如何成為一名專業(yè)化采購(gòu)人員
培訓(xùn)講師:宮迅?jìng)?/p>
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:2800元
贈(zèng)送積分:2800
如何成為一名專業(yè)化采購(gòu)人員詳細(xì)內(nèi)容
【培訓(xùn)時(shí)間】2012年2月24-25 上海 4.20-21-北京
【課程費(fèi)用】2800元/人 (含授課費(fèi)、資料費(fèi)、證書費(fèi)、午餐等)
【培訓(xùn)對(duì)象】成為專業(yè)采購(gòu)的人員、想對(duì)采購(gòu)工作全面了解的相關(guān)人員、未受過(guò)專業(yè)采購(gòu)培訓(xùn)的采購(gòu)人員
【課程目標(biāo)】
本課程將使學(xué)員獲得通用采購(gòu)管理知識(shí)、采購(gòu)談判技巧、供應(yīng)商管理知識(shí)、庫(kù)存管理知識(shí)、合同管理知識(shí),將使學(xué)員對(duì)采購(gòu)工作有一個(gè)全面系統(tǒng)的了解,通過(guò)進(jìn)一步學(xué)習(xí)達(dá)到專業(yè)化采購(gòu)人員水平。
學(xué)員的普遍評(píng)價(jià)是:全面、系統(tǒng)、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用。
本課程由跨國(guó)企業(yè)職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理人結(jié)合多年國(guó)際國(guó)內(nèi)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)生動(dòng)的展示采購(gòu)的基本知識(shí)和要素,揭示采購(gòu)人的成長(zhǎng)歷程。
通過(guò)本課程您將學(xué)習(xí)到
——如何分析供應(yīng)商報(bào)價(jià)?
——如何做一個(gè)專業(yè)化的采購(gòu)?
——如何選擇一個(gè)供應(yīng)商?
——供應(yīng)商是如何定價(jià)的?
——如何與供應(yīng)商進(jìn)行談判?
——如何控制庫(kù)存?
——如何確保合同有效執(zhí)行?
【課程大綱】
一、如何做一個(gè)專業(yè)化的采購(gòu)?
為什么大家都非常“關(guān)注”采購(gòu)
為什么說(shuō):采購(gòu)是“最高級(jí)”的工作
采購(gòu)人員的“職業(yè)生涯規(guī)劃”應(yīng)當(dāng)是怎樣的
會(huì)“買東西”就可以當(dāng)采購(gòu)員嗎
“專業(yè)采購(gòu)人員”應(yīng)當(dāng)具備哪些知識(shí)
怎樣處理采購(gòu)與相關(guān)部門的“不同意見”
采購(gòu)如何對(duì)其它部門的意見說(shuō)“不”
如何在集體討論時(shí)讓自己的意見成為“主導(dǎo)”
如何避免當(dāng)“溥儀”
采購(gòu)流程中各部門的角色和職責(zé)
采購(gòu)產(chǎn)品或服務(wù)的7個(gè)步驟是什么
怎樣進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)
什么是“兩階段招標(biāo)”
民企、國(guó)企、外企采購(gòu)模式如何相互借鑒
如何在不同企業(yè)里使采購(gòu)“游刃有余”
“三聚氰胺”事件中,采購(gòu)的責(zé)任是什么
4種企業(yè)供應(yīng)鏈運(yùn)作模式與對(duì)應(yīng)的采購(gòu)策略
E時(shí)代的采購(gòu)趨勢(shì)是什么
二、如何分析供應(yīng)商報(bào)價(jià)?
拿到報(bào)價(jià)單后,第一步應(yīng)當(dāng)干什么
價(jià)格分析的六種方法
3種成本估算方法讓自己心里有底
如何購(gòu)買設(shè)備及備件
為什么很多公司寧愿“租賃”而不“購(gòu)買”
怎樣進(jìn)行“外包”
外包的“兩個(gè)”核心是什么
如何購(gòu)買“服務(wù)”
如何購(gòu)買“原材料”
如何做價(jià)格走勢(shì)分析
如何根據(jù)敏感度進(jìn)行價(jià)格分析
如何根據(jù)不同的價(jià)格走勢(shì)進(jìn)行購(gòu)買
什么是套期保值
如何購(gòu)買“零部件”
外發(fā)加工如何定價(jià)
審查報(bào)價(jià)時(shí)需要具備的成本知識(shí)
如何核算供應(yīng)商報(bào)價(jià)
如何知道供應(yīng)商的盈虧平衡點(diǎn)
集團(tuán)內(nèi)部?jī)?nèi)部采購(gòu)時(shí)如何定價(jià)
遞交“價(jià)格審批表”時(shí),領(lǐng)導(dǎo)要你“再談一談”怎么辦?
