培訓(xùn)時間:

“對標(biāo)世界一流企業(yè):基于戰(zhàn)略預(yù)算管理 暨數(shù)字化創(chuàng)造財(cái)務(wù)新價值”

  培訓(xùn)講師:陳東升 Milton

  時間地點(diǎn):
本課程時間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時間

  培訓(xùn)費(fèi)用:4980

  贈送積分:4980

    服務(wù)電話:010-82593357

“對標(biāo)世界一流企業(yè):基于戰(zhàn)略預(yù)算管理 暨數(shù)字化創(chuàng)造財(cái)務(wù)新價值...詳細(xì)內(nèi)容

“對標(biāo)世界一流企業(yè):基于戰(zhàn)略預(yù)算管理

暨數(shù)字化創(chuàng)造財(cái)務(wù)新價值”

Milton 老師 CFO 華為23級財(cái)經(jīng)高管

                   陳東升 老師 中興新云 執(zhí)行總裁

課程背景:                                                線上和線下同步授課

戰(zhàn)略看方向,但落地需要預(yù)算及BP的支撐;很多企業(yè)激勵機(jī)制很“完美”,但經(jīng)營目標(biāo)制定沒方法,靠一把手“拍腦袋”或者無盡的PK與妥協(xié),導(dǎo)致激勵“失效”,例如在公司年度業(yè)績目標(biāo)制定中,財(cái)務(wù)部門有決定性發(fā)言權(quán)的只占調(diào)查樣本的10.8%。本課程將為您解碼華為預(yù)算如何發(fā)揮“指揮棒”作用,牽引業(yè)務(wù)持續(xù)有效增長以及組織的有效激勵的全面預(yù)算管理。

數(shù)字浪潮與科技革命席卷全球,數(shù)據(jù)價值化進(jìn)程加速推進(jìn),技術(shù)與經(jīng)濟(jì)社會各領(lǐng)域不斷融合創(chuàng)新,推動全球進(jìn)入數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代。“十四五”時期,我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向深化應(yīng)用、規(guī)范發(fā)展、普惠共享的新階段。為應(yīng)對新形勢、新挑戰(zhàn),把握數(shù)字化發(fā)展新機(jī)遇,拓 展發(fā)展新空間,數(shù)字化變革勢在必行。

數(shù)字化時代的到來將數(shù)據(jù)科學(xué)理念和數(shù)字化平臺工具引入財(cái)務(wù)領(lǐng)域,驅(qū)動財(cái)務(wù)從IT   走向DT,掀起全新一輪的財(cái)務(wù)變革。課程將從財(cái)務(wù)角度出發(fā)對行業(yè)或企業(yè)價值鏈進(jìn)行深入 分析,基于優(yōu)化運(yùn)營、賦能業(yè)務(wù)、洞察風(fēng)險、支持決策的數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)、解密數(shù)據(jù)價值體系,探析財(cái)務(wù)職能拓展,以多種財(cái)務(wù)數(shù)字化應(yīng)用場景凸顯數(shù)據(jù)價值與財(cái)務(wù)潛能,通過數(shù)字化高效賦能“財(cái)務(wù)”到“財(cái)經(jīng)”的轉(zhuǎn)型,以財(cái)務(wù)變革驅(qū)動業(yè)務(wù)的卓越經(jīng)營,推動中國企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中創(chuàng)新、高效發(fā)展。

培訓(xùn)時間 :2022年09月22-23日(21日報(bào)到)

培訓(xùn)地址 :深圳(直播同步)

培訓(xùn)人員 :企業(yè)董事長/總裁、企業(yè)高管、董 秘、CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān)/總會計(jì)師、 財(cái)經(jīng)骨干、財(cái)務(wù)BP、預(yù)算總監(jiān)、COE分析、各層業(yè)務(wù)管理者/首席技術(shù)官、IT規(guī)劃與實(shí)施人員等(建議一把手帶領(lǐng)高管團(tuán)隊(duì)共同學(xué)習(xí),快速內(nèi)化,達(dá)成共識)

培訓(xùn)方式:老師采用“方法與操作結(jié)合”、“案例與實(shí)踐同步”的專題講解方式,并輔以提問、答疑、討論、現(xiàn)場咨詢等互動的交流方式進(jìn)行

上課時間

  對標(biāo)世界一流企業(yè):基于戰(zhàn)略預(yù)算管理主講內(nèi)容一

專家簡介

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0922

 

