邏輯與氣場(chǎng)全開(kāi)：化解演講焦慮的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

課程費(fèi)用：2980元/人 （含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金）

參訓(xùn)對(duì)象：專(zhuān)兼職講師、企業(yè)高管、培訓(xùn)經(jīng)理，人力資源管理者、職場(chǎng)廣泛應(yīng)用語(yǔ)言表達(dá)者

課程地點(diǎn)：上海

課程時(shí)間：2天

第一期3月11-12日   

第二期7月9-10日  

第三期11月19-20日

課程背景：

n 在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力是根基，同時(shí)良好的表達(dá)，溝通能力更是提升職場(chǎng)人士的影響力、號(hào)召力以致領(lǐng)導(dǎo)力的必備能力，但是實(shí)際情況恰恰相反，很多優(yōu)秀的職場(chǎng)人士，職業(yè)發(fā)展通道往往被演講表達(dá)能力的不足，卡了脖子。專(zhuān)門(mén)針對(duì)職場(chǎng)人士的這門(mén)實(shí)戰(zhàn)演講課程，應(yīng)運(yùn)而生。

課程亮點(diǎn)：

1. 實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向：強(qiáng)調(diào)“做中學(xué)”，培訓(xùn)內(nèi)容緊密?chē)@痛點(diǎn)與場(chǎng)景。

2. 成果導(dǎo)向：項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，學(xué)員具備清晰的演講訓(xùn)練方法。

3. 課程思路：重體驗(yàn)、強(qiáng)感受、解問(wèn)題,以教練式授課為教學(xué)路徑

4. 教學(xué)策略：教（理論輸入）、學(xué)（案例解析）、練（分組實(shí)操）、賽（擂臺(tái) PK）、評(píng)（多維反饋）閉環(huán)設(shè)計(jì)

5. 賦能驅(qū)動(dòng)：激發(fā)意愿，提升其價(jià)值感和成就感。

課程收益：

收獲一套完整的演講表達(dá)理論及方法論，同時(shí)可以構(gòu)建個(gè)人的自學(xué)習(xí)系統(tǒng)，讓學(xué)到的知識(shí)在實(shí)際工作生活中不斷的應(yīng)用反饋，提升個(gè)人演講表達(dá)能力，獲得職場(chǎng)助力。

課程大綱：

模塊一：養(yǎng)·演講底層素養(yǎng)—理清思路

1. 三力模型

n 邏輯

n 內(nèi)容

n 呈現(xiàn)

n 真心

2. 三用模型

n 場(chǎng)景

n 性格

n 認(rèn)知

n 目標(biāo)

3. 邏輯思考

n 金子塔原理

n 邏輯方法

n 邏輯順序

4. 舞臺(tái)風(fēng)范

n 演講原則（55387）

n 手勢(shì)

n 表情

n 聲音

單元練習(xí)：2分鐘演講力自評(píng)練習(xí)

現(xiàn)場(chǎng)輸出成果：理清演講表達(dá)的底層素養(yǎng)，并完成2分鐘個(gè)人演講力自評(píng)發(fā)言

模塊二：競(jìng)·職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)表達(dá)—深挖內(nèi)容

1. 介紹邏輯

n 個(gè)人介紹

n 產(chǎn)品介紹

n 組織介紹

2. 即興邏輯

n 時(shí)間邏輯

n 感謝邏輯

n 電梯邏輯

3. 場(chǎng)景邏輯

n 會(huì)議發(fā)言

n 工作匯報(bào)

n 述職報(bào)告

單元練習(xí)：3分鐘即興發(fā)言

現(xiàn)場(chǎng)輸出成果：使用即興表達(dá)邏輯完成3分鐘場(chǎng)景表達(dá)實(shí)戰(zhàn)演練

模塊三：融·融洽結(jié)構(gòu)溝通—高效應(yīng)用

1. 結(jié)構(gòu)化溝通

n 情緒

n 事實(shí)

n 期待

2. 非暴力溝通

n 觀察

n 感受

n 需要

n 請(qǐng)求

3. 談判式溝通

n 聆聽(tīng)

n 區(qū)分

n 發(fā)問(wèn)

n 回應(yīng)