已經(jīng)決定了供應(yīng)商,可落選供應(yīng)商說(shuō)“還可以再降價(jià)”,怎么辦?
三、供應(yīng)商是根據(jù)什么報(bào)價(jià)的?
價(jià)值定價(jià)法
行情定價(jià)法
成本定價(jià)法
什么是直接成本、間接成本
什么是固定成本、變動(dòng)成本
什么是標(biāo)準(zhǔn)成本、邊際成本
什么是機(jī)會(huì)成本
供應(yīng)商會(huì)在哪些地方“忽悠”你
成本加成定價(jià)法
成本利潤(rùn)法
供應(yīng)商是否可以接受“低于成本”的定價(jià)
追加訂貨時(shí),如何定價(jià)
四、如何選擇一個(gè)正確的的供應(yīng)商?
18個(gè)尋找供應(yīng)商的渠道
三個(gè)步驟證明:你選擇的供應(yīng)商是“最好的供應(yīng)商”
怎樣知道供應(yīng)商是否有實(shí)力
如何避免強(qiáng)勢(shì)供應(yīng)商
選擇大供應(yīng)商還是小供應(yīng)商
選擇制造商還是經(jīng)銷商
選擇價(jià)格高的供應(yīng)商還是價(jià)格低的供應(yīng)商
采購(gòu)的原則:5R
如何評(píng)估供應(yīng)商
如何開發(fā)供應(yīng)商
如何懲罰“不規(guī)矩”的供應(yīng)商
如何淘汰“不合格”的供應(yīng)商
供應(yīng)商關(guān)系管理
供應(yīng)商管理四角模型
如何用TCO所有權(quán)總成本選擇供應(yīng)商
五、如何成功進(jìn)行一場(chǎng)談判?
如何“組團(tuán)”與對(duì)方談判
談判前要做好哪些準(zhǔn)備
怎樣選擇談判地點(diǎn)
談判時(shí)應(yīng)該坐在哪里最好
與供應(yīng)商談判的8個(gè)步驟
買賣雙方強(qiáng)弱勢(shì)分析
初階采購(gòu)員常見錯(cuò)誤是什么
談判時(shí)如何“出牌”
談判時(shí)如何“殺價(jià)”
如何提高談判的籌碼
如何進(jìn)行“布局”
如何避免或打破談判僵局
白臉黑臉策略
什么是“紅鯡魚策略”
如何讓步
結(jié)束談判時(shí)要做什么避免防止供應(yīng)商“反悔”
談判的BATNA是什么
如何成為真正的“談判高手”
6種簡(jiǎn)單實(shí)用的談判技巧
初級(jí)談判者一定要記住的10句話
對(duì)方很強(qiáng)勢(shì),我怎么辦
8招應(yīng)對(duì)強(qiáng)勢(shì)供應(yīng)商
六、如何控制庫(kù)存?
庫(kù)存是好東西還是壞東西?
為什么要設(shè)立庫(kù)存?
為什么要最小化庫(kù)存?
庫(kù)存的4種成本是什么?
庫(kù)存管理的KPI指標(biāo)有哪些?
什么是庫(kù)存周轉(zhuǎn)率?
如何處理“庫(kù)存呆滯品?
4種庫(kù)存分類
什么是ABC帕累托分類法?
4種庫(kù)存成本
經(jīng)濟(jì)訂貨量的如何計(jì)算?
如何確定安全庫(kù)存?
訂貨量與交貨期的關(guān)系
多長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行訂貨?
什么是定期訂貨法?
什么是定量訂貨法?
什么是JIT庫(kù)存
什么是供應(yīng)商管理庫(kù)存 (VMI)
供應(yīng)商管理庫(kù)存與寄售的區(qū)別是什么
什么是牛鞭效應(yīng)
如何做到供應(yīng)鏈的敏捷性
七、合同管理
采購(gòu)合同成立的要素
什么是要約和承諾
什么是格式合同?
合同的主要條款
如何描述合同標(biāo)的,以避免交貨錯(cuò)誤,或交貨欺詐
付款條款是財(cái)務(wù)說(shuō)了算嗎?
如何避免在驗(yàn)收時(shí)與供應(yīng)商的“爭(zhēng)議”
為何會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)供應(yīng)商送貨時(shí)與倉(cāng)庫(kù)發(fā)生“沖突”
國(guó)際貿(mào)易中的到岸價(jià)FOB/離岸價(jià)CIF是什么意思
為什么FOB有那么多不同解釋
我們對(duì)進(jìn)口貿(mào)易不熟悉怎么辦?