上午

09:00-12:00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

、華為的成長及預(yù)算管理發(fā)展歷程

1.1.華為成長歷程及經(jīng)營定位

1.2.華為預(yù)算管理發(fā)展階段

1.2.1. 匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段特點(diǎn)的預(yù)算管理

1.2.2發(fā)展中的苦與痛及經(jīng)驗(yàn)分享

、華為預(yù)算體系的構(gòu)建及運(yùn)作

2.1.預(yù)算管理框架       

2.1.1.構(gòu)建良好的經(jīng)營環(huán)境

2.1.2.公司的經(jīng)營定位    

2.1.3.預(yù)算的價值定位

2.2.華為責(zé)任制經(jīng)營的特色及如何構(gòu)建其責(zé)任經(jīng)營機(jī)制

2.2.1.華為責(zé)任制經(jīng)營機(jī)制的特色

2.2.2.華為如何構(gòu)建其責(zé)任經(jīng)營機(jī)制

2.2.3.責(zé)任中心經(jīng)營 KPI 的設(shè)計(jì)

實(shí)戰(zhàn)演練與研討以學(xué)員公司實(shí)際案例進(jìn)行演練,現(xiàn)場討論改進(jìn)方案

2.3.責(zé)任中心預(yù)算管理流程的搭建與運(yùn)作

2.3.1.經(jīng)營管理源于戰(zhàn)略  

2.3.1.1.(業(yè)務(wù))戰(zhàn)略規(guī)劃如何轉(zhuǎn)化為經(jīng)營訴求

2.3.2.1.經(jīng)營訴求如何牽引戰(zhàn)略規(guī)劃

2.3.2.預(yù)算的生成與評審

2.3.2.1.預(yù)算如何承接戰(zhàn)略,保障戰(zhàn)略落地

2.3.2.2.預(yù)算的生成 VS 目標(biāo)多維度分解及溝通機(jī)制

 

 

 

 

 

 

2.3.2.3.預(yù)算如何牽引資源的合理分配

2.3.2.4.預(yù)算如何牽引經(jīng)營目標(biāo)的生成

2.3.2.5.擺脫預(yù)算 PK 窘境 ,保障各層組織預(yù)算協(xié)同的機(jī)制 、預(yù)算牽引實(shí)戰(zhàn)

 

 

Milton 老師

CFO華為23級財(cái)經(jīng)高管、親身經(jīng)歷了華為從100億到8914多億的成長過程,伴隨華為邁入全球一流財(cái)經(jīng)管理水平行列,足跡遍布6大洲 60+個國家。熟悉財(cái) 經(jīng)組織/流程運(yùn)作、內(nèi)控管理、全面預(yù)算管理 ,尤其對業(yè)務(wù)流程 LTC、IPD 中的業(yè)財(cái)融合有多年的 經(jīng)驗(yàn),也培養(yǎng) 財(cái)經(jīng)的前瞻性、國際化思維 。   

 

上課時間

  對標(biāo)世界一流企業(yè):基于戰(zhàn)略預(yù)算管理主講內(nèi)容2

專家簡介

 

 

 

 

 

 

0922

 

 

 

下午

14:00-17:00

 

交流答疑

17:00-17:30

 

 

 

 

 

 

 

2.3.3.預(yù)算執(zhí)行授予及過程管控

2.3.3.1.預(yù)算的授予機(jī)制                      

2.3.3.2.過程管控與糾偏          

2.3.3.2.1.打開前燈預(yù)測的價值及與預(yù)算的職能區(qū)別與關(guān)系2.3.3.2.2.經(jīng)營分析:華為一報(bào)一會機(jī)制的推行及運(yùn)作

2.3.3.2.3.心中一盤棋:如何制定經(jīng)營作戰(zhàn)地圖,指哪打哪、實(shí)戰(zhàn)案例演練與研討 (經(jīng)營分析模擬場景)

2.3.4.預(yù)算閉環(huán):考核與激勵

2.3.4.1.KPI 結(jié)果的應(yīng)用

2.3.4.1.1. KPI結(jié)果對組織的影響

2.3.4.1.2.KPI 結(jié)果對個人的影響

2.3.4.1.3.如何避免 KPI 考核的扯皮和爭吵

 

 

 

 

 

 

 

2.4.責(zé)任中心預(yù)算管理的組織及運(yùn)作

2.4.1.預(yù)算中財(cái)經(jīng)的角色定位           

2.4.2.預(yù)算組織的職責(zé)分工與協(xié)同

2.4.3.預(yù)算規(guī)劃運(yùn)作的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)

2.5.展望未來:預(yù)算如何實(shí)現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的升華

2.6.提問、答疑、討論、現(xiàn)場咨詢

 

 

Milton 老師

CFO華為23級財(cái)經(jīng)高管。

職業(yè)經(jīng)歷:海外國家子公司CFO;海外地區(qū)部CFO (下轄10個國家子公司) ;產(chǎn)品線財(cái) 經(jīng)部部長(規(guī)模500+億人民幣) ;賬務(wù)核算、預(yù)算、經(jīng)營分析、內(nèi)控/審計(jì)(多年審計(jì)與內(nèi)控專業(yè)經(jīng)驗(yàn),華為內(nèi)控體系首批建設(shè)者)、流程/ 數(shù)字化變革等.

