精華實戰(zhàn)版MINI-MBA
精華實戰(zhàn)版MINI-MBA詳細內(nèi)容
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序號 |
課 程 名 稱 |
課時 |
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1 |
開學典禮 及 《如何成為學習型管理者》主題演講 |
半天 |
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2 |
構(gòu)建高績效組織 包括但不限于：組織行為學概論/個體行為的基礎(chǔ)/價值觀、態(tài)度和工作滿意度/激勵理論/群體行為的基礎(chǔ)/溝通、領(lǐng)導、沖突/組織設(shè)計/組織文化等內(nèi)容。 |
1天 |
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3 |
戰(zhàn)略創(chuàng)新 包括但不限于：戰(zhàn)略的意義/商業(yè)模式創(chuàng)新/如找尋無人競爭的“藍海”戰(zhàn)略等內(nèi)容。 |
1天 |
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4 |
非財務經(jīng)理的財務管理 包括但不限于：財務基礎(chǔ)/財務數(shù)據(jù)與指標的意義/如何看懂財務報表/如果進行財務決策 |
1天 |
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5 |
有效的銷售管理 包括但不限于：銷售目標的制訂和分解/銷售團隊的績效管理/銷售人員的選、育、留/銷售業(yè)績的提升 |
1天 |
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6 |
企業(yè)營銷實務 包括但不限于：市場營銷概論/戰(zhàn)略三角分析/市場細分、目標與定位/戰(zhàn)術(shù)性營銷/競爭性營銷策略/關(guān)系營銷/營銷戰(zhàn)略實施等內(nèi)容。 |
1天 |
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7 |
人力資源管理實務 包括但不限于：知識經(jīng)濟與人力資源/人力資源的內(nèi)涵、外延/人力資源管理與開發(fā)/人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃/ /考核與獎懲/薪酬福利/績效管理/培訓與發(fā)展等內(nèi)容 |
1天 |
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8 |
如何有效管理客戶 包括但不限于：如何建立長期的客戶關(guān)系/客戶關(guān)系管理工具/服務制勝/網(wǎng)絡時代的客戶關(guān)系/為不同客戶提供差異化服務等內(nèi)容。 |
1天 |
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9 |
卓有成效的管理者 包括但不限于：管理者的原則/管理者的核心能力/如何有效管理等內(nèi)容。 |
1天 |
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10 |
企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬（上）---親身、實景模擬企業(yè)經(jīng)營 |
1天 |
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11 |
企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬（下）---親身、實景模擬企業(yè)經(jīng)營 畢業(yè)典禮 |
1天 |
【邀請講師陣容】專注于實戰(zhàn)實用，精選頂級師資
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清華經(jīng)管學院戰(zhàn)略系教授、博導，擅長企業(yè)戰(zhàn)略治理、企業(yè)成長與組織文化變革 |
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清華大學經(jīng)管學院人力資源系副教授，擅長組織變革、人力資源管理、企業(yè)文化 |
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清華大學經(jīng) |
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盛景商學院院長，紫光股份有限公司副總裁，《卓越執(zhí)行》管理暢銷書作者 |
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實戰(zhàn)派講師，資深人力資源專家，曾為聯(lián)想、雪佛龍、順馳等知名企業(yè)提供服務 |
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陳 偉老師 |
北京經(jīng)濟干部管理學院教授，廣受歡迎的資深財務專家 |
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博士、實戰(zhàn)派講師，曾任美國甲骨文公司高級咨詢顧問、創(chuàng)智科技股份副總裁 |
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實戰(zhàn)派講師，美國注冊會計師，資深財務專家，曾擔任麥當勞、家樂福財務總監(jiān) |
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管理學碩士，具有15年以上的跨國公司財務管理經(jīng)驗 |
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北京 |
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付 遙老師 |
著名品牌戰(zhàn)略管理培訓專家，06年暢銷商戰(zhàn)小說《輸贏》作者 |
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王天芳老師 |
北京奧組委領(lǐng)導力課題研發(fā)和主講老師，美國韋吉尼亞國際大學中國區(qū)簽約講師 |
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崔 偉老師 |
戴爾計中國公司北方區(qū)總經(jīng)理、美國施樂中國公司銷售總經(jīng)理；銷售與管理專家 |
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董關(guān)鵬老師 |