如何選擇一個(gè)對(duì)采購(gòu)者沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)的進(jìn)口條款?
人民幣升值情況下,采購(gòu)條款如何制定?
進(jìn)口信用證是怎么回事?
如何處理申請(qǐng)部門的“緊急”訂單。
如何制定交期條款
什么樣的采購(gòu)是“最好的采購(gòu)”
【授課形式】案例研討、角色演練、小組討論、管理模擬等形式的互動(dòng)式,輕松活潑,要求學(xué)員參與。
【講師介紹】David Gong(宮迅?jìng)?
講師,美國(guó)CPM、CPSM職業(yè)認(rèn)證指定培訓(xùn)講師
上海交通大學(xué)學(xué)士、中國(guó)人民大學(xué)MBA
中國(guó)物流工程學(xué)會(huì)供應(yīng)鏈專業(yè)委員會(huì)副秘書長(zhǎng),中國(guó)物流采購(gòu)聯(lián)合會(huì)專家組專家
萊茵TUV高級(jí)咨詢顧問(wèn)
先后在美國(guó)、歐洲、亞洲等多個(gè)世界500強(qiáng)公司任采購(gòu)經(jīng)理、全球采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)總監(jiān)、總經(jīng)理15余年,擁有在國(guó)企、外企、民企的工作經(jīng)歷
曾獲得世界500強(qiáng)美國(guó)總部全球總裁特別獎(jiǎng)
工作訪問(wèn)過(guò)20幾個(gè)國(guó)家,對(duì)不同地區(qū)采購(gòu)文化和采購(gòu)管理有深刻的理解
對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)、流程再造、成本控制、績(jī)效考核、招投標(biāo)、供應(yīng)商評(píng)估與選擇等有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。參加過(guò)的項(xiàng)目采購(gòu)有50多億工廠建設(shè)項(xiàng)目、新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目、MRO一體化招標(biāo)采購(gòu)等等
擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)歷,如廣州本田、中興通訊、海爾集團(tuán)、富士康、蒙牛集團(tuán)、沃爾沃、德爾福、一汽集團(tuán)、柯尼卡美能達(dá)、羅氏制藥、上海金茂大廈、金杯汽車等千家企業(yè)
豐富的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)和海外工作經(jīng)歷及對(duì)采購(gòu)案例的深入研究使得培訓(xùn)課程有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)踐指導(dǎo)性
如何成為一名專業(yè)化采購(gòu)人員報(bào)名回執(zhí)表
推薦課程
金牌班組長(zhǎng)全技能提升 2025-10-21
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4000/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐前言:本課程已經(jīng)經(jīng)過(guò)十五萬(wàn)班組長(zhǎng)的聆聽,上千家企業(yè)的培訓(xùn),歷經(jīng)十幾年而依然熱門的秘訣在于:?它突破了班組長(zhǎng)培訓(xùn)的常態(tài)化的“方法論”——引導(dǎo)班組長(zhǎng)先修煉心法;再來(lái)演練招式?它引領(lǐng)了班組長(zhǎng)管理從碎片式的管理走向系統(tǒng)性——系統(tǒng)會(huì)讓...
講師:康老師詳情
《閃電增長(zhǎng):即時(shí)零售全鏈路爆破實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》主講:廖老師培訓(xùn)時(shí)間:2025年10月21-22日上海培訓(xùn)費(fèi)用:4800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:零售企業(yè)CEO、新零售總監(jiān)、渠道開發(fā)經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人課程背景:您在開拓即時(shí)零售渠道時(shí)是否面臨以下挑戰(zhàn)?渠道增長(zhǎng)乏力,缺乏系統(tǒng)性開發(fā)策略,業(yè)績(jī)停滯不前?分不清即時(shí)零售與O2O的本質(zhì)差異,策略定位模糊?面...
講師:廖大宇詳情
PMC-制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制 2025-10-21
PMC-制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制課程安排2024年12月18-19日 上海2025年4月1415日(星期一 星期二)/上 海2025年7月3031日(星期三 星期四)/蘇 州2025年10月2122日(星期二 星期三)/上 海課程費(fèi)用¥4,500/人(含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi))課程背景 很多企業(yè)重視營(yíng)銷,但殊不知,生產(chǎn)計(jì)劃嚴(yán)重影...