單元練習(xí)：4分鐘角色扮演發(fā)言

現(xiàn)場(chǎng)輸出成果：使用溝通表達(dá)邏輯完成4分鐘場(chǎng)景角色扮演

模塊四：綻·舞臺(tái)綻放時(shí)刻—精彩呈現(xiàn)

1. 綻放時(shí)刻

n 儀式型【獲獎(jiǎng)發(fā)言】

n 發(fā)表型【項(xiàng)目路演】

n 主持型【活動(dòng)主持】

2. 精彩演講

n 勾

n 講

n 煉

n 召

3. 演講成稿

n PPT類(lèi)

n 逐字稿

n 提綱式

單元練習(xí)：完成5分鐘命題演講發(fā)言呈現(xiàn)

現(xiàn)場(chǎng)輸出成果：使用精彩演講模型完成5分鐘命題演講實(shí)戰(zhàn)呈現(xiàn)

模塊五：課程收尾

1. 小組代表進(jìn)行5分鐘《我的職場(chǎng)》為主題的演講比賽

2. 學(xué)員代表點(diǎn)評(píng)【從直觀感受方面點(diǎn)評(píng)】

3. 老師點(diǎn)評(píng)【緊張度、內(nèi)容、邏輯、臺(tái)風(fēng)、呈現(xiàn)等方面專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評(píng)】

現(xiàn)場(chǎng)輸出成果：演講比賽

講師介紹： 丁亮亮老師

2 超級(jí)演銷(xiāo)家全國(guó)冠軍

2 職場(chǎng)/老板演說(shuō)教練

2 職業(yè)/內(nèi)訓(xùn)TTT培訓(xùn)師

2 國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

2 全國(guó)教育名師獎(jiǎng)獲得者

背景介紹：

1. 職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)：

17年工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年民營(yíng)500強(qiáng)制造企業(yè)工程師工作經(jīng)驗(yàn)，3年政府工作經(jīng)驗(yàn)，9年演講職業(yè)培訓(xùn)師授課經(jīng)驗(yàn)。熟悉企業(yè)職場(chǎng)人士表達(dá)溝通技巧，創(chuàng)業(yè)老板的必備演說(shuō)技能。特別在商務(wù)演講、職場(chǎng)表達(dá)溝通技巧、老板演說(shuō)能力提升、演講大賽輔導(dǎo)、企業(yè)文化故事萃取與呈現(xiàn)領(lǐng)域有較深的研究與成果，培訓(xùn)學(xué)員10000人以上。

2. 學(xué)歷及教育背景：

沈陽(yáng)化工大學(xué)     學(xué)士

安徽工業(yè)大學(xué)     碩士

3. 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：

l 創(chuàng)始人演講能力提升培訓(xùn)

l 職場(chǎng)精英演講能力提升培訓(xùn)

l 企業(yè)文化故事萃取與呈現(xiàn)微咨詢項(xiàng)目

l 演講大賽個(gè)性化診斷輔導(dǎo)，一對(duì)一教練

l 創(chuàng)始人、職場(chǎng)精英關(guān)鍵時(shí)刻演講發(fā)言一對(duì)一輔導(dǎo)

4. 主講課程：

序號(hào)   

課程分類(lèi)   

課程名稱(chēng)   

標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)   

1   演講   

演說(shuō)領(lǐng)袖力   

老板的演說(shuō)課   

三天，6小時(shí)/天   

2老板私教演說(shuō)課   

根據(jù)實(shí)際情況定   

3 演說(shuō)影響力   

職場(chǎng)的演說(shuō)課   

三天，6小時(shí)/天   

4職場(chǎng)私教演說(shuō)課   

根據(jù)實(shí)際情況定   

5演說(shuō)生產(chǎn)力   

職場(chǎng)演講場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練   

兩天，6小時(shí)/天   

6邏輯思考與結(jié)構(gòu)化表達(dá)   

