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英國萊斯特大學管理哲學博士、美國杜魯門大學行政管理碩士


一、專研領(lǐng)域：

　　 中、美、日管理比較；易經(jīng)在管理上的應用；中、西管理思想比較；人際關(guān)系與溝通；中國人的民族性與管理；人倫關(guān)系與企業(yè)倫理。


二、重要著作：

　　 《中國管理哲學》《中國的經(jīng)權(quán)管理》《中國式管理》（具有華人特色的管理學）《中國人的管理行為》《人力自動化》《中國的經(jīng)營理念》《現(xiàn)代化的中國式管理》《二十一世紀易經(jīng)管理法》《掌握中國人性的管理法》《圓通的人際關(guān)系管理法》《時間管理》《溝通的藝術(shù)》《管理哲學通論》《中國人你心里在想什么》《中國人你為什么這樣想》《現(xiàn)代父母實驗》《兵法與商略》《胡雪巖成功秘笈》《三種管理思維的交錯》《和諧的人倫關(guān)系》《圓滿的溝通》《圓通的領(lǐng)導》《有效的激勵》《合理的應變》《亂中有序 的奧秘》《用心掌握未來》《深一層了解中國人》《人類自救三書》《超世紀大易管理》


三、主要論文：

　　 儒家管理哲學 （1984）；道與高階管理 （1987）；易經(jīng)三才之道在管理上的應用（1990）；傳統(tǒng)中國文化中的價值觀及其現(xiàn)代詮釋（1991）；倫理可以補管理民主化之不足（1994）；資訊時代應用決策智慧-中美日思維方式的比較（1998）；中國式管理M理論（1998）；立業(yè)在修齊治平大道上的重要性（1999）；華人企業(yè)的領(lǐng)導模式（2000）；在法的范圍內(nèi)衡情論理（2001）；華人管理的六字真訣；中國人的人際溝通（2002）

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