清華新聞與傳播學院院長助理、劍橋大學碩士、國務院新聞辦新聞發(fā)言人培訓主講。 |
【學員感言】
北京中普友通軟件技術(shù)有限公司 總經(jīng)理 邢向紅
MINI-MBA課程內(nèi)容實用性及針對性非常強，非常適用于正在發(fā)展中的中小型企業(yè)，各行各業(yè)精英濟濟一堂，擴大事業(yè)交際圈，獲得更多的跨行業(yè)知識，可獲取更多的合作機會。
日立信息系統(tǒng)(上海)有限公司北京分公司 系統(tǒng)集成課長 李政
選擇精華實戰(zhàn)版MINI-MBA的初衷是被它的定位所吸引——“精華和實戰(zhàn)”。精華，除了課程本身是對整套MBA教育內(nèi)容進行的一次提煉和濃縮以外，也意味著受訓人會在短期內(nèi)便可掌握MBA的精髓部分；實戰(zhàn)，特別是對于我這種屬于公司業(yè)務領(lǐng)域的中堅力量，即將向高管層邁進的人來說，實在是求之不得的一次“充電”。你會發(fā)現(xiàn)在企業(yè)管理這條深廣的海洋里，哪幾條航道你必須要駛過，哪些“海域”你一定要留心回避。此外，我的視野得到了拓寬，在處理企業(yè)運作、管理方面的思維角度和思維方式得到全面的更新，而剩下的，便是用更專業(yè)的知識去將思考化為現(xiàn)實。
愿更多的學員在MINI-MBA培訓中獲得個人發(fā)展的知識儲備！
紀州電子（上海）有限公司中國北方區(qū)銷售總監(jiān) 賀志堅
MINI-MBA教師很優(yōu)秀，講課生動，不拘泥于的課堂教育，兼有培訓和MBA教育的研修效果。
NEC(中國)研究院 技術(shù)總監(jiān) 劉曉煒
“注重實戰(zhàn)、高效地傳道授業(yè)解惑”是盛景的特色，MINI-MBA老師既又有深厚的理論修養(yǎng)，也有豐富的實踐經(jīng)驗，并且能夠針對學員的特點有的放矢地與學員互動。借助這個學習平臺，每個學員不僅能夠充實自己的頭腦，更會在其人脈網(wǎng)、商業(yè)網(wǎng)方面有更大的收獲。
推薦課程
DAMA國際CDMP認證&DAMA中國CDGA數(shù)據(jù)治理工程師 2024-12-24
DAMA 國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認證DAMA中國數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認證培訓班培訓服務一覽表培訓地點上海廣州北京成都杭州北京培訓時間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓方式· 現(xiàn)場面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓學習：每天6課時，實戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師：商老師 王老師 王老師詳情
關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位：2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師：劉冰 趙天明詳情
關(guān)于舉辦《國務院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位：全國人民代表大會常務委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定（2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議通過）。2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》...
講師：劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景：你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導層多番鼓勵創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開始、不知道...
講師：鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程：AI提升工作效能 2024-12-24
培訓時間/地點：2024年12月24日（星期二）/上 海2025年5月9日（星期五）/上 海收費標準：￥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景：在現(xiàn)代工作環(huán)境中，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，人工智能（AI）已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項目...
講師：詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講：鄢老師培訓費用：3200元/人（包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等）；你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導層多番鼓勵創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開始、不知道有什么科學的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...
講師：鄢老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班的通知各有關(guān)單位：深入落實三項制度改革，全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責任制，增強更加精準靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制，激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，進一步突出價值創(chuàng)造導向，引導國有企業(yè)不斷提高核心競爭力，是新一輪國企改...
講師：資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學員對象：管理層作為管理者，您是否有以下困惑1、個人：自己如何更創(chuàng)新？以及讓員工更創(chuàng)新？2、業(yè)務：如何進行業(yè)務創(chuàng)新，適應快速變化的行業(yè)和市場要求？例如，在推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型時，雖...
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