培訓(xùn)時(shí)間:

數(shù)據(jù)分析在供應(yīng)鏈中的價(jià)值挖掘

  培訓(xùn)講師:申明江

  時(shí)間地點(diǎn):
2026年09月19-19日 廣州

  培訓(xùn)費(fèi)用:2800

  贈(zèng)送積分:2800

申明江
    服務(wù)電話:010-82593357

數(shù)據(jù)分析在供應(yīng)鏈中的價(jià)值挖掘詳細(xì)內(nèi)容

《數(shù)據(jù)分析在供應(yīng)鏈中的價(jià)值挖掘》

主講:    申明江老師 

課程對(duì)象:企業(yè)總經(jīng)理、供應(yīng)鏈總監(jiān)、物流采購(gòu)倉(cāng)儲(chǔ)計(jì)劃崗位、IT部、財(cái)務(wù)部

課程時(shí)間:2026年9月19日

課程地點(diǎn):廣州(大灣區(qū)總部)

課程費(fèi)用: 2800元/人,學(xué)習(xí)卡會(huì)員享受折扣

學(xué)員準(zhǔn)備:每人自備筆記本電腦,安裝Tableau數(shù)據(jù)

 

課程背景 

在數(shù)字化浪潮席卷全球的今天,數(shù)據(jù)已成為驅(qū)動(dòng)現(xiàn)代供應(yīng)鏈變革的“新石油”。本課程《數(shù)據(jù)分析在供應(yīng)鏈中的價(jià)值挖掘》專為供應(yīng)鏈專業(yè)人士設(shè)計(jì),旨在深度探索如何將海量數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)供應(yīng)鏈從經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)邁向智能決策時(shí)代。

課程緊扣數(shù)據(jù)作為新生產(chǎn)要素的時(shí)代命題,系統(tǒng)講解如何通過(guò)數(shù)據(jù)分析技術(shù),在需求預(yù)測(cè)、庫(kù)存優(yōu)化、物流路徑規(guī)劃、供應(yīng)商協(xié)同等關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)價(jià)值突破。您將學(xué)習(xí)到如何利用數(shù)據(jù)透視供應(yīng)鏈全鏈條,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)與效率瓶頸,并通過(guò)預(yù)測(cè)性分析,實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約、服務(wù)提升與韌性增強(qiáng)。

課程基于上接戰(zhàn)略,下接績(jī)效設(shè)計(jì)思想,以業(yè)務(wù)場(chǎng)景為背景,以公司戰(zhàn)略為出發(fā)點(diǎn)、以財(cái)務(wù)增長(zhǎng)為目標(biāo)、以供應(yīng)鏈SCOR五大指標(biāo)為線索、以數(shù)據(jù)分析為手段、以專業(yè)工具方法為支撐、以項(xiàng)目管理為落地保障的質(zhì)保體系,讓數(shù)字化供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)為公司開(kāi)源節(jié)流做貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)價(jià)值最大化……這正是項(xiàng)目追求目的所在。


【課程成果:硬+軟】

l供應(yīng)鏈開(kāi)源節(jié)流創(chuàng)值地圖

l供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)指標(biāo)健診報(bào)告

l供應(yīng)鏈績(jī)效變革增長(zhǎng)策略

l增長(zhǎng)策略落地的實(shí)施方案

 

u培育數(shù)字化供應(yīng)鏈操盤(pán)手

u建立數(shù)字化精益運(yùn)營(yíng)流程

u塑造用數(shù)據(jù)管理工作方式

u提升跨部門(mén)協(xié)同文化氛圍


導(dǎo)入:驅(qū)動(dòng)供應(yīng)鏈變革的五大動(dòng)因

第一講:觀局-Why--供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)如何促財(cái)務(wù)增長(zhǎng)

第一節(jié):企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與供應(yīng)鏈

第二節(jié):杜邦財(cái)務(wù)分析與供應(yīng)鏈

第三節(jié):平衡計(jì)分卡BSC與供應(yīng)鏈

案例:廣州某新能源汽車供應(yīng)鏈戰(zhàn)略演進(jìn)(供應(yīng)商層面)

案例:山東某快銷企業(yè)增長(zhǎng)路徑與供應(yīng)鏈戰(zhàn)略演進(jìn)(物流層面)

工具:杜邦財(cái)務(wù)分析/平衡計(jì)分卡/供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)指標(biāo)庫(kù)

成果輸出:《供應(yīng)鏈創(chuàng)值地圖》

第二講:入微--What—供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)績(jī)效分析

導(dǎo)入:數(shù)據(jù)分析應(yīng)用必然性與工具

第一節(jié):供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)的五大能力指標(biāo)(SCOR-DS模型)

l 可靠性

l 響應(yīng)性

l 敏捷性

l 成本水平

l 資產(chǎn)利用率

l 利潤(rùn)率

l 可持續(xù)性衡量

第二節(jié):歷史進(jìn)出存數(shù)據(jù)分析: 供應(yīng)鏈平衡性、協(xié)同性、資產(chǎn)效率

l 物料周轉(zhuǎn)率

l 需求波動(dòng)性(波動(dòng)系數(shù)與0需求周數(shù))

l 庫(kù)存可用天數(shù)

l 同比環(huán)比變化率

l ABC占比數(shù)

l A類物料中A客戶

第三節(jié):客戶訂單數(shù)據(jù)分析:供應(yīng)鏈可靠性、響應(yīng)性、敏捷性

l 客戶分析

l 訂單分析

l 市場(chǎng)分析

l 準(zhǔn)時(shí)交貨率OTD(延遲交付率)

l 訂單響應(yīng)天數(shù)(交付Lead Time)

l 物流交付天數(shù)

