人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與勝任力模型的建立
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與勝任力模型的建立詳細內(nèi)容
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與勝任力模型的建立
4月22-23日 北京交通大學(xué)
邀 請 函
中國人力資源開發(fā)研究會、北京三目啟智企業(yè)培訓(xùn)中心力邀國內(nèi)著名人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃專家梁雅杰老師和勝任力專家劉向明老師于4月22日—23日在北京交通大學(xué)為您奉上《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》和《勝任力模型在人才發(fā)展中的應(yīng)用與實踐》精品公開課，歡迎您屆時參加。
【參會地址】北京交通大學(xué)紅果園三層多功能廳【參會時間】2011年4月22 — 23日
【課程面向】企事業(yè)單位人力總監(jiān)、人力部長、人力資源經(jīng)理等
【師資介紹】
梁雅杰--美國紐約州立大學(xué)布法羅商學(xué)院和人民大學(xué)聯(lián)合辦EMBA、碩士學(xué)位；
工作履歷：美國巴頓副首席代表，負責(zé)銷售管理；DHL中國區(qū)人力資源經(jīng)理；歷任芬蘭ELCOTEQ電子有限公司亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)和全球人力資源高級副總裁，其中有運營管理的工作經(jīng)驗；現(xiàn)任：某世界500強亞太區(qū)人力資源副總裁在人力資源管理方面的主要業(yè)績：成功將HAY/MERCER等人力資源管理模式推行到所服務(wù)企業(yè)中；非常熟悉國內(nèi)外先進的薪酬管理、績效管理和培訓(xùn)及發(fā)展管理，并成功在企業(yè)運用；在所服務(wù)過的公司中將人力資源管理的基礎(chǔ)平臺全部搭建起來；在建立人力資源基礎(chǔ)管理平臺后，能夠?qū)⑷肆Y源管理進一步細化、流程化。
劉向明--著名人事心理學(xué)專家、管理專家、企業(yè)培訓(xùn)講師，加拿大馬尼托巴大學(xué)產(chǎn)業(yè)/組織心理學(xué)碩士(Industrial and Organizational Psychology)，荷蘭CBI管理學(xué)院工商管理學(xué)士。世界大學(xué)生組織職前培訓(xùn)顧問、SIFE(賽福)國際公益社區(qū)心理顧問、加拿大國際心理協(xié)會個人會員、清華大學(xué)繼教院MBA總裁班特約教授、CCTV-2年度雇主調(diào)查評審專家曾服務(wù)于法國GEC-阿爾斯通集團中國區(qū)總部，擔(dān)任華能項目管理部行政經(jīng)理；沃爾瑪(中國)商業(yè)咨詢公司，擔(dān)任特別項目經(jīng)理；德國梅塞爾集團大中華區(qū)，擔(dān)任南中國區(qū)人力資源總監(jiān)、大中華區(qū)總裁助理。
【課程設(shè)置】
4月22日 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 主講：梁雅杰
4.1人力資源戰(zhàn)略的作用和意義
人力資源戰(zhàn)略的主要內(nèi)容與意義
人力資源戰(zhàn)略管理的常見問題
4.2人力資源戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容
人力資源戰(zhàn)略環(huán)境分析
人力資源管理的目標和核心價值觀
人力資源細分職能戰(zhàn)略的設(shè)計
4.3如何選擇適合企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略
人力資源戰(zhàn)略的主要類型 人力資源管理的方向和基本原則
如何根據(jù)企業(yè)特點選擇人力資源戰(zhàn)略
4.4人力資源戰(zhàn)略對人力資源管理工作的影響和意義
人力資源戰(zhàn)略與招聘
人力資源戰(zhàn)略與績效管理
人力資源戰(zhàn)略與薪酬管理
人力資源戰(zhàn)略與培訓(xùn)發(fā)展
4.5如何有效實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
4月23日 勝任力模型在人才發(fā)展中的應(yīng)用與實踐 主講：劉向明
一、關(guān)于勝任力模型
1) 深層特征與高績效特征
2) 勝任力模型的構(gòu)成：集成檢索系統(tǒng)
二、關(guān)于能力：能力是如何形成的
1) 能力的層次：冰山模型
2) 能力的發(fā)展
三、能力詞典：如何定義和描述能力
1) 心理素質(zhì)：情緒智力、自我效能、自我管理、資源管理、壓力調(diào)節(jié)、問題處理
2) 工作能力：職業(yè)意識、獨立工作能力、人際工作能力、專業(yè)知識、行業(yè)知識
3) 管理能力：目標管理與決策、過程控制與執(zhí)行、資源管理與效率 4）領(lǐng)導(dǎo)能力：授權(quán)能力、下屬激勵、培養(yǎng)他人、團隊管理
四、模型開發(fā)與HR戰(zhàn)略：基于勝任力模型的人才發(fā)展戰(zhàn)略
