高情商領(lǐng)導(dǎo)力：打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
培訓(xùn)講師：賈老師
時(shí)間地點(diǎn)：
2026年05月27-28日 北京
2026年11月25-26日 北京
培訓(xùn)費(fèi)用：5980元
贈(zèng)送積分：5980
高情商領(lǐng)導(dǎo)力：打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)詳細(xì)內(nèi)容
高情商領(lǐng)導(dǎo)力：打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
Emotional Intelligence Leadership: Building a High-Performance Team
講師/Lecturer賈老師
費(fèi)用/Price￥5980元/人
課程概述/Overview
【課程背景】
一句話定義這門課：把情緒作為戰(zhàn)略資源托舉績(jī)效的達(dá)成。
此次課程會(huì)讓大家關(guān)注到一種看不到的資源，即：情緒。打破“職場(chǎng)不需要情緒、情緒化的人都是不職業(yè)的”這樣的誤區(qū)，意識(shí)到“自動(dòng)駕駛”的利弊，開始關(guān)注對(duì)方（包括企業(yè)內(nèi)部員工、同事、上級(jí)，企業(yè)外部客戶、供應(yīng)商、政府官員等）的情緒，并恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用情緒資源成就戰(zhàn)略目標(biāo)、與合作伙伴達(dá)成持久的雙贏。
最新的全球調(diào)研數(shù)字顯示：情緒驅(qū)動(dòng)人、人驅(qū)動(dòng)績(jī)效。
【學(xué)員受益】：
·意識(shí)到“情緒驅(qū)動(dòng)人，人驅(qū)動(dòng)績(jī)效”，所謂管理，即對(duì)情緒作用下的各種決策的管理；
·明確情緒存在的客觀性，科學(xué)地對(duì)待自己及他人情緒，削弱沖突與糾結(jié)；
·逐漸覺察到情緒的存在，及它帶來的影響，以便理智對(duì)待，選擇有助于結(jié)果的行動(dòng)；
·了解情緒與行動(dòng)的關(guān)系，了解員工情緒與組織績(jī)效的關(guān)系，使團(tuán)隊(duì)氛圍更暖；
·認(rèn)知管理者自身的情緒及情緒模式，學(xué)會(huì)更明智的情緒處理方式
【課程形式】
教案講授、小組練習(xí)、角色扮演、案例分析、視頻討論、測(cè)評(píng)等
課程大綱/Outline
破冰環(huán)節(jié)與前序：
1. 學(xué)員之間的情感鏈接
2. 討論：我們?yōu)榱耸裁磥淼搅诉@里？崗位與心態(tài)的關(guān)系討論
3. 情緒和心態(tài)管理與我們的世界緊密相連
·權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查數(shù)據(jù)分享
·討論：高情商VS低情商的人
第一模塊：解密情緒與績(jī)效的關(guān)系
1. 無處不在的情緒究竟是什么？
·視頻：情緒的來源
·思考：情商與智商的關(guān)系與邊界
2. 情緒的好與壞？
·思考：哪些是好情緒，哪些是壞情緒？
3. 情緒的特點(diǎn)
4. 情緒是如何影響著自已、影響著組織的？
·思考：情緒與行為的關(guān)系
·影響企業(yè)的績(jī)效看不見的因素
·思考：所謂的自我管理，管理的究竟是什么
5. 負(fù)向消極強(qiáng)化
·情緒對(duì)績(jī)效的殺傷力
·互動(dòng)：老師與學(xué)生
第二模塊：管理風(fēng)格是你的情緒模式
1.思考：你的情商天注定嗎
2.情緒的多樣性
?--·互動(dòng)游戲：當(dāng)情緒來臨，你認(rèn)識(shí)它嗎？
3.認(rèn)識(shí)自己的情緒模式
4.情緒模式是不由自主地選擇模式，它時(shí)時(shí)刻刻左右著你
?--·練習(xí)：尋找自己的情緒模式，跟它好好打個(gè)招呼
?--·探索情緒模式傳遞給自己的信息
5.探尋情緒模式的來源
?--·情緒模式給你帶來了什么？
?--·情緒模式給團(tuán)隊(duì)帶來了什么？
?--·你是希望如何與它相處？
第三模塊：選擇情緒，讓管理更明智
1.費(fèi)斯汀格原理：可以選擇情緒的理論依據(jù)
2.埃利斯ABC理論：一切都與B有關(guān)
3.讓我們看看更多的可能性吧
?--·互動(dòng)：找相同
?--·互動(dòng)：我們自己的觀點(diǎn)是如何產(chǎn)生的？
4.幾種選擇情緒的工具和方法
·情緒代數(shù)學(xué)：用可數(shù)量化的方式，讓艱難的選擇變簡(jiǎn)單
·TFA工具法：想法-感覺-行為，三者改變?nèi)我?，情緒將隨之發(fā)生改變
·A-Z法：幫助你對(duì)當(dāng)下的選擇更加堅(jiān)定第四模塊：打造高情商團(tuán)隊(duì)
5. 正向表述、積極回應(yīng)
·互動(dòng)：多描述少評(píng)判
6. 善于使用贊美的力量
