中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理方向在職碩士研究生課程進(jìn)修班招生簡(jiǎn)章 （ 所屬專(zhuān)業(yè)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 專(zhuān)業(yè)方向：人力資源管理） 為培養(yǎng)掌握系統(tǒng)的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的人力資源專(zhuān)門(mén)知識(shí)，具有從事勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)及相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)研究或者獨(dú)立擔(dān)負(fù)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)ｉT(mén)工作能力的高層次專(zhuān)業(yè)人才，同時(shí)為公共組織及大型企業(yè)人力資源管理人才提供繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)，經(jīng)報(bào)中國(guó)人民大學(xué)研究生院和北京市學(xué)位委員會(huì)辦公室登記備案同意，中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所決定面向社會(huì)舉辦勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（人力資源管理方向）研究生課程進(jìn)修班。

【招生對(duì)象】
1、 各省、市勞動(dòng)和社會(huì)保障、組織人事等部門(mén)及其他經(jīng)濟(jì)部門(mén)或事業(yè)單位從事相關(guān)工作，或者在高校和科研機(jī)構(gòu)從事勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源及相關(guān)領(lǐng)域的教學(xué)與科研工作者；
2、各企業(yè)從事 HR 管理工作的人力資源總監(jiān)、人事經(jīng)理、薪資經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理及主管、招聘經(jīng)理及主管以及有志于從事人力資源管理的人士。
【報(bào)名條件】
★ 課程班報(bào)名條件
1、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律、法規(guī)，品行端正，身體健康，并能堅(jiān)持在職學(xué)習(xí)；
2、獲得大專(zhuān)以上學(xué)歷者，旨在提高本人業(yè)務(wù)素質(zhì)，達(dá)到研究生同等學(xué)力水平者均可報(bào)名參加。
★ 同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位的申請(qǐng)條件
1、獲得學(xué)士學(xué)位后，工作3年以上，在申請(qǐng)學(xué)位的專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)做出成績(jī)，有一定科研成果；
2、獲得學(xué)士學(xué)位后，如工作不滿(mǎn)3年，可以先參加研究生課程進(jìn)修班的學(xué)習(xí)，滿(mǎn)3年后，申請(qǐng)參加學(xué)位課程考試。
【報(bào)名須知】
學(xué)員須認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名申請(qǐng)表》；并提供身份證和學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；各一式一份； 1寸照片4張（統(tǒng)一底版）；報(bào)名費(fèi)100元。
【培養(yǎng)方式】

【報(bào)名辦法】
報(bào)名須知：學(xué)員須認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名申請(qǐng)表》；并提供身份證和學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，各一式一份； 1寸照片4張、2寸照片2張（黑白）。報(bào)名費(fèi)100元。
報(bào)名時(shí)間：2008年8月1日起，額滿(mǎn)為止（專(zhuān)業(yè)限額50人） 節(jié)假日均有值班老師接待咨詢(xún)和報(bào)名。
【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】
報(bào)名費(fèi)人民幣100元，學(xué)費(fèi)人民幣20000元。進(jìn)修班正式開(kāi)學(xué)上課后，學(xué)員因故不能堅(jiān)持進(jìn)修，視做自動(dòng)放棄學(xué)習(xí)，不退進(jìn)修費(fèi)。

【主要師資陣容】
董克用：公共管理學(xué)院院長(zhǎng)，教授，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，博士生導(dǎo)師
主要研究領(lǐng)域：勞動(dòng)與社會(huì)保障政策 人力資源開(kāi)發(fā)與管理 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系。
朱立言：中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。
主要研究領(lǐng)域：公共管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)。曾講授哲學(xué)、管理學(xué)、組織行為學(xué)、行政管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)等課程。
吳春波：中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，博士生導(dǎo)師。
主要研究領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)與公共組織人力資源管理與開(kāi)發(fā)、組織文化、職位描述與評(píng)估、績(jī)效考核與績(jī)效管理、素質(zhì)模型、薪酬設(shè)計(jì)、股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)等。
方振邦：教授，博士生導(dǎo)師，經(jīng)營(yíng)學(xué)博士
組織與人力資源研究所 所長(zhǎng)
中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心 副主任
中共中央組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)中心 專(zhuān)家
主要研究領(lǐng)域：企業(yè)組織及公共組織的人力資源開(kāi)發(fā)與管理、組織行為學(xué)、管理學(xué)理論、平衡計(jì)分卡在企業(yè)組織及公共組織的應(yīng)用、戰(zhàn)略性績(jī)效管理、戰(zhàn)略性薪酬管理、組織理論與組織設(shè)計(jì)等。
劉 昕：中國(guó)首位勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，副教授，碩士生導(dǎo)師。
組織與人力資源研究所 所長(zhǎng)
主攻方向：薪酬管理、績(jī)效管理、職位分析與再設(shè)計(jì)、人力資源管理經(jīng)濟(jì)學(xué)。主講課程：人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織結(jié)構(gòu)與職位分析、績(jī)效管理、薪酬管理等課程。

【組織管理單位簡(jiǎn)介】
中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人力資源所”）是一個(gè)集科研、教學(xué)、培訓(xùn)和咨詢(xún)功能為一體的新型研究機(jī)構(gòu)。
人力資源所的主要任務(wù)是，研究公共組織及企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理理論以及公共組織及企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)與管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從而為轉(zhuǎn)型中以及轉(zhuǎn)型后中國(guó)公共組織及企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)與管理問(wèn)題提供理論和實(shí)踐方面的指導(dǎo)，以幫助中國(guó)公共組織及企業(yè)提高人力資源管理水平，進(jìn)而改善公共組織及企業(yè)的績(jī)效水平。
人力資源所是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的碩士學(xué)位授予點(diǎn)，面向全國(guó)招收勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的碩士研究生。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理理論與技術(shù)以及公共組織人力資源管理三個(gè)方向的碩士研究生。

【證書(shū)與學(xué)位】
1、學(xué)員修完培養(yǎng)方案規(guī)定的各門(mén)專(zhuān)業(yè)課且成績(jī)均合格，達(dá)到規(guī)定學(xué)分者，頒發(fā)《中國(guó)人民大學(xué)研究生課程進(jìn)修班結(jié)業(yè)證書(shū)》(鋼印、紅印、統(tǒng)一編號(hào))，成績(jī)單(紅印)。以上證書(shū)可作為學(xué)員評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱(chēng)具有研究生同等學(xué)力的參考依據(jù)。
2、符合條件可申請(qǐng)中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。


中國(guó)人民大學(xué)組織與人力資源研究所
2007年3月

2007年人力資源管理方向（勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)）進(jìn)修班培養(yǎng)方案

類(lèi)別	課程 名 稱(chēng)
選 修 課	領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
	組織理論與組織設(shè)計(jì)
	績(jī)效管理
	養(yǎng)老金計(jì)劃
必   修   課	計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)
	外語(yǔ)（英語(yǔ)）
	研究設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析
	人力資源管理
	中國(guó)勞動(dòng)問(wèn)題研究
	人力資源管理經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
	薪酬理論與管理
	中國(guó)就業(yè)政策分析與評(píng)估
	社會(huì)保障管理
	社會(huì)保障學(xué)
基 礎(chǔ) 課	財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)
	國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)
	貨幣銀行學(xué)
	西方經(jīng)濟(jì)學(xué)
	社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論
	中國(guó)特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐

 

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