兩天，6小時(shí)/天   

7PPT演講技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練   

兩天，6小時(shí)/天   

8企業(yè)文化故事萃取與呈現(xiàn)   

兩天，6小時(shí)/天   

9一辯到底七步成辯訓(xùn)練營(yíng)   

兩天，6小時(shí)/天   

10青年干部政務(wù)場(chǎng)景化演講表達(dá)能力提升   

一天，6小時(shí)/天     

5. 授課風(fēng)格：

l 有料：實(shí)戰(zhàn)派講師，條理清晰、干貨充實(shí)，注重實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。

l 有趣：上課氛圍輕松，幽默化語(yǔ)言風(fēng)格，理論結(jié)合實(shí)際，工具化操作。

l 有用：學(xué)員是課堂的主人，啟發(fā)式、引導(dǎo)式教學(xué)模式，激發(fā)學(xué)員內(nèi)心潛能。

6. 核心案例：

l 京東方集團(tuán)文化故事萃取與呈現(xiàn)演講培訓(xùn)

l 江蘇永鋼集團(tuán)村企演講表達(dá)培訓(xùn)

l 北京地平線職場(chǎng)演講培訓(xùn)

l 江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師演講培訓(xùn)

l 岳靈生發(fā)全國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商老板的演說(shuō)課

l 太平保險(xiǎn)蘇州分公司演講培訓(xùn)

l 華商集團(tuán)邏輯思維與機(jī)構(gòu)化表達(dá)培訓(xùn)

l 江蘇同時(shí)德科技管理層演講培訓(xùn)

l 上海同礪智庫(kù)聯(lián)盟職場(chǎng)演講培訓(xùn)

l 江蘇貝爾機(jī)械管理層演講培訓(xùn)

l 中國(guó)電信無(wú)錫公司雄鷹計(jì)劃演講培訓(xùn)

l 江蘇宏寶集團(tuán)演講溝通表達(dá)培訓(xùn)

l 中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)教職工PPT演講大賽輔導(dǎo)

l 江蘇保稅科技集團(tuán)PPT演講培訓(xùn)

l 蘇州村政干部學(xué)院青年干部演講培訓(xùn)

l 金牌藍(lán)領(lǐng)特訓(xùn)營(yíng)溝通表達(dá)培訓(xùn)

l 企業(yè)家俱樂(lè)部領(lǐng)袖演講培訓(xùn)

l 老板的演說(shuō)課及大賽培訓(xùn)

l 江蘇新銳環(huán)境監(jiān)測(cè)溝通表達(dá)培訓(xùn)

8. 精彩案例

l 京東方集團(tuán)企業(yè)文化故事萃取與呈現(xiàn)項(xiàng)目

客戶需求：京東方集團(tuán)是一家跨國(guó)企業(yè)，各個(gè)子公司有很多典型的案例人物，他們身上的故事足可以影響更多企業(yè)員工，砥礪前行，但是故事的萃取往往太書(shū)面化，文化故事的宣講人感染力不夠，經(jīng)典的好故事被埋沒(méi)了，企業(yè)急需突破這一瓶頸。

解決方案：培訓(xùn)項(xiàng)目分為4個(gè)階段，第1個(gè)階段企業(yè)文化故事萃取，學(xué)員提交初稿，結(jié)合線下培訓(xùn)優(yōu)化稿件，第2階段定稿，通過(guò)線上輔導(dǎo)確認(rèn)最終稿件內(nèi)容。第3階段演繹呈現(xiàn)，線下帶領(lǐng)學(xué)員完整的演繹各自的稿件進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)，第4階段呈現(xiàn)，舉辦企業(yè)文化故事呈現(xiàn)大會(huì)。

