內(nèi)容簡(jiǎn)介：

內(nèi)容提要
《中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法輔導(dǎo)講座》已于2003年11月25日公布施行。這是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)全面貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆二中全會(huì)和三中全會(huì)精神的一個(gè)重要舉措，是完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制，履行出資人職責(zé)，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)所有者權(quán)益，建立經(jīng)營(yíng)者激盛與約束相結(jié)合機(jī)制，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值的一項(xiàng)制度創(chuàng)新。

《中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法輔導(dǎo)講座》的制定過(guò)程中，得到了國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)的大力支持，通過(guò)深入調(diào)研，廣泛聽(tīng)取和吸取了中央企業(yè)的意見(jiàn)，反復(fù)進(jìn)行了論證，這個(gè)辦法是集體智慧的結(jié)晶。按照黨的十六屆三中全會(huì)關(guān)于建立健全“歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢”現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的要求，中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核本系，還需要在實(shí)踐中繼續(xù)探索，不斷總結(jié)努力完善。

講師簡(jiǎn)介：巨瀾
本名巨建國(guó)。畢業(yè)于西安交通大學(xué)信息控制工程系。曾獲電子工業(yè)部?jī)?yōu)秀科技青年、陜西省新長(zhǎng)征突擊手、陜西省優(yōu)秀青年經(jīng)濟(jì)理論工作者，西安交通大學(xué)客座教授。歷任陜西乾縣五星農(nóng)場(chǎng)技術(shù)員、會(huì)計(jì)、副場(chǎng)長(zhǎng)，電子工業(yè)部第20研究所高級(jí)工程師，山東省曲阜市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任，信息產(chǎn)業(yè)部電子第20研究所科技處副處長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)計(jì)劃處處長(zhǎng)，副所長(zhǎng)，中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第20研究所黨委書(shū)記兼副所長(zhǎng)?，F(xiàn)任中華企管網(wǎng)集團(tuán)總管理師，中國(guó)式管理科學(xué)首席專家，中國(guó)式管理研究中心副主任，中國(guó)電子科技集團(tuán)公司企劃部負(fù)責(zé)人。

發(fā)表的文章和專著中比較有影響的有：16年前“我不再罵娘”被《中國(guó)青年》雜志作為討論文章；“積極探索科研院所走向市場(chǎng)之路”在《求是》雜志2001年第7期中第三篇文章發(fā)表；《我看中國(guó)共產(chǎn)黨——用工程技術(shù)語(yǔ)言解讀三個(gè)代表》在2003年8月，由紅旗出版社出版，現(xiàn)在已經(jīng)第三次印刷。該書(shū)在《人民日?qǐng)?bào)》2003年8月12日，作為黨建新書(shū)推薦。參與中央企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核辦法的起草工作，參與了國(guó)資委編著的《中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法輔導(dǎo)講座》執(zhí)筆工作。任大型電視政論片《東方之光——三個(gè)代表與理論創(chuàng)新》制片主任。該片在2003年獲中國(guó)電影電視“金鷹獎(jiǎng)”，獲紀(jì)錄片特別獎(jiǎng)。2004年，承擔(dān)《中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法輔導(dǎo)講座》四輯VCD光盤(pán)的主講人?！督?jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》分六次連載署名文章“五大創(chuàng)新助推央企改革”。

巨瀾主講―中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法參考與起草人。

課程目的：
全面掌握業(yè)績(jī)考核辦法獎(jiǎng)懲計(jì)算；
系統(tǒng)了解業(yè)績(jī)考核體系建設(shè)方案；
融會(huì)貫通業(yè)績(jī)考核價(jià)值創(chuàng)新理念；
具備操作集團(tuán)業(yè)績(jī)考核實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

目錄：

第一講：業(yè)績(jī)考核新辦法
第二講：業(yè)績(jī)考核新體系
第三講：業(yè)績(jī)考核新理念
第四講：企業(yè)應(yīng)該怎么辦

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