結(jié)果導(dǎo)向過程合規(guī)-招標(biāo)采購實(shí)務(wù)操作與案例解析
培訓(xùn)講師:閣策
時(shí)間地點(diǎn):
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培訓(xùn)費(fèi)用:3800元
贈(zèng)送積分:3800
結(jié)果導(dǎo)向過程合規(guī)-招標(biāo)采購實(shí)務(wù)操作與案例解析詳細(xì)內(nèi)容
結(jié)果導(dǎo)向過程合規(guī)-招標(biāo)采購實(shí)務(wù)操作與案例解析
【課程時(shí)間】9月16-17日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州
【培訓(xùn)費(fèi)用】RMB3800 元/人,會(huì)員8張票(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)、茶點(diǎn))
【培訓(xùn)對(duì)象】各行業(yè)的招標(biāo)人(采購部、后勤部、審計(jì)監(jiān)察部、法務(wù)部等部門人員)
【課程背景】
招標(biāo)作為一種采購工具,已經(jīng)無數(shù)次的被證明,不僅能夠降低企業(yè)的采購成本,而且也能夠降低采購人員腐敗尋租的空間。然而,近來來招標(biāo)人在關(guān)注招標(biāo)流程規(guī)范性的過程中,卻忽視了對(duì)采購結(jié)果的關(guān)注,進(jìn)而出現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量低下的不良結(jié)果,這讓使用部門常??嗖豢把?。因此,如何兼顧二者,在保障過程合規(guī)的情況下,兼顧結(jié)果的有效性,是每一個(gè)采購人都需要學(xué)習(xí)的必修功課,建立以過程合規(guī)、兼顧結(jié)果的招標(biāo)模式及工作方法,已經(jīng)迫在眉睫。
【課程收益】
u 教學(xué)過程中運(yùn)用大量具有實(shí)戰(zhàn)意義的案例,厘清招標(biāo)單位的工作思路,從而能舉一反三,快速梳理不同標(biāo)的物的招標(biāo)策略(兼顧結(jié)果)和實(shí)務(wù)操作技巧(過程合規(guī));
u 讓招標(biāo)方快速熟悉關(guān)于招投標(biāo)方面關(guān)鍵的法律法規(guī)要點(diǎn),規(guī)避招投標(biāo)過程中各個(gè)階段的法律風(fēng)險(xiǎn);
【課程大綱】
引言:廢除最低價(jià)中標(biāo),你怎么看?
一、招投標(biāo)概述與招標(biāo)工作的戰(zhàn)略規(guī)劃
1.招投標(biāo)的基本流程
2.招投標(biāo)的時(shí)間軸
3.招投標(biāo)制度的起源
4.招投標(biāo)制度的國際現(xiàn)狀
5.我國招投標(biāo)制度發(fā)展史
1)第一階段:招投標(biāo)制度初步建立
2)第二階段:招投標(biāo)制度規(guī)范發(fā)展
3)第三階段:招投標(biāo)制度不斷完善
4)第四階段:招投標(biāo)監(jiān)管愈發(fā)嚴(yán)格
6.招投標(biāo)制度的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)
課堂問題:以下哪些采購標(biāo)的比較適合招標(biāo)?
7.招標(biāo)采購工作的戰(zhàn)略規(guī)劃
1)四角采購模型
課堂練習(xí):對(duì)貴單位經(jīng)常采購的標(biāo)的物進(jìn)行模型分類
2)招標(biāo)采購工作的戰(zhàn)略規(guī)劃
二、招標(biāo)采購的法律規(guī)范與適用范圍
1.我國招投標(biāo)法律體系的5大特點(diǎn)
2.招投標(biāo)法律法規(guī)體系——三縱
1)發(fā)改委
2)財(cái)政部
3)商務(wù)部
3.招投標(biāo)法律法規(guī)體系——四橫
1)國家級(jí)
2)國務(wù)院級(jí)
3)部委級(jí)
4)地方級(jí)
課堂問題:以下采購項(xiàng)目分別適用什么法律法規(guī)?
4.一張圖搞懂招標(biāo)采購的法律適用問題
5.一張表搞懂我國常見的六種采購方式及其差異
課堂問題:以下哪些項(xiàng)目必須依法進(jìn)行招標(biāo)?
6.依法必須進(jìn)行招標(biāo)的有關(guān)規(guī)定
7.可以不進(jìn)行招標(biāo)的有關(guān)規(guī)定
三、招投標(biāo)的全流程詳述
1.基于時(shí)間軸的招投標(biāo)全流程解構(gòu)
2.基于關(guān)鍵事務(wù)的招投標(biāo)全流程解構(gòu)
3.資格預(yù)審與資格后審
4.招標(biāo)公告應(yīng)去哪里公告?