講師:王老師詳情
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng) 2025-10-21
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)時(shí)間地點(diǎn):10月21-22日廣州11月05-06日深圳12月05-06日上海 學(xué)員對(duì)象:職業(yè)規(guī)劃方向是企業(yè)培訓(xùn)師的職場(chǎng)人士;有一定課程設(shè)計(jì)和授課經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師;想要提升自己的課程設(shè)計(jì)和授課能力的人士。費(fèi) 用:4980元/人 (包含:課程、講義、午餐、茶點(diǎn)等費(fèi)用)認(rèn)證費(fèi)用:中級(jí)證書1000元/人;高級(jí)證書1200元/人(參加認(rèn)證考試的...
講師:姜垣浩詳情
現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與突破性快速改善(質(zhì)量問(wèn)題分析與解決)2025年11月1920日(星期三 星期四)/嘉 興2025年10月2123日(星期二 星期四)/上 海2025年12月911日(星期二 星期四)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥3500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo):快速解決問(wèn)...
講師:劉老師詳情
共創(chuàng)式復(fù)盤:把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力 2025-10-21
共創(chuàng)式復(fù)盤:把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力 The Co-creational Review: Turning Experience into Ability講師/Lecturer:泰老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程排期/Scheduling上海:2025年03月25日-26日北京:2025年04月25日-26日深圳:2025年05月20日-21日上海:2025...
講師:泰老師詳情
業(yè)務(wù)專家上講臺(tái):精彩呈現(xiàn)與敏捷開發(fā) 2025-10-21
業(yè)務(wù)專家上講臺(tái):精彩呈現(xiàn)與敏捷開發(fā)課程時(shí)長(zhǎng):2天【課程背景】現(xiàn)在公司內(nèi)部專家TTT培訓(xùn)有兩大“頭疼事”——1.做課件/整資料太費(fèi)勁:專家們明明滿肚子經(jīng)驗(yàn),但要把知識(shí)整理成PPT/視頻課程,就像讓大廚去學(xué)攝影——光有干貨卻不會(huì)擺盤。常?;▋芍軙r(shí)間做課件,真正有用的內(nèi)容可能就3天。2.講課/拍視頻課門檻太高:傳統(tǒng)培訓(xùn)要求專家既懂專業(yè)又得會(huì)講課,就像要求程序員必須...
講師:宋城詳情
數(shù)字化時(shí)代CRM在企業(yè)中的應(yīng)用 2025-10-21
數(shù)字化時(shí)代CRM在企業(yè)中的應(yīng)用培訓(xùn)時(shí)間:2025年3月25日上海、4月15日北京、5月13日深圳、7月15日上海、10月21日北京、11月11日深圳、12月9日上海培訓(xùn)費(fèi)用:2980元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、發(fā)票)課程背景:近幾年,CRM成為企業(yè)提升管理的應(yīng)用熱點(diǎn),一些企業(yè)躍躍欲試,還有很多企業(yè)已經(jīng)在路上(已經(jīng)或正在部署CRM)。如果你是后者,本課程講師為你...
講師:宮同昌詳情
標(biāo)桿運(yùn)營(yíng)管理:向流程要績(jī)效 2025-10-21
標(biāo)桿運(yùn)營(yíng)管理:向流程要績(jī)效培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:4980元/位包含:課件,證書,茶歇,稅費(fèi)一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn)【課程背景】對(duì)企業(yè)流程問(wèn)題的思考:作為企業(yè)管理者(企業(yè)中高層管理者或?qū)I(yè)流程管理人員),在企業(yè)內(nèi)部流程與制度優(yōu)化過(guò)程中,您是否感受過(guò)以下迷茫:企業(yè)問(wèn)題好像很多,到底該優(yōu)化哪些流程?流程優(yōu)化勢(shì)必影響部門利益,該如何面對(duì)當(dāng)前部門管理者的阻撓?以什么樣的...
講師:汪老師詳情
關(guān)于舉辦應(yīng)對(duì)延遲退休與末等調(diào)整不勝任退出政策:企業(yè)多元化用工策略、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理體系構(gòu)建及薪酬績(jī)效實(shí)踐落地專題培訓(xùn)班的通知各相關(guān)單位:2025年隨著國(guó)家對(duì)漸進(jìn)式延遲退休政策的推進(jìn)以及末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制的全面實(shí)施,企業(yè)面臨著前所未有的人力資源管理挑戰(zhàn)。為了幫助企業(yè)更好地理解和適應(yīng)這一變化趨勢(shì),提升企業(yè)在復(fù)雜環(huán)境下的用工靈活性和風(fēng)險(xiǎn)管理能力,我中心特舉辦“應(yīng)...
講師:趙天明付源泉詳情
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