課程背景：沒有淡季的市場，只有淡季的思想。你的門店是否遇到以下問題？1、進(jìn)店客人少，如何多渠道“搶”客進(jìn)店？2、客戶不斷變化，如何更懂客戶的心？3、賣點(diǎn)都清晰，怎么就是很難成交？4、客戶消費(fèi)越來越理性，怎么提升業(yè)績？5、新員工難培養(yǎng)，老員工執(zhí)行差，如何做好員工輔導(dǎo)技術(shù)？問題還有很多，方法總比問題多，如何使店長更具備盈利思維，能夠有系統(tǒng)有方法的帶好團(tuán)隊(duì)，提升業(yè)績？丁老師結(jié)合10年品牌運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)咨詢和輔導(dǎo)經(jīng)歷，開發(fā)了2天版《提升業(yè)績——打造金牌店長》，理論+方法+工具，落地行動就有效，課程設(shè)計(jì)素材，來自世界500強(qiáng)品牌連鎖專賣店工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)研發(fā)而成。課程收益：1、提升店長心態(tài)意識，牢記“盈利才是硬道

 丁玲莉查看詳情

課程背景：你的企業(yè)員工是否遇到如下問題：1.心情時(shí)好時(shí)壞，心情不好時(shí)，工作效率低下。2.心情不好時(shí)，對客戶的服務(wù)態(tài)度變差。3.忍不住對下屬發(fā)脾氣，不能很好地下達(dá)指令，讓員工內(nèi)心感到委屈。4.表面鎮(zhèn)靜自若，長期將不愉快埋在心底，不及時(shí)排解情緒壓力導(dǎo)致生悶氣。5.遇到重要工作任務(wù)，無法承受壓力。如何才能幫助員工快速的整理思路，開發(fā)出一門情緒管理、結(jié)構(gòu)合理的課程框架呢？如何才能使他們始終保持積極心態(tài)并投入工作激情？針對此情況，丁老師開發(fā)了2天版本《員工情緒減壓管理》課程，可以幫助他們在極短時(shí)間內(nèi)，掌握情緒管理技巧，獲悉幸福人生的底層邏輯。課程收益：1.了解情緒管理的重要性；2.有效提前預(yù)防，使員工們

 丁玲莉查看詳情

課程背景：當(dāng)你的客戶穿戴奢侈品時(shí)，你是否可以快速識別？當(dāng)你的客戶穿戴奢侈品時(shí)，你是否可以判斷客戶的經(jīng)濟(jì)實(shí)力？當(dāng)你的客戶穿戴奢侈品時(shí)，你是否可以了解客戶的基本喜好？懂點(diǎn)奢侈品，不僅幫助員工提升個(gè)人審美力，更幫助員工提升社交力，提升銷售成交率。識客不意味著挑客，但意味著給顧客介紹更適合他的產(chǎn)品和提供更適合的服務(wù)。在社交的場合，識別客戶喜歡的品牌，增加談資，拉近和客戶的距離。在銷售的場合，通過識別客戶喜歡的品牌，了解客戶的個(gè)性，從而用針對的銷售話術(shù)和技巧，使客戶產(chǎn)生更多的共鳴和信任感。世界大師的設(shè)計(jì)，貴金屬的材質(zhì)，精湛的工藝，古老的傳承，經(jīng)典的LOGO……這哪是商品？這是藝術(shù)品啊！原來人類的物質(zhì)生活

 丁玲莉查看詳情

課程背景：企業(yè)運(yùn)營過程中，不知您有沒有發(fā)現(xiàn)如下問題。1.為什么跟有些同事溝通很順暢，而有些同事是溝通就不順？2.為什么我和同事的溝通風(fēng)格永遠(yuǎn)不在一個(gè)頻道？3.為什么下級總是不理解你的指令，執(zhí)行難以到位？4.為什么和領(lǐng)導(dǎo)溝通總有障礙，往往難以達(dá)成共識甚至計(jì)劃？5.為什么和有些人越溝通就越上火？課程目標(biāo)：1.課程首先幫助學(xué)員認(rèn)知自己的行為風(fēng)格，認(rèn)知九型；2.讓學(xué)員深刻領(lǐng)會：溝通的核心是同理心，以對方的風(fēng)格為主；3.快速學(xué)會不同風(fēng)格的溝通的要點(diǎn)及技巧；4.學(xué)習(xí)溝通的模型，有效溝通的4個(gè)步驟和2大技巧；5.掌握對上、對下、平級之間如何順暢溝通的問題；培訓(xùn)時(shí)間：兩天（6小時(shí)/天）授課對象：針對職場人士授

 丁玲莉查看詳情