客戶成果：完成15篇真人真事企業(yè)文化故事演講稿，培養(yǎng)15人進(jìn)行舞臺(tái)精彩呈現(xiàn)，舉辦一次成功的文化故事呈現(xiàn)大會(huì)。為企業(yè)沉淀下經(jīng)典的企業(yè)文化故事及落地的企業(yè)文化故事萃取呈現(xiàn)的方法論。

l 北京地平線集團(tuán)職場(chǎng)演講培訓(xùn)項(xiàng)目

客戶需求：北京地平線集團(tuán)是新能源汽車(chē)芯片生產(chǎn)廠家，采購(gòu)部的同事需要有大量的溝通匯報(bào)協(xié)調(diào)的工作場(chǎng)景，但經(jīng)常因?yàn)楸磉_(dá)不清、溝通不暢引起諸多影響效率事件，故開(kāi)展此次演講表達(dá)培訓(xùn)。

解決方案：開(kāi)展線下2天培訓(xùn)，覆蓋工作中自我介紹、會(huì)議發(fā)言、匯報(bào)發(fā)言、情緒溝通、即興表達(dá)、正式場(chǎng)合項(xiàng)目發(fā)布等實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景演講表達(dá)訓(xùn)練。

客戶成果：學(xué)員收獲滿滿，找到日常溝通問(wèn)題的解決辦法，并在舉辦的演講比賽中6位學(xué)員分享，贏得滿堂彩，為良好的表達(dá)溝通奠定基礎(chǔ)。

l 岳靈生發(fā)全國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商老板的演說(shuō)課項(xiàng)目

客戶需求：岳靈生發(fā)集團(tuán)全國(guó)門(mén)店1000+店，全國(guó)核心經(jīng)銷(xiāo)商300家，做為各個(gè)地區(qū)的門(mén)店創(chuàng)始人，肩負(fù)講好品牌故事，講好產(chǎn)品，講好成功案例等一些列營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售場(chǎng)景的演講表達(dá)，為提升這方面的能力，舉辦300家老板的線下老板演說(shuō)課。

解決方案：300人同時(shí)授課，將學(xué)員分組，并建立組委、班委協(xié)同管理，3天2夜課程，從個(gè)人品牌演說(shuō)、演銷(xiāo)溝通演說(shuō)、創(chuàng)業(yè)故事演說(shuō)3個(gè)板塊開(kāi)場(chǎng)，并舉辦演說(shuō)之夜，將300人培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)點(diǎn)燃達(dá)到高潮。

客戶成果：為經(jīng)銷(xiāo)商建立了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的偏營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的創(chuàng)業(yè)老板演講表達(dá)邏輯體系，再一次激發(fā)經(jīng)銷(xiāo)商的創(chuàng)業(yè)熱情及團(tuán)隊(duì)凝聚力，舉辦演說(shuō)之夜訴說(shuō)創(chuàng)業(yè)故事，激動(dòng)落淚、案例分享，給全國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商提供非常好的對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。助力甲方收人、收心、收錢(qián)。

l 中國(guó)電信無(wú)錫分公司“雄鷹計(jì)劃”演講培訓(xùn)

客戶需求：無(wú)錫電信對(duì)新員工入職開(kāi)展為期3年的“雄鷹計(jì)劃”培訓(xùn)，在人力能力模型中，演講表達(dá)能力非常重要，特對(duì)新員工開(kāi)展此次演講能力提升培訓(xùn)。

解決方案：線下課程，圍繞新員工實(shí)際工作場(chǎng)景，對(duì)上匯報(bào)、同級(jí)表達(dá)，對(duì)外協(xié)調(diào)等場(chǎng)景開(kāi)展本次職業(yè)素養(yǎng)類(lèi)的培訓(xùn)。心態(tài)樹(shù)立與演講表達(dá)能力提升雙規(guī)并行。

