信任和合作精神？5、如何通過(guò)公正的績(jī)效評(píng)估和晉升機(jī)制，激發(fā)員工的工作信心和職業(yè)成長(zhǎng)動(dòng)力？6、如何通過(guò)關(guān)注員工個(gè)人發(fā)展和福利待遇，提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度？7、如何轉(zhuǎn)變團(tuán)隊(duì)士氣低落現(xiàn)狀，提升員工的工作熱情和歸屬感？?jī)?nèi)訓(xùn)《引爆數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力》幫您解決這一切問(wèn)題！一、課程背景數(shù)字化時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)力已不僅僅局限于傳

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《引爆數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力》2天線下內(nèi)訓(xùn)向有結(jié)果的人學(xué)習(xí)少走彎路、少踩坑實(shí)現(xiàn)彎道超車！01主講課程《引爆數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力》02授課方式線下內(nèi)訓(xùn)03部分合作企業(yè)04主講老師殷中軍黨員，山海星辰文化創(chuàng)始人中國(guó)講師網(wǎng)特聘優(yōu)講師樊登讀書(shū)合作講師前南京大學(xué)心理協(xié)會(huì)主席前微谷國(guó)際教育研究院副院長(zhǎng)高校創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師娃哈哈社交電商新零售顧問(wèn)阿里巴巴社交電商新零售導(dǎo)師小米社交電商新零售創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師財(cái)經(jīng)作家，南京市作家協(xié)會(huì)會(huì)員南京大學(xué)《心橋》雜志社前社長(zhǎng)、主編私域IP打造、社交新零售專家私域電商、社交新零售百度百科打造者愛(ài)國(guó)詩(shī)人，中國(guó)大學(xué)排名前6 南京大學(xué)研究生中國(guó)電子商會(huì)社交新零售專委會(huì)核心委員【已寫(xiě)作、出版的部分暢銷書(shū)籍】《社交電商新

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