培訓(xùn)時(shí)間:

《GD&T幾何公差高級(jí)應(yīng)用-邏輯、經(jīng)驗(yàn)和技巧》培訓(xùn)

  時(shí)間地點(diǎn):
2024年12月28-29日 蘇州

  培訓(xùn)費(fèi)用:4000

  贈(zèng)送積分:4000

    服務(wù)電話(huà):010-82593357

《GD&T幾何公差高級(jí)應(yīng)用-邏輯、經(jīng)驗(yàn)和技巧》培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

《GD&T幾何公差高級(jí)應(yīng)用-邏輯、經(jīng)驗(yàn)和技巧》培訓(xùn)

課程時(shí)間

2024年12月28-29日

2天(第一天9:30-16:30,第二天9:00-16:00,6H/天);

開(kāi)課地點(diǎn):

蘇州

深圳

培訓(xùn)費(fèi)用

線下:4000元/人(含教材、午餐、茶歇、證書(shū)、稅金)

課程背景

 

√  嘔心瀝血的設(shè)計(jì)卻被現(xiàn)場(chǎng)人員罵?

√  老板罵人:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公差比咱大,質(zhì)量卻比咱好,你們是干什么CD?

√  測(cè)量合格不能裝配 ?

√  不合格零件卻可以裝配 (又來(lái)找研發(fā)簽字,讓步放行?)

√  工藝和質(zhì)量打架——因?yàn)閳D紙有兩種測(cè)量方法——讓研發(fā)說(shuō)誰(shuí)對(duì)?

√  工藝沖著研發(fā)叫囂:這是工藝基準(zhǔn),你懂不懂?

√  終于量產(chǎn)發(fā)現(xiàn)重要功能失效

√  有技巧嗎?有人教嗎?

 ……

當(dāng)我們國(guó)內(nèi)企業(yè)還在忍受諸多沖突的時(shí)候,國(guó)際公差的應(yīng)用水平早已不是我們大學(xué)時(shí)代的十四個(gè)符號(hào)了,甚至公差四大家族族譜(課程中有介紹)內(nèi)容也無(wú)法完全涵蓋。

本課程將歐美標(biāo)準(zhǔn)(ASME Y14.5/.ISO 1101,ISO8015,ISO2692, ISO 5459 等)的理論體系與大量企業(yè)實(shí)際案例結(jié)合,完美并系統(tǒng)的展現(xiàn)公差應(yīng)用的邏輯、經(jīng)驗(yàn)和技巧。

那么,企業(yè)如何解決上面的諸多沖突的呢?

答:公差本身只是知識(shí),超越公差之外的是應(yīng)用邏輯、經(jīng)驗(yàn)和技巧。

那么,公差的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)和技巧體現(xiàn)在哪些地方呢?

答:1、從更高的維度看公差系統(tǒng)的應(yīng)用規(guī)律;

2、設(shè)計(jì)思路;

3、計(jì)算邏輯;

4、功能導(dǎo)向的公差分配;

5、確保功能條件下的最大化制造公差帶

6、邊界條件與閉環(huán)驗(yàn)證;

7、公差信息規(guī)范化無(wú)誤傳遞。

那么,上課時(shí)可以對(duì)我們單位的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行講解嗎?

答:歡迎之致,鼓勵(lì)學(xué)員帶企業(yè)現(xiàn)有圖紙、產(chǎn)品和問(wèn)題到課堂上來(lái),直接進(jìn)行講解,確保課程落地。

學(xué)員要求:

1、必須具備機(jī)械圖紙閱讀能力 (已掌握幾何公差基礎(chǔ)知識(shí));

2、對(duì)公司產(chǎn)品基本概念熟悉;

3、在設(shè)計(jì)或工藝或測(cè)量有2年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);

4、建議需要將工作中的相關(guān)問(wèn)題或問(wèn)題圖紙,甚至實(shí)物(零件、工裝和檢具)帶到培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng);

5、本課程技術(shù)性較強(qiáng),為確保能照顧到每位學(xué)員,建議學(xué)員人數(shù)25人以?xún)?nèi)。

參加人員:研發(fā)、設(shè)計(jì)、質(zhì)量、工藝和制造工程師,檢驗(yàn)員,CMM測(cè)量員,以及相關(guān)識(shí)圖,用圖和繪圖的人員。