客戶成果：培訓(xùn)本身也是一次人才選拔的途徑，為甲方對(duì)人才培養(yǎng)與選拔提供依據(jù)，同時(shí)新員工對(duì)職場(chǎng)溝通表達(dá)都有了較深刻的認(rèn)識(shí)，改變了學(xué)生時(shí)代的表達(dá)習(xí)慣。

l 華商能源集團(tuán)中層干部邏輯思維與結(jié)構(gòu)表達(dá)培訓(xùn)項(xiàng)目

客戶需求：華商能源積極推進(jìn)國(guó)際化戰(zhàn)略，需要大批綜合能力強(qiáng)的核心骨干，奔赴國(guó)際戰(zhàn)場(chǎng)。高標(biāo)準(zhǔn)的思維與表達(dá)能力是篩選人才的重要指標(biāo)。當(dāng)下的中層干部思維表達(dá)能力不匹配業(yè)務(wù)需要，特開(kāi)展本次培訓(xùn)。

解決方案：項(xiàng)目分為3個(gè)階段，第1個(gè)階段訪談，訪談公司高層對(duì)中層的期望及問(wèn)題所在，形成案例匯總。第2階段線下培訓(xùn)，以高層訪談案例為基礎(chǔ)，拆解邏輯思維與結(jié)構(gòu)表達(dá)內(nèi)容，讓學(xué)員身臨其境的進(jìn)行學(xué)習(xí)提升。第3階段，課后轉(zhuǎn)化落地，布置課后轉(zhuǎn)化實(shí)操作業(yè)，由學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，形成課前、課中、課后的培訓(xùn)能力賦能閉環(huán)。

客戶成果：14個(gè)邏輯思維與結(jié)構(gòu)表達(dá)案例，30位學(xué)員課后轉(zhuǎn)化實(shí)操作業(yè)報(bào)告及課堂上深度體驗(yàn)日常遇到表達(dá)溝通問(wèn)題的解決。中層干部對(duì)工作內(nèi)容的重新梳理、對(duì)上下級(jí)溝通的重新審視、對(duì)個(gè)人表達(dá)能力的重新評(píng)估與改變決心都是本次培訓(xùn)重要的成果。

l 江蘇永鋼集團(tuán)村企業(yè)演講培訓(xùn)

客戶需求：集團(tuán)文體旅游項(xiàng)目中的接待服務(wù)人員，日常工作中有大量的溝通協(xié)調(diào)匯報(bào)等語(yǔ)言表達(dá)場(chǎng)景，但是因?yàn)閱T工文化層次工作經(jīng)驗(yàn)等的不同，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生投訴事件。需要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)演講表達(dá)的技巧，提升工作效率與滿意度。

解決方案：開(kāi)展線下演講訓(xùn)練工作坊，模擬現(xiàn)場(chǎng)工作場(chǎng)景，拆解實(shí)際工作案例，模擬演練，從心態(tài)上，從技巧上，從語(yǔ)言上為員工重塑語(yǔ)言表達(dá)規(guī)范。

客戶成果：全員參加訓(xùn)練，都得到了訓(xùn)練與體驗(yàn)，拆解案例6個(gè)，形成思想上，面對(duì)問(wèn)題與解決統(tǒng)一的表達(dá)解決方案，為企業(yè)日常復(fù)盤(pán)會(huì)、問(wèn)題會(huì)發(fā)言建立標(biāo)準(zhǔn)。

l 蘇州村政干部學(xué)院

客戶需求：蘇州村政干部學(xué)院是全國(guó)各地政府、央企基層管理干部培訓(xùn)基地，針對(duì)青年干部培訓(xùn)板塊，演講表達(dá)能力提升是必選的課程賦能，學(xué)員需要建立穩(wěn)定過(guò)硬的培訓(xùn)供給關(guān)系。