5.開標(biāo)儀式流程
案例研討:投標(biāo)文件有2cm的開口,是否應(yīng)該拒收?
案例研討:投標(biāo)文件未遲到,樣品遲到,怎么處理?
6.根據(jù)中標(biāo)候選人確定中標(biāo)人的法律要求
7.中標(biāo)公告的法律要求
8.未中標(biāo)的投標(biāo)人質(zhì)疑時(shí),應(yīng)當(dāng)如何答復(fù)?
四、招標(biāo)文件的編寫方法與技巧
1.招標(biāo)文件編制概述
1)招標(biāo)文件的三大組成部分
2)招標(biāo)文件的四大核心內(nèi)容
3)兩種評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
4)招標(biāo)文件編制的七大法律風(fēng)險(xiǎn)
2.資格條件的設(shè)定
1)資格條件設(shè)定不合理的三類表現(xiàn)方式
2)如何合理的設(shè)定資格條件
3.項(xiàng)目需求及實(shí)質(zhì)性條款的設(shè)定
1)技術(shù)需求編制不合理的兩種表現(xiàn)形式
2)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的最大困境
3)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提高編標(biāo)能力的兩個(gè)關(guān)鍵
4)技術(shù)需求中謹(jǐn)慎設(shè)定實(shí)質(zhì)性條款
4.評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定及綜合評(píng)估法的使用詳解
1)經(jīng)評(píng)審的最低投標(biāo)價(jià)法的三種使用情形
2)綜合評(píng)估法設(shè)定的兩大基本原則
3)綜合評(píng)分法的三種分值類型
4.價(jià)格分的兩類優(yōu)先原則
5)價(jià)格分設(shè)定的主要作用
6)價(jià)格分設(shè)定的三類具體方法
7)客觀分的兩大作用
8)設(shè)定客觀分的四個(gè)維度
9)客觀分設(shè)定的經(jīng)驗(yàn)值
10)主觀分的兩大作用
11)設(shè)定主觀分的四個(gè)維度
12)主觀分設(shè)定的經(jīng)驗(yàn)值
五、投標(biāo)人的投標(biāo)行為管理及風(fēng)險(xiǎn)控制
1.投標(biāo)人串通的風(fēng)險(xiǎn)控制
1)投標(biāo)人串通投標(biāo)的行為及認(rèn)定
2)串通投標(biāo)對(duì)于招標(biāo)人的兩大風(fēng)險(xiǎn)
3)串通投標(biāo)認(rèn)定的經(jīng)驗(yàn)借鑒
2.投標(biāo)人弄虛作假的風(fēng)險(xiǎn)控制
1)投標(biāo)人弄虛作假的行為及認(rèn)定
2)弄虛作假對(duì)于招標(biāo)人的兩大風(fēng)險(xiǎn)
3)應(yīng)對(duì)投標(biāo)人弄虛作假的3點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)
六、評(píng)標(biāo)過程的組織及風(fēng)險(xiǎn)控制
1.正確的組建評(píng)標(biāo)委員會(huì)
2.評(píng)標(biāo)的基本過程
情境演練:評(píng)標(biāo)室里會(huì)發(fā)生什么?
3.評(píng)標(biāo)過程中的常見違法行為
1)招標(biāo)人暗示
2)評(píng)標(biāo)專家探詢
3)相互商量
4)協(xié)作分工
4.遏制評(píng)標(biāo)違法的3大對(duì)策
1)錄音錄像
2)儀式感——評(píng)標(biāo)前的紀(jì)律宣貫
3)監(jiān)管前置
七、合同簽訂注意事項(xiàng)及風(fēng)險(xiǎn)控制
1.《招標(biāo)投標(biāo)法》與《合同法》的銜接問題
1)合同法中的要約邀請(qǐng)、要約、承諾與招投標(biāo)的關(guān)系
2)投標(biāo)文件中的哪些實(shí)質(zhì)性條款,在簽訂合同時(shí),不能改?
3)投標(biāo)文件與正式簽訂的合同不一致時(shí),以哪個(gè)為準(zhǔn)?
4)合同簽訂后,發(fā)現(xiàn)中標(biāo)人是違法中標(biāo),應(yīng)當(dāng)怎么辦?