·互動(dòng)：欣賞的力量
·視頻：贊美的密碼
7. 面對(duì)異議的雙贏處理手段
·視頻：如果是你，怎么辦？
·利害分析矩陣
8. 經(jīng)驗(yàn)分享：老炮與小炮
9. 始終和陽光的伙伴站在一起
第五模塊：回顧總結(jié)與行為改善
結(jié)合課程內(nèi)容，與工作實(shí)踐相結(jié)合，制訂短期行動(dòng)計(jì)劃
講師介紹/Lecturer
賈老師
PMP國(guó)際權(quán)威認(rèn)證的項(xiàng)目管理專業(yè)人士
CIPT注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
中國(guó)人民大學(xué)“新經(jīng)理人特訓(xùn)班”五力課程項(xiàng)目特聘講師
聯(lián)通全國(guó)“小CEO領(lǐng)航計(jì)劃”項(xiàng)目特聘講師
高級(jí)人力資源管理師、人社部人力資源管理師（一級(jí)） 講師
《問題解決與引導(dǎo)技術(shù)沙盤》認(rèn)證講師
東尼·博贊全球思維導(dǎo)圖認(rèn)證管理師
《國(guó)家繪畫投射測(cè)驗(yàn)》高級(jí)分析師
《從異議到共識(shí)》《績(jī)效階梯-決策落地5步法》兩門課程獨(dú)立研發(fā)者
回溯催眠高階催眠師
六秒鐘情商機(jī)構(gòu)?認(rèn)證實(shí)踐家、認(rèn)證高階培訓(xùn)師、認(rèn)證測(cè)評(píng)師、情商教練ACC
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：7年金融系統(tǒng)+10年多行業(yè)人力資源管理+13年職業(yè)培訓(xùn)師
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：每年平均100天以上培訓(xùn)課程交付。服務(wù)于眾多行業(yè)、不同發(fā)展階段的國(guó)企、民企、外企。重復(fù)采購(gòu)率非常高。
授課風(fēng)格
定制化：
賈老師注重課前調(diào)研，將企業(yè)客戶的內(nèi)訓(xùn)需求精準(zhǔn)化，“說客戶的話、講客戶的故事、用客戶的案例”、解決客戶的問題、滿足客戶的需求。客戶忠誠(chéng)度高，因此復(fù)購(gòu)率高。
接地氣：
“接地氣”是客戶和學(xué)員在反饋中提到最多的字眼兒。
賈老師善于換位思考，根據(jù)學(xué)員的背景切換授課方式。擅長(zhǎng)把“高大上”理論拆解為具體的行為、做法、工具。使課程的內(nèi)容與工作實(shí)踐高度匹配，學(xué)完就能用、學(xué)完就會(huì)用。
服務(wù)客戶（部分名錄）
中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司、中鐵集團(tuán)、中交集團(tuán)、北燃實(shí)業(yè)集團(tuán)、中海油集團(tuán)、住總集團(tuán)、幸福泉學(xué)前教育機(jī)構(gòu)、聯(lián)通公司、移動(dòng)集團(tuán)、鐵通、電信、舍弗勒集團(tuán)、華鐵傳媒、DMG傳媒集團(tuán)、賽諾菲制藥有限公司、諾康制藥、中糧集團(tuán)西單大悅城、中航智控公司、羲和國(guó)際餐飲有限公司、武漢久瑞電氣公司、國(guó)浩房地產(chǎn)（中國(guó)）有限公司、泰康人壽保險(xiǎn)公司山西省公司、TE Connectivity泰科電子、馬士基航運(yùn)公司、北京時(shí)代凌宇科技股份有限公司、陽光地產(chǎn)、國(guó)網(wǎng)河北省電力系統(tǒng)、一汽集團(tuán)、東風(fēng)商用車、平安銀行、工商銀行、北京銀行、 招商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、招商銀行、西班牙Santander銀行、農(nóng)商銀行、錦州銀行、維斯塔斯風(fēng)電設(shè)備、國(guó)電聯(lián)合、鄭州日產(chǎn)、液化氣集團(tuán)、中外運(yùn)集團(tuán)、迅達(dá)電梯、溫氏集團(tuán)、揚(yáng)翔集團(tuán)、縱橫三北熱力集團(tuán)、萊爾德集團(tuán)、長(zhǎng)久集團(tuán)、樂葉光伏、索司集團(tuán)、清華同方、吳裕泰、TalkingData、天津藥研院、新華制藥…………
推薦課程
全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)（電腦實(shí)操版） 2025-12-27
課程排期/Scheduling北京：2024年10月19日-20日深圳：2024年11月23日-24日北京：2024年12月14日-15日北京：2025年04月12日-13日上海：2025年05月24日-25日深圳：2025年06月28日-29日上海：2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬，心愁，新仇?？茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...