第四節(jié):采購(gòu)交易數(shù)據(jù)分析:物料分類、供應(yīng)商分類分級(jí)與績(jī)效

l 物料與供應(yīng)商分類分級(jí)

l 采購(gòu)成本

l 供應(yīng)商質(zhì)量

l 供應(yīng)商交付

第五節(jié):用發(fā)貨物流數(shù)據(jù)分析:網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、成本、線路、滿載率

l 物流成本占比

l 物流路線分析

l 車輛裝載率分析

工具: SCM Kpi Stock/Tableau

成果輸出:《供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)指標(biāo)健診報(bào)告》

 

第三講:破局-How—供應(yīng)鏈績(jī)效增長(zhǎng)策略

第一節(jié):應(yīng)對(duì)產(chǎn)銷平衡解決方案(模式+工具+執(zhí)行)

l 產(chǎn)銷平衡運(yùn)營(yíng)模式設(shè)計(jì)

l S&OP流程設(shè)計(jì)與實(shí)施要點(diǎn)

l 統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行為、統(tǒng)一利益

案例:北京奧特美克科技供應(yīng)鏈難題解決實(shí)踐(模式)

案例:深圳某電子科技實(shí)施S&OP方案與實(shí)踐(執(zhí)行)

觀點(diǎn):不要需求預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率,要計(jì)劃+銷售的協(xié)同流程

沙盤(pán):麻省理工大學(xué)設(shè)計(jì)“啤酒游戲”體驗(yàn)供應(yīng)鏈協(xié)同(思想統(tǒng)一)

 

第二節(jié): 交付響應(yīng)時(shí)效應(yīng)對(duì)策略(模式+精益手法)

l 交付模式優(yōu)化:流程設(shè)計(jì)、DP點(diǎn)

l 價(jià)值流分析與流程優(yōu)化:VSM+ECRSI

案例:夏暉供應(yīng)鏈敏捷響應(yīng)市場(chǎng)需求運(yùn)營(yíng)邏輯

案例:湖北ZL重工售后供應(yīng)鏈流程優(yōu)化提高響應(yīng)速度

案例:天貓+越海供應(yīng)鏈優(yōu)化商貿(mào)流通供應(yīng)鏈實(shí)踐

第三節(jié):采購(gòu)成本降低應(yīng)對(duì)策略(棋盤(pán)博弈采購(gòu)法)

l 日常物資如何降本

l 杠桿物資如何降本

l 戰(zhàn)略物資如何降本

l 關(guān)鍵物資如何降本

案例:宜家誠(chéng)業(yè)OEM采購(gòu)成本降低實(shí)踐

案例:可口可樂(lè)采購(gòu)成本管控實(shí)踐

練習(xí):制定案例中公司采購(gòu)品類報(bào)告

 

第四節(jié):物流成本降低應(yīng)對(duì)策略

l 物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃

l 物流信息化

l 物流管理精益化(夏暉運(yùn)輸、搬運(yùn)成本標(biāo)準(zhǔn))

l 配送線路優(yōu)化

l 配送+庫(kù)存+倉(cāng)儲(chǔ)一體化

演示:TOP 、HAVI 算法

工具:里程節(jié)約法、希爾平斯基曲線、標(biāo)數(shù)法、lamasoft

成果輸出:《供應(yīng)鏈績(jī)效增長(zhǎng)策略》

【專業(yè)背景】

中國(guó)物流采購(gòu)聯(lián)合會(huì)專家委員會(huì)成員、英國(guó)CIPS國(guó)際采購(gòu)與供應(yīng)認(rèn)證培訓(xùn)師、《中國(guó)物流行業(yè)崗位規(guī)范指導(dǎo)叢書(shū)》副主編、《國(guó)際物流職業(yè)經(jīng)理人知識(shí)體系指導(dǎo)》編委成員。中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)中50%以上都選擇過(guò)申老師的培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。    

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

曾任信義汽車(控股)供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部經(jīng)理,曾任大連錦程國(guó)際物流有限公司商務(wù)經(jīng)理,先后為多家 20 億級(jí)跨境電商企業(yè)提供咨詢服務(wù),20年專注于供應(yīng)鏈管理優(yōu)化,致力解決庫(kù)存與交付問(wèn)題。 

【主講課程】

供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新、供應(yīng)鏈實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)培訓(xùn)方案等。 