1) 建模方法與建模過程
2) 能力檢索體系建立
3) 模型更新與數(shù)據(jù)庫維護
4) 勝任力層次與人才發(fā)展
五、模型應(yīng)用與HR實務(wù)：基于勝任力模型的人力資源管理實務(wù)
1) 招聘甄選
2) 績效管理
3) 生涯管理
4) 技能培訓(xùn)
5) 管理開發(fā)方案
推薦課程
從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 （Giles朱）【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO（項目管理辦公室）主任、走上管理崗位的技術(shù)人員【培訓(xùn)課時】12小時【學(xué)習(xí)費用】單獨報名3980元/人，優(yōu)惠活動6600元2人，不再折扣。（含教材、茶點、證書，含午餐）■課程...
講師：Giles朱詳情
中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練 2024-12-23
中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練（2天）【時間/地點】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京2024年06月24日 ...
講師：張老師 Robert詳情
倉儲管理實務(wù) 2024-12-23
倉儲管理實務(wù)（2天）【時間/地點】2024年01月20日 - 2024年01月21日 北京2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海 2024年02月24日 - 2024年02月25日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 上海 2024年03月16日 - 2024年03月17日 北京 2024年03月18日 - 2024年...
講師：喬先生（Ivan）王老師 Rice詳情
工業(yè)品營銷實務(wù) 2024-12-23
工業(yè)品營銷實務(wù)（2天）【時間/地點】1月2月3月4月5月6月12-13上海27-28上海30-31上海27-28上海29-30上海29-30上海7月8月9月10月11月12月29-30上海29-30上海26-27上海28-29上海28-29上海23-24上海【培訓(xùn)費用】 3980元/人（包括會費，講義，證書）【課程收益】當(dāng)今中國工業(yè)品市場，產(chǎn)品同質(zhì)化、關(guān)系隱...
講師：張老師Richard 王老師 Rice詳情
公共關(guān)系與危機管理 2024-12-23
公共關(guān)系與危機管理（2天）【時間/地點】2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海2024年01月29日 - 2024年01月30日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月29日 北京 2024年03月21日 - 2024年03月22日 北京 2024年03月29日 - 20...
講師：張老師 Robert 張老師Richard詳情
薪酬福利體系構(gòu)建技巧 2024-12-23
薪酬福利體系構(gòu)建技巧（2天）【時間/地點】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京 2024年06月24日 - 2...
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研發(fā)項目管理——實戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 2024-12-23
研發(fā)咨詢培訓(xùn)課程: RDM008研發(fā)項目管理——實戰(zhàn)技能、方法、工具和模板【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO（項目管理辦公室）成員、研發(fā)骨干、測試、QA等【學(xué)習(xí)費用】單獨報名3980元/人，優(yōu)惠活動6600元2人，不再折扣。（含教材、茶點、證書，含午餐）課程背景組織變革中經(jīng)常聽到“班長的戰(zhàn)爭”...
講師：董奎詳情
人才管理與繼任者計劃 2024-12-23
人才管理與繼任者計劃（2天）【時間/地點】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 - 2024...
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2024-12-23
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2天）【時間/地點】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京 2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 -...
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