2.合同簽訂時(shí)風(fēng)險(xiǎn)與防控措施
1)合同審查五步法
2)如何擬定違約條款
3)如何約定管轄條款
4)必不可少的送達(dá)條款
3.合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)與防控措施
1)合同履行過程中的常見風(fēng)險(xiǎn)
2)合同履行風(fēng)險(xiǎn)防控的16字真經(jīng)
3)履行義務(wù)后妥當(dāng)保管證據(jù)
4)對(duì)方違約時(shí)及時(shí)固定證據(jù)
5)付款的風(fēng)險(xiǎn)與防控
6)交付貨物的風(fēng)險(xiǎn)與防控
7)服務(wù)合同履行風(fēng)險(xiǎn)與防控
8)合同經(jīng)辦人法律風(fēng)險(xiǎn)與防控
9)合同主管領(lǐng)導(dǎo)的五大注意事項(xiàng)
10)往來函件的五大注意事項(xiàng)
課程總結(jié)
1.待解問題答疑
2.每個(gè)學(xué)員寫出本次培訓(xùn)的三點(diǎn)收獲,小組內(nèi)相互傳閱
3.每個(gè)學(xué)員寫出本次培訓(xùn)后的三點(diǎn)工作改進(jìn)計(jì)劃,小組內(nèi)相互傳閱
4.現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)情況的小組評(píng)分統(tǒng)計(jì)
【講師介紹】
閣策老師 政府項(xiàng)目營銷與招投標(biāo)專家
財(cái)政部政府采購評(píng)審專家
民航局專業(yè)工程評(píng)標(biāo)專家
中國采購與招標(biāo)網(wǎng)評(píng)標(biāo)專家
商務(wù)部機(jī)電產(chǎn)品國際招投標(biāo)評(píng)標(biāo)專家
上海市建設(shè)工程評(píng)標(biāo)專家
上海市經(jīng)信委專項(xiàng)資金、政府采購評(píng)審專家
曾任:某IT上市公司丨招投標(biāo)經(jīng)理
曾任:銳捷網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司丨售前工程師
曾任:神州數(shù)碼(中國)有限公司丨售前技術(shù)經(jīng)理
曾任:漢柏科技有限公司丨高級(jí)行業(yè)解決方案咨詢顧問
閣老師多年來專注于政府項(xiàng)目營銷領(lǐng)域,結(jié)合多重身份的工作經(jīng)歷,在政府項(xiàng)目營銷、招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)域擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長幫助企業(yè)進(jìn)行政府專項(xiàng)資金項(xiàng)目和政府采購招投標(biāo)項(xiàng)目培訓(xùn)。
●2重身份,閣策老師鑒于企業(yè)和評(píng)審專家雙重的職業(yè)經(jīng)歷,善于從多重身份和視角解讀政府項(xiàng)目與招投標(biāo),分析受眾真正的培訓(xùn)需求,以拿下項(xiàng)目、中標(biāo)為最終目標(biāo),據(jù)此開發(fā)課程;
●4年評(píng)審專家經(jīng)歷,財(cái)政部、民航局、商務(wù)部、大型國企等多個(gè)專家?guī)斐蓡T,曾參與上海市政府采購2016年路由器集中采購入圍項(xiàng)目、黃浦區(qū)醫(yī)療中心弱電與信息化公開招標(biāo)項(xiàng)目等評(píng)審項(xiàng)目,共計(jì)參加評(píng)審項(xiàng)目超過300個(gè),累計(jì)金額超過10億元;
●15年從企業(yè)工作經(jīng)歷,累計(jì)參與西部高校信息化建設(shè)集中招投標(biāo)采購項(xiàng)目、教育部職成司全國職校技能實(shí)訓(xùn)室入圍項(xiàng)目等投標(biāo)項(xiàng)目超過200個(gè),涉及金額10億元;
●曾為中國中車、中國電信、中油瑞飛、華彩控股集團(tuán)、神州數(shù)碼集團(tuán)、匯源通集團(tuán)等多家企業(yè)提供政府專項(xiàng)資金項(xiàng)目與政府采購招投標(biāo)項(xiàng)目的指導(dǎo)與培訓(xùn),通過系統(tǒng)性的知識(shí)串聯(lián),提供專業(yè)的政府營銷工具和方法,提升企業(yè)申報(bào)和動(dòng)作政府專項(xiàng)資金項(xiàng)目和政府采購招標(biāo)投標(biāo)項(xiàng)目的能力及成功率,課程滿意度高達(dá)95%,深受企業(yè)認(rèn)可。
成功案例:
1.政府采購招投標(biāo)項(xiàng)目業(yè)績
▲西部高校信息化建設(shè)集中招投標(biāo)采購項(xiàng)目
擔(dān)任項(xiàng)目小組技術(shù)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)組織投標(biāo)文件(技術(shù)部分)編寫、審核及校對(duì),最終項(xiàng)目中標(biāo)金額超過3000萬,成為當(dāng)年公司的第一大單。
▲教育部職成司全國職校技能實(shí)訓(xùn)室入圍項(xiàng)目
擔(dān)任項(xiàng)目小組技術(shù)副經(jīng)理,負(fù)責(zé)制訂技術(shù)控標(biāo)策略,并推進(jìn)實(shí)施,通過將公司以及產(chǎn)品等層面的優(yōu)勢(shì)植入招標(biāo)文件,成功給競(jìng)爭對(duì)手設(shè)置了壁壘,并且完全合法合規(guī),使公司成為該入圍項(xiàng)目排名第一的投標(biāo)人,獲得了最大的市場(chǎng)份額,中標(biāo)金額超過5000萬。
▲國家福彩中心博彩機(jī)批量采購項(xiàng)目