講師：白老師詳情
精益生產(chǎn)與智能制造特訓(xùn)營(yíng) 2025-12-27
精益生產(chǎn)與智能制造特訓(xùn)營(yíng)日期地址：2025年4月24-25 6月26-27; 8月28-29; 12月27-28;培訓(xùn)費(fèi)用：4980元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等）培訓(xùn)課時(shí):12小時(shí)（2天）培訓(xùn)對(duì)象:高中基層管理人員培訓(xùn)背景:隨著工業(yè)4.0、中國(guó)制造2025、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)、精益智慧制造和精益精細(xì)化管理、共享經(jīng)濟(jì)等時(shí)代發(fā)展的需求，各...
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薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì) 2025-12-27
薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬，心愁，新仇?！笨茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越向人才競(jìng)爭(zhēng)傾斜，對(duì)人才的渴望與渴求對(duì)企業(yè)來說越來越重要，所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題，也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠栴}上...
講師：白睿詳情
采購(gòu)流程優(yōu)化及供應(yīng)商評(píng)估與管理 2025-12-27
《采購(gòu)流程優(yōu)化及供應(yīng)商評(píng)估與管理》課程時(shí)長(zhǎng)：2天-13小時(shí) 9;00-12:00 13:30-17:00｛課程背景｝作為一名采購(gòu)人員，應(yīng)該具備哪些專業(yè)技能，以協(xié)助公司建立規(guī)范化、高效化的采購(gòu)流程？作為一名采購(gòu)人員，應(yīng)該具備哪些專業(yè)技能，以助力公司完善高質(zhì)量、更穩(wěn)定的供應(yīng)商管理體系。后疫情時(shí)代，各行各業(yè)仍需經(jīng)受巨大的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。而作為采購(gòu)職業(yè)經(jīng)理人的我們，應(yīng)該...
講師：張仲豪 方老師 田老師詳情
金牌班組長(zhǎng)管理技能與綜合素質(zhì)提升（升級(jí)版） 2025-12-27
金牌班組長(zhǎng)管理技能與綜合素質(zhì)提升（升級(jí)版）25年07月26-27日北京 12月27-28日天津?培訓(xùn)費(fèi)用:4280元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等）?培訓(xùn)對(duì)象：生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、工段長(zhǎng)、科長(zhǎng)、班組長(zhǎng)等各級(jí)生產(chǎn)運(yùn)作管理相關(guān)主管及現(xiàn)場(chǎng)后備培養(yǎng)干部、新上任現(xiàn)場(chǎng)管理人員、從技術(shù)轉(zhuǎn)型做管理工作的工程師、有興趣的相關(guān)人員等。，特別適合參加過《如何做一名出色的...
講師：黃杰詳情
全面預(yù)算管理和控制 2025-12-27
全面預(yù)算管理和控制日期地址：2025年6月21-22日上海; 8月28-29日上海；10月30-31日上海;12月27-28上海；培訓(xùn)費(fèi)用：5280元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等）課程收益把握全面預(yù)算管理的理念和特點(diǎn)學(xué)習(xí)預(yù)算的編制流程、編制內(nèi)容與實(shí)施步驟學(xué)會(huì)運(yùn)用全面預(yù)算管理工具加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制學(xué)習(xí)大型企業(yè)全面預(yù)算管理與控制的案例和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)明確預(yù)算的反...
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大數(shù)據(jù)挖掘、可視化與DeepSeek職場(chǎng)賦能 2025-12-27
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講師：曾老師詳情
高效倉(cāng)儲(chǔ)管理與工廠物料配送 2025-12-27
高效倉(cāng)儲(chǔ)管理與工廠物料配送培訓(xùn)時(shí)間: 25年5月10-11日 25年12月27-28日 北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等）培訓(xùn)對(duì)象：物料計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)物流等部門的主管總經(jīng)理、部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員等課程介紹：培養(yǎng)學(xué)員供應(yīng)鏈理論、庫(kù)存管理能力、倉(cāng)庫(kù)管理能力、物流管理能力、倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)規(guī)劃能力。倉(cāng)庫(kù)管理能力與工廠物料配送管理能力是中國(guó)大...