培訓(xùn)目標(biāo):

? 公差符號(hào)四大家族族譜及查找方法

? 高級(jí)公差符號(hào)的應(yīng)用

? 根據(jù)機(jī)械結(jié)構(gòu)建立必要的幾何關(guān)系

? 科學(xué)計(jì)算最大允許制造誤差

? 功能導(dǎo)向的公差設(shè)計(jì)思維

? 實(shí)際有效設(shè)計(jì)邊界的設(shè)計(jì)思維

? 模塊化思維優(yōu)化設(shè)計(jì)工作

? 公差檢測(cè)技術(shù)和檢具形成原理

學(xué)習(xí)教材:

書(shū)  名:《幾何公差那些事兒》

出版社:機(jī)械工業(yè)出版社

作  者:子謙

課程大綱:

第一篇 基礎(chǔ)視頻

基礎(chǔ)薄弱的學(xué)員提前預(yù)習(xí)

第二篇 框架與邏輯

一、甄別功能要素 —— 控制對(duì)象

1、控制對(duì)象:產(chǎn)品功能承載要素

2、承載功能的機(jī)械形體

? 實(shí)體要素:對(duì)稱(chēng)作用、中心要素

? 表面要素:規(guī)則表面 / 曲面

3、三類(lèi)形體應(yīng)用的標(biāo)注

? 成組形體

? 聯(lián)合形體:多個(gè)相同形體、全周、全形狀

? 部分形體:起止點(diǎn)、截面(橫、縱)、正反投影面

4、《控制對(duì)象族譜》(見(jiàn)附錄C)

二、界定線性公差 —— 尺寸公差

1、實(shí)體尺寸

? 標(biāo)注規(guī)則

  公差原則(包容/獨(dú)立/包容失效)

  控制對(duì)象描述

  評(píng)價(jià)規(guī)則

? 最大/小實(shí)體MMC/LMC

? 應(yīng)用條件

? 功能

? 測(cè)量

2、位置尺寸

? 實(shí)體尺寸和位置尺寸應(yīng)用區(qū)別

? 對(duì)測(cè)量的要求

? 與制造的關(guān)系

? 應(yīng)用條件

? 標(biāo)注規(guī)則與要求

3、方向尺寸

4、形狀尺寸

5、《尺寸公差族譜》(見(jiàn)附錄A)

 

三、厘清定位關(guān)系 —— 裝配基準(zhǔn)系

1、基準(zhǔn)建立方法

? 模擬基準(zhǔn)法

? 目標(biāo)基準(zhǔn)法

? 直接基準(zhǔn)法

? 零件幾何關(guān)系PK測(cè)量基準(zhǔn)

2、基準(zhǔn)系

? 基準(zhǔn)順序

? 基準(zhǔn)系與CMM測(cè)量

? 基準(zhǔn)與設(shè)計(jì)、加工、檢測(cè)、裝配的關(guān)聯(lián)

3、基準(zhǔn)及基準(zhǔn)系常見(jiàn)錯(cuò)誤標(biāo)注

? 經(jīng)典案例

? 含糊的基準(zhǔn)標(biāo)注

? 一張圖紙有兩種測(cè)量方法

? 基準(zhǔn)錯(cuò)誤對(duì)零件檢測(cè)的影響

4,《基準(zhǔn)族譜》(見(jiàn)附錄B)

 

四、匹配幾何公差 —— 公差帶綁定基準(zhǔn)系

1、層級(jí)分類(lèi)

? 跳動(dòng):跳動(dòng)、全跳動(dòng)

? 位置:位置、同軸、對(duì)稱(chēng)、線/輪廓度

? 方向:垂直度、傾斜度、平行度

? 形狀:平面度、直線度、圓度、圓柱度

2、應(yīng)用邏輯關(guān)系

? 跳動(dòng)>位置>方向>形狀

? 跳級(jí)測(cè)量

? 圓柱度管控圓度

? 圓柱度管控直線度

? 平面度管控直線度

? 位置度替代同軸度和對(duì)稱(chēng)度

? 輪廓度管控平行度

? 跳動(dòng)管控位置、方向和形狀

3、各符號(hào)的公差帶和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

? 檢測(cè):模擬最嚴(yán)苛的裝配狀態(tài)

