吳子凡老師的內(nèi)訓(xùn)課程
1. 管理者的角色認(rèn)知和十大工作關(guān)系分析2. 主管的領(lǐng)導(dǎo)方式/風(fēng)格及如何釀造良好上司下屬關(guān)系3. 激勵(lì)理論的基本巡禮4. 對(duì)自我激勵(lì)的基本分析5. 理解新的工作場(chǎng)所，區(qū)別收買與奉承，認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)6. 如何透過(guò)交流、認(rèn)可、激發(fā)自尊和創(chuàng)造文化環(huán)境來(lái)激勵(lì)員工7. 有效指導(dǎo)者的基本特征8. 有效指導(dǎo)的標(biāo)志#61557; 有效指導(dǎo)的因素#61557; 怎樣提問(wèn)題#61557; 如何成為一個(gè)好聽眾#61557; 指導(dǎo)解決問(wèn)題：有效解決問(wèn)題的步驟9. 主管作為指導(dǎo)者的角色：#61557; 訓(xùn)練者#61557; 顧問(wèn)#61557; 糾正者10. 有效指導(dǎo)的步驟11. 管理者的新挑戰(zhàn)：管理知識(shí)員工12. 如何全面
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一、 時(shí)間管理的定義二、 四代時(shí)間管理理論三、 如何管理你的人生—?jiǎng)?chuàng)造美好生活#61557; 人生的價(jià)值觀#61557; 人生的角色#61557; 人生的優(yōu)先順序四、 時(shí)間管理概述 #61557; 認(rèn)識(shí)時(shí)間的緊迫性#61557; 時(shí)間管理是什么#61557; 了解現(xiàn)在時(shí)間的使用情況五、 時(shí)間管理的方法#61557; 目標(biāo)與時(shí)間管理#61557; 如何有效地使用高峰時(shí)間#61557; 時(shí)間管理的四象限原則#61557; 二八原則#61557; 高回報(bào)與低回報(bào)時(shí)間的管理辦法#61557; 個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃書#61557; 時(shí)間管理表格的使用六、 常見浪費(fèi)時(shí)間的問(wèn)題及解決方法#61557; 不會(huì)拒絕#6
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課程結(jié)構(gòu)一、性格分類#61557; 什么是性格？#61557; 性格的本質(zhì)是什么？#61557; 性格的分類方法是什么？#61557; 人一共有幾種性格－分析型、結(jié)果型、表現(xiàn)型、順從型二、判別自己和別人的性格#61557; 在別人心目中，你是什么性格的人？#61557; 你了解自己的性格嗎？#61656; 從聚會(huì)看性格#61656; 從行動(dòng)上來(lái)識(shí)別#61656; 從風(fēng)格上來(lái)識(shí)別#61557; 性格分析案例三、各種性格的優(yōu)缺點(diǎn)#61557; 各種性格表現(xiàn)好的地方#61557; 各種性格的特點(diǎn)#61557; 各種性格表現(xiàn)好的方面#61557; 要提升自己，先認(rèn)識(shí)自己#61557; 性格的感情曲線四
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一、授權(quán)的藝術(shù)#61557; “授之以漁”與“授之以魚”的區(qū)別#61557; 授權(quán)的范圍二、授權(quán)實(shí)施技巧#61557; 授權(quán)的注意事項(xiàng)#61557; 指導(dǎo)下屬成功的法則#61557; 激發(fā)員工創(chuàng)造力#61557; 建立授權(quán)回饋系統(tǒng)1 授權(quán)的藝術(shù)：1) 授權(quán)的原因；2) 授權(quán)的范圍；3) 授權(quán)的注意事項(xiàng)。4) 激發(fā)員工創(chuàng)造力5) 溝通目的與原則6) 方法與關(guān)鍵性技能2. 準(zhǔn)確有效的商業(yè)文件 1) 計(jì)劃、結(jié)構(gòu)、形式2) 有效地使用語(yǔ)言三、有效的溝通方法與技巧1) 非語(yǔ)言的溝通2) 語(yǔ)言的溝通：表達(dá)、傾聽、提問(wèn)3) 敏捷的反應(yīng)：論點(diǎn)與論據(jù)4) 如何將自己想說(shuō)的告訴對(duì)方及如何傾聽對(duì)方想說(shuō)的話5) 如何
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一、導(dǎo)言：#61557; 定義：何為員工目標(biāo)管理？#61557; 何為績(jī)效評(píng)估？#61557; 為什么要做此工作及此項(xiàng)工作的重要性。二、目標(biāo)的設(shè)定#61557; 目標(biāo)的重要性#61557; 目標(biāo)設(shè)定的方法#61557; 長(zhǎng)期目標(biāo)#61557; 中期目標(biāo)#61557; 短期目標(biāo)#61557; 年度目標(biāo)#61557; 季度目標(biāo)#61557; 月度目標(biāo)#61557; 周目標(biāo)#61557; 日目標(biāo)三、目標(biāo)與方法#61557; 目標(biāo)重要還是方法重要#61557; 目標(biāo)與方法訓(xùn)練#61557; 目標(biāo)的重要性四、制定行動(dòng)計(jì)劃#61557; 目標(biāo)分解#61557; 目標(biāo)與計(jì)劃的關(guān)系#61557; 計(jì)劃如何制定