業(yè)性工作;

華為財(cái)務(wù)顧問:華為大學(xué)金牌講師及講師資格認(rèn)證評委.

 

  

上課時間

對標(biāo)世界一流企業(yè)數(shù)字化創(chuàng)造財(cái)務(wù)新價值主講內(nèi)容二

專家簡介

 

 

 

 

 

 

0923

 

上午

09:00-12:00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

下午

13:30-16:30

 

交流答疑

16:30-17:30

、數(shù)字化時代的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型

1 、數(shù)字化時代財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型困境: 沒動力, 沒能力, 沒數(shù)據(jù), 沒機(jī)制

2 、企業(yè)四大循環(huán)下財(cái)務(wù)的工作職能

3 、財(cái)務(wù)如何從管理服務(wù)型向賦能創(chuàng)新型組織轉(zhuǎn)變

4 、賦能業(yè)務(wù), 成為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴

5 、支持決策, 成為管理者的咨詢顧問

、數(shù)字化崛起—— 企業(yè)數(shù)字化與財(cái)務(wù)數(shù)字化

1 、從地圖看數(shù)字化的五重境界

2 、數(shù)字化時代企業(yè)經(jīng)營管理挑戰(zhàn)

3 、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢與標(biāo)桿       

4 、財(cái)務(wù)數(shù)字化與企業(yè)數(shù)字化的關(guān)系

5 、財(cái)務(wù)數(shù)字化: 從財(cái)務(wù)到財(cái)經(jīng)

、“ +  數(shù)字化數(shù)字化  + ”

1 、智慧納稅計(jì)算                                     

2 、預(yù)算管理與績效管理數(shù)字化

3 、客戶信用風(fēng)險及應(yīng)收管理數(shù)字化

4 、采購全生命周期合規(guī)管控?cái)?shù)字化

5 、司庫管理數(shù)字化                                

6 、管理會計(jì)報(bào)告數(shù)字化

7 、中長期滾動經(jīng)營預(yù)測數(shù)字化

8 、企業(yè)多維經(jīng)營分析數(shù)字化

9 、數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施路徑

、財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論

1 、財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型“ 1221 ”方法論

2個目標(biāo):財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)

3、大場景:應(yīng)用場景與技術(shù)場景

4、大數(shù)據(jù)科學(xué):數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)價值鏈

5個保障體系:文化、  組織  人才、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

、深化企業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新發(fā)展

1財(cái)務(wù)的未來:個驅(qū)動;個中心;個職能;個全面

2、數(shù)字化時代人才知識儲備及能力提升

3、提問、答疑、討論、現(xiàn)場咨詢

陳東升:中興新云執(zhí)行總裁、注冊會計(jì)師,財(cái)政部國家會計(jì)學(xué)院CFO班客座導(dǎo)師 。二十余年多元化行業(yè)財(cái)務(wù)管理、數(shù)字化運(yùn)作、財(cái)務(wù)共享服務(wù)及財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)、擁有為世界500強(qiáng)企業(yè)提供財(cái)務(wù)    變革咨詢和實(shí)施的豐富經(jīng)驗(yàn).曾主持并指導(dǎo)多個世界500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化運(yùn)作及共享服務(wù)整體解決方案、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息化、財(cái)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目,在財(cái)務(wù)共享服務(wù)、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)數(shù)字化、全面預(yù)算管理、成本管理等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

A、培訓(xùn)費(fèi):4980元/人(費(fèi)用包含導(dǎo)師授課費(fèi)用、教材、專票、場地費(fèi)、咨詢費(fèi)、茶點(diǎn)等);交通食宿費(fèi)自理;限招30位!

B、年度網(wǎng)課會員費(fèi):9988元/年/單位(含電子教材、專票、含已上線近26000+分鐘和2023年9月30前增加直播課程,不限人數(shù)、不限播放次數(shù))一年內(nèi)支持手機(jī)/PC/Pad(投屏TV.LED .投影儀)三屏?xí)T回放視頻,堪比遠(yuǎn)程企業(yè)定制化內(nèi)訓(xùn)、可微信支持微問題答疑。

“對標(biāo)世界一流企業(yè):基于戰(zhàn)略預(yù)算管理暨數(shù)字化創(chuàng)造財(cái)務(wù)新價值”

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非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)時間/地點(diǎn):2025年4月89日(星期二 星期三)/上 海2025年11月1112日(星期二 星期三)/蘇 州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4800/人含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程收益:通過學(xué)習(xí),快速提煉財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息,并能通過老師案例講解,透視數(shù)據(jù)背后傳遞的公...

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