? 移動(dòng)與轉(zhuǎn)動(dòng)

? 位置度與檢測(cè)

? 輪廓度與檢測(cè)

4、常用公差修飾符號(hào)

? 同時(shí)要求原則SIM REQT

? 非同時(shí)要求原則SEP REQT

? 不對(duì)稱(chēng)公差U圈,UZ

? 最大實(shí)體補(bǔ)償MMC

? 基準(zhǔn)補(bǔ)償MMB

? 正切平面

? 延伸公差區(qū)域

? 自由狀態(tài)F圈

? CZ

? 可逆原則

? 零公差

5、四大護(hù)法共舞

? 共舞

? 輪廓度與實(shí)體尺寸

6、《幾何公差族譜》(見(jiàn)附錄D)

 

第三篇  案例與應(yīng)用

1、視圖秘笈

? 真命天子

? 明碼標(biāo)價(jià)

2、功能導(dǎo)向公差設(shè)計(jì)

? 功能與裝配

? 風(fēng)險(xiǎn)分析

? 有效數(shù)據(jù)

3、實(shí)效邊界

? 概念形成原理

? 位置度應(yīng)用案例

? 輪廓度應(yīng)用案例

4、組合公差帶

? 相對(duì)位置(互為基準(zhǔn))

? 孔組合

? 面組合

5、功能檢具形成原理

? 位置度檢具

? 輪廓度檢具

? 基準(zhǔn)補(bǔ)償?shù)臋z具、專(zhuān)用表格

6、CMM與幾何公差完美結(jié)合

7、復(fù)合公差應(yīng)用

? 復(fù)合公差應(yīng)用

8、ISO與ASME版本及區(qū)別


我要報(bào)名沒(méi)有找到合適的課程,請(qǐng)?jiān)谶@里提交您的培訓(xùn)需求  發(fā)布需求

上課時(shí)間
參加人數(shù)
費(fèi)用
聯(lián)系人
單位名稱(chēng)
部門(mén)職務(wù)
話(huà)
機(jī)
通信地址
驗(yàn)
看不清,請(qǐng)換一張 看不清,請(qǐng)換一張

推薦課程

DAMA 國(guó)際數(shù)據(jù)管理專(zhuān)業(yè)人士CDMP認(rèn)證DAMA中國(guó)數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認(rèn)證培訓(xùn)班培訓(xùn)服務(wù)一覽表培訓(xùn)地點(diǎn)上海廣州北京成都杭州北京培訓(xùn)時(shí)間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓(xùn)方式· 現(xiàn)場(chǎng)面授· 線上授課· 錄播回放專(zhuān)家授課· 3天錄播+3天集中培訓(xùn)學(xué)習(xí):每天6課時(shí),實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家授課 · 理論梳理 · 案例...

 講師:商老師 王老師 王老師詳情


關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、最新勞動(dòng)法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...

 講師:劉冰 趙天明詳情


關(guān)于舉辦《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對(duì)暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò))。2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》...

 講師:劉冰 趙天明詳情


2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開(kāi)始、不知道...

 講師:鄢茹郡詳情


培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無(wú)論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...

 講師:詳情


《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽(tīng)課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開(kāi)始、不知道有什么科學(xué)的方法開(kāi)展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...

 講師:鄢老師詳情


關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專(zhuān)題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...

 講師:資深講師詳情


2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對(duì)象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個(gè)人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場(chǎng)要求?例如,在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí),雖...

 講師:鄢茹郡詳情


演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練(1天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...

 講師:盧老師 張老師 Robert詳情


卓有成效的客戶(hù)拜訪(1天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月17日 - 2024年01月17日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月28日 上海2024年03月27日 - 2024年03月27日 上海 2024年04月24日 - 2024年04月24日 上海 2024年05月29日 - 2024年05月29日 上海 2024年06月26日 - 2...

 講師:張老師Richard詳情


人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有