該項(xiàng)目是公司總裁直接操作的項(xiàng)目,擔(dān)任項(xiàng)目小組外部咨詢顧問,根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹的項(xiàng)目情況以及具備的各種產(chǎn)品和資質(zhì)優(yōu)勢(shì),推薦了兩套控標(biāo)方案(單一來源、公開招標(biāo)),并將兩套控標(biāo)方案中的具體操作細(xì)節(jié)(單一來源采購理由擬定、公開招標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)擬定)及相關(guān)建議推薦給公司,成功幫助公司中標(biāo)此項(xiàng)目,中標(biāo)數(shù)量超過10萬臺(tái)。
2.政府專項(xiàng)資金項(xiàng)目業(yè)績
▲太赫茲技術(shù)產(chǎn)品中試基地項(xiàng)目
擔(dān)任項(xiàng)目副經(jīng)理,項(xiàng)目金額1.8億,負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)材料的編寫、項(xiàng)目申報(bào)答辯,與項(xiàng)目協(xié)作單位的溝通協(xié)調(diào),參與項(xiàng)目的執(zhí)行組織過程及驗(yàn)收過程,最終,項(xiàng)目順利完成驗(yàn)收,公司拿到政府專項(xiàng)資金共5100萬元。
▲太赫茲影響技術(shù)人才培養(yǎng)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目
項(xiàng)目總金額380萬,擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目操作的全過程,從項(xiàng)目申報(bào)(編寫項(xiàng)目申請(qǐng)書)到項(xiàng)目立項(xiàng)(簽訂項(xiàng)目合同)、再到項(xiàng)目的執(zhí)行組織(制訂項(xiàng)目管理制度、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理制度等內(nèi)控制度)、最后到項(xiàng)目的審計(jì)與驗(yàn)收(組織財(cái)務(wù)審計(jì)驗(yàn)收與專家驗(yàn)收答辯)。最終,項(xiàng)目順利完成驗(yàn)收,公司拿到政府專項(xiàng)資金共110萬元。
主講課程:
01-投標(biāo)人課程
《新中標(biāo)技能的四項(xiàng)修煉》
《政府采購與招投標(biāo)策略與技巧》
《不同競(jìng)爭格局下的投標(biāo)文件編寫策略》
《營銷人員核心控標(biāo)技能提升》
02-招標(biāo)人課程
《國有企業(yè)招標(biāo)采購規(guī)范與案例解析》
《結(jié)果導(dǎo)向過程合規(guī)——招標(biāo)采購實(shí)務(wù)操作與案例解析》
《招標(biāo)達(dá)人——七步成詩制作高水準(zhǔn)的招標(biāo)文件》
《國有金融企業(yè)集中采購管理暫行規(guī)定》
授課風(fēng)格:
● 解讀視角更豐富。課程能夠真正的從企業(yè)和評(píng)審專家這雙重視角來幫助企業(yè)解讀政府項(xiàng)目。
● 課程內(nèi)容更干貨。課程對(duì)大量的、真實(shí)的政府項(xiàng)目營銷與招投標(biāo)采購的案例進(jìn)行解讀,并給出有效的對(duì)策和解決方法。
● 操作方法更系統(tǒng)。課程設(shè)計(jì)從項(xiàng)目立項(xiàng)開始,一直到項(xiàng)目結(jié)束的全過程,提供系統(tǒng)化運(yùn)作政府項(xiàng)目的方法。
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《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...
講師:鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程:AI提升工作效能 2024-12-24
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...
講師:詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...
講師:鄢老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭力,是新一輪國企改...
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管理創(chuàng)新與實(shí)踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對(duì)象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個(gè)人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場(chǎng)要求?例如,在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí),雖...
講師:鄢茹郡詳情
演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練 2024-12-25
演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練(1天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...
講師:盧老師 張老師 Robert詳情
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