【授課風(fēng)格】

上課富有激情,課程內(nèi)容靈活,大量的實(shí)操案例可隨時(shí)應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員提問(wèn)。 

【服務(wù)客戶】

賽維、第五大道、中國(guó)民航、北京中廣核電、陽(yáng)江核電、中建八局、廣州本田、捷豹路虎、比亞迪、海爾集團(tuán)、聯(lián)想電腦、上海松下、深圳創(chuàng)維電子、富士康、方太、深圳華為終端、華為大學(xué)、聯(lián)想、金牛磚機(jī)、日立電梯、京東商城、唯品會(huì)、易倉(cāng)科技、洽洽食品、南京蘇食、飛鶴奶粉、普洛斯物流、順豐速運(yùn)、可口可樂(lè)、蒙牛集團(tuán)……

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雙贏談判實(shí)戰(zhàn)共創(chuàng)工作坊費(fèi)  用:5280元/人 (包含:課程、講義、午餐、茶點(diǎn)等費(fèi)用)學(xué)員對(duì)象:管理人員、骨干精英、涉及溝通談判崗位工作人員等認(rèn)證費(fèi)用:中級(jí)證書(shū)1000元/人;高級(jí)證書(shū)1200元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用,不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無(wú)須交納) 備  注:1.高級(jí)證書(shū)申請(qǐng)須同時(shí)進(jìn)行理論考試和提交論文考試,學(xué)員在報(bào)名參加培訓(xùn)和認(rèn)證時(shí)請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備...

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IATF16949:2016汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系理解、實(shí)施與內(nèi)審技巧課程時(shí)間3天(第一天9:30-16:30;第二、三天9:00-16:00)培訓(xùn)費(fèi)用3000元/人(含教材、午餐、茶點(diǎn)和證書(shū)),3人同行優(yōu)惠。開(kāi)課地點(diǎn)蘇州:姑蘇區(qū)寶帶西路1177號(hào)世茂廣場(chǎng)I幢1211室(地鐵3號(hào)線新郭站2出口直達(dá));深圳:深圳市寶安九區(qū)廣場(chǎng)大廈1006室;繳費(fèi)方式開(kāi)課前一周通...

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AI在工業(yè)檢測(cè)中的應(yīng)用及工具鏈培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2026年1月1415日(星期三 星期四)/上海2026年4月1617日(星期四 星期五)/蘇 州2026年7月1617日(星期四 星期五)/上 海2026年10月2122日(星期三 星期四)/杭 州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4800/人?含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用...

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平行思考法:六頂思考帽(1天)【培訓(xùn)費(fèi)用】1850元/人(包括會(huì)費(fèi),講義,證書(shū))【課程收益】它是一個(gè)被全世界50多個(gè)國(guó)家和世界500強(qiáng)企業(yè)爭(zhēng)先引進(jìn)的思維模式!它的出版物被譯為德、法、日、韓、中等語(yǔ)種,全球銷量超過(guò)了3000萬(wàn)冊(cè)!它就是平行思考法訓(xùn)練課程——六頂思考帽!通過(guò)參加六頂思考帽思維培訓(xùn),可以使員工改變思維定勢(shì),掌握轉(zhuǎn)換思維與轉(zhuǎn)變觀念的技巧;創(chuàng)造一種動(dòng)...

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違紀(jì)違規(guī)員工處理、勞動(dòng)合同解除終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略1980元/人廣州 2026年1月14日 (1天)培訓(xùn)對(duì)象:HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)人員、工會(huì)干部課程背景:2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)...

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課程背景:◎中高層管理者的角色與使命之一,就是要通過(guò)企業(yè)戰(zhàn)略的視角塑造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,引領(lǐng)基層和一線員工積極追隨企業(yè)戰(zhàn)略層面的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),共同推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)?!虮菊n程定位于幫助中高層管理者塑造基于戰(zhàn)略視角的領(lǐng)導(dǎo)力行為風(fēng)格、修煉領(lǐng)導(dǎo)力行為習(xí)慣,借助自己卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,激發(fā)下屬員工的積極追隨,使得自己部門(mén)的工作、業(yè)務(wù)活動(dòng)能夠在與企業(yè)戰(zhàn)略緊密銜接的基礎(chǔ)上,更有效地...

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創(chuàng)新思維與高效問(wèn)題解決工作坊Innovative Thinking and Efficient Problem Solving Workshop講師/Lecturer姜老師 費(fèi)用/Price¥4800元/人全部排期/Scheduling上海:2026年01月14日-15日(姜老師) | 上海:2026年06月03日-04日(姜老師)深圳:2026年07月14...

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收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2000/人?含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo):通過(guò)二天的強(qiáng)化培訓(xùn),使學(xué)員掌握體系構(gòu)建基本方法、熟練使用過(guò)程方法和風(fēng)險(xiǎn)管理方法以及內(nèi)部審核的基本技能,并且能夠在企業(yè)推行質(zhì)量管理體系過(guò)程中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)角色。課程內(nèi)容設(shè)計(jì)圍繞ISO 9001(2015版)進(jìn)行體系管理的概...

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