解決方案：提供王牌課程《演說(shuō)影響力—青年干部場(chǎng)景化演講表達(dá)能力提升》，確保符合相關(guān)要求的培訓(xùn)課程，針對(duì)具體部門(mén)、學(xué)員、人數(shù)、背景進(jìn)行定制化課程開(kāi)發(fā)，確保課程的精彩及可落地性。

客戶成果：形成特聘關(guān)系，學(xué)員滿意度高，長(zhǎng)期合作，成為學(xué)院的品牌課程，為全國(guó)各類(lèi)培訓(xùn)班提供丁老師的課程進(jìn)行交付，長(zhǎng)期復(fù)購(gòu)項(xiàng)目。

9. 部分服務(wù)客戶

★ 金融地產(chǎn)：

中國(guó)郵政保險(xiǎn)山東分公司、中國(guó)人民保險(xiǎn)泉州分公司、中國(guó)人民銀行張家港支行、上海銀行、張家港農(nóng)村商業(yè)銀行、北京恒昌匯財(cái)管理、碧桂園（張家港）、張家港鳳凰生活廣場(chǎng)。

★ 制造能源：

北京地平線、江蘇永鋼集團(tuán)、山西焦煤集團(tuán)、江蘇澳洋集團(tuán)、張家港保稅科技、長(zhǎng)江國(guó)際、江蘇宏寶五金、江蘇新銳環(huán)境監(jiān)測(cè)、港務(wù)集團(tuán)、海德思、江蘇昀豐集團(tuán)、江蘇紅人實(shí)業(yè)、江蘇人和環(huán)保、恩斯克精密機(jī)械、蘇州恒嘉晶體材料、易華潤(rùn)東新材料、歐壁醫(yī)藥包裝科技、駿馬滌綸制品、東航機(jī)械、蘇州愛(ài)康光電科技、華裕有色金屬、江蘇貝爾機(jī)械、江蘇同時(shí)德科技、江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)、南京地鐵、華能集團(tuán)江蘇公司、華商能源集團(tuán)等

★ 政府院校：

中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、上海理工大學(xué)、張家港行政審批中心、張家港廣播電視臺(tái)、蘇州村政干部學(xué)院、善港農(nóng)村干部學(xué)院、錦豐鎮(zhèn)人民政府、張家港市城管局、張家港市第一人民醫(yī)院、江蘇科技大學(xué)、張家港市圖書(shū)館、張家港市水務(wù)系統(tǒng)、張家港市樂(lè)余鎮(zhèn)政府、張家港塘橋新區(qū)、張家港農(nóng)發(fā)集團(tuán)等。

★ 服務(wù)通信：

江蘇移動(dòng)、無(wú)錫電信、中移鐵通蘇州公司、河北移動(dòng)、廣西中移鐵通、常州移動(dòng)江蘇聯(lián)通、南京移動(dòng)、揚(yáng)州移動(dòng)、江蘇中移鐵通、濟(jì)南移動(dòng)、蘇州電信、張家港移動(dòng)、鎮(zhèn)江移動(dòng)、泰州移動(dòng)、南通移動(dòng)、連云港移動(dòng)、岳靈生發(fā)、 江蘇趣讀文化、張家港恒創(chuàng)軟件、太平人壽、蒲公英創(chuàng)業(yè)孵化、酷6創(chuàng)業(yè)孵化、卡茲貝諾烘焙連鎖機(jī)構(gòu)等。

★ 教育組織：

上海同礪智庫(kù)聯(lián)盟、張家港培訓(xùn)師俱樂(lè)部、古風(fēng)書(shū)院、智慧樹(shù)教育、躬行俱樂(lè)部、張家港百姓公益等。

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主題

上課時(shí)間

2026年03月11-12日 上海2026年07月09-10日 上海2026年11月19-20日 上海

參加人數(shù)

費(fèi)用

聯(lián)系人

先生 女士

單位名稱(chēng)

部門(mén)職務(wù)

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