朱洪昌老師的內訓課程
【培訓對象】：中層管理人員、網(wǎng)點負責人、客戶經(jīng)理及其他需要參與的人員【培訓目標】：1.了解快遞順豐、四通一達等快遞企業(yè)的發(fā)展趨勢和特點，明確網(wǎng)點經(jīng)營的本質是客戶的深度經(jīng)營和價值提升；2.通過相關案例掌握金融+寄遞的方法和流程，并能結合客戶、產品和市場特點，選擇適合自身網(wǎng)點的營銷策略，打造新型化、智能化網(wǎng)點；3.掌握各種營銷策略的流程、方法與技巧，并能根據(jù)業(yè)務需要進行各類營銷策略的組合化實施；4.提升各崗位人員專業(yè)化的營銷溝通技巧?！菊n程大綱】：課程目標：隨著國內電商及互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展，國內各銀行網(wǎng)點電子設備更新迅速，民營快遞迅速崛起，客戶線上線下競爭激烈，給郵政金融、寄遞網(wǎng)點運營管理和營銷
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【培訓對象】：中高層及其他員工【培訓目標】：1、學會自我激勵，激發(fā)主動性責任心，打造感恩陽光心態(tài)積極工作。2、提高員工職業(yè)素質，增強愛崗敬業(yè)的主人翁意識。3、提升員工服務意識，強化提高員工責任心和敬業(yè)精神。4、增強團隊凝聚力，促使員工遵章守紀，養(yǎng)成自律品質，完善職業(yè)操守。5、幫助員工樹立正確的工作心態(tài)和工作方法，打造高效執(zhí)行力。6、讓員工的個人成才融入企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營中，達到企業(yè)—員工雙贏的目的。7、責任心是工作的方向：對自己念念責任的“緊箍咒”。8、責任越大，能力越大：責任是能力提升的“催化劑”。9、有效執(zhí)行力奠定你的發(fā)展空間和平臺：回報和能力掛鉤。10、全面提升員工責任心和執(zhí)行力，減少客戶投
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【培訓對象】：中層管理人員、網(wǎng)點負責人、客戶經(jīng)理及其他需要參與的人員【培訓目標】：1.了解快遞順豐、四通一達等快遞企業(yè)的發(fā)展趨勢和特點，明確網(wǎng)點經(jīng)營的本質是客戶的深度經(jīng)營和價值提升；2.通過相關案例掌握營銷實戰(zhàn)的方法和流程，并能結合客戶、產品和市場特點，選擇適合自身網(wǎng)點的營銷策略，打造新型化、智能化網(wǎng)點；3.掌握各種營銷策略的流程、方法與技巧，并能根據(jù)業(yè)務需要進行各類營銷策略的組合化實施；4.提升各崗位人員專業(yè)化的營銷溝通技巧?！菊n程大綱】：課程目標：隨著國內電商及快遞物流行業(yè)的快速發(fā)展，民營快遞迅速崛起，客戶線上線下競爭激烈，給快遞行業(yè)寄遞網(wǎng)點運營管理和營銷帶來一定的挑戰(zhàn)，如何有效進行網(wǎng)點運
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【培訓對象】：企業(yè)中層管理、班組長及員工【培訓目標】：1、提升職業(yè)素養(yǎng)，使員工更具責任心。2、提高員工素質，養(yǎng)成高效能的良好習慣。3、提高自己的工作能力，增強愛崗敬業(yè)的意識。4、學會自我激勵，激發(fā)主動性與創(chuàng)造性，培養(yǎng)積極心態(tài)面對工作。5、懂得目標管理、制定工作計劃、努力提升個人工作績效。6、掌握實用的時間管理技巧六步七訣，建立有效的時間管理觀念。提升員工執(zhí)行力和責任心，建立高效團隊協(xié)作?！菊n程介紹】：職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內在的規(guī)范和要求,是在員工在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質，它是一個人職業(yè)生涯成敗的關鍵。職業(yè)素養(yǎng)是專業(yè)能力、敬業(yè)精神和職業(yè)規(guī)范。通過培訓，提升員工職業(yè)形象，改善培訓對象的職業(yè)態(tài)度，
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【培訓對象】：中層管理人員、網(wǎng)點負責人、客戶經(jīng)理及其他需要參與的人員【培訓目標】：1.了解快遞順豐、四通一達等快遞企業(yè)的發(fā)展趨勢和特點，明確網(wǎng)點經(jīng)營的本質是客戶的深度經(jīng)營和價值提升；2.通過相關案例掌握金融+寄遞的方法和流程，并能結合客戶、產品和市場特點，選擇適合自身網(wǎng)點的營銷策略，打造新型化、智能化網(wǎng)點；3.掌握各種管理工具的流程、方法與技巧，并能根據(jù)業(yè)務需要進行各類工具的組合化實施；4.提升各崗位人員專業(yè)化的使用管理工具的技巧?！菊n程大綱】：課程目標：隨著國內電商及速遞物流行業(yè)的快速發(fā)展，民營快遞迅速崛起，競爭異常激烈，給快遞企業(yè)、寄遞網(wǎng)點的運營管理和營銷帶來一定的挑戰(zhàn)，同時快遞行業(yè)近年來