中國(guó)客戶服務(wù)經(jīng)理國(guó)際特訓(xùn)班
中國(guó)客戶服務(wù)經(jīng)理國(guó)際特訓(xùn)班詳細(xì)內(nèi)容
培訓(xùn)對(duì)象
企業(yè)總經(jīng)理、副總、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、服務(wù)經(jīng)理以及致力于從事服務(wù)管理工作的管理人員。
講師介紹
張大成老師
AACTP認(rèn)證講師,眾行管理顧問(wèn)有限公司特約培訓(xùn)師。新加坡專業(yè)培訓(xùn)師,中國(guó)管理科學(xué)研究院高級(jí)研究員, REAL Marketing課程中文版的研發(fā)者。張先生是英國(guó)(皇家)特許公認(rèn)營(yíng)銷學(xué)會(huì)CIM/UK的專業(yè)會(huì)員,英國(guó)倫敦工商考試局指定培訓(xùn)顧問(wèn),新家坡營(yíng)銷學(xué)會(huì)資深會(huì)員,新家坡中華總商會(huì)資深會(huì)員,香港專業(yè)管理協(xié)會(huì)永久會(huì)員,今年來(lái)一直擔(dān)任清華大學(xué)、北京大學(xué)汽車營(yíng)銷EMBA教授。在大陸、港、臺(tái)、新大中華地區(qū),有超過(guò)20年的實(shí)務(wù)營(yíng)銷管理及銷售具體工作經(jīng)驗(yàn)。曾任職香港亞洲資源有限公司(現(xiàn)改為世界資源)、臺(tái)灣建臺(tái)豐股份有限公司、新加坡偉寶能國(guó)際有限公司及日本豐田汽車集團(tuán)(中國(guó)福建)。并曾在大陸、港、臺(tái)三地就學(xué),師從北京大學(xué)厲以寧、蕭灼基等著名學(xué)者,在大中華地區(qū)深厚的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)更促使其對(duì)本土的營(yíng)銷實(shí)踐有深刻獨(dú)到的認(rèn)識(shí)。
陳巍老師
眾行管理顧問(wèn)有限公司特約講師、美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)客戶服務(wù)管理課程首席認(rèn)證講師,并為多家高等學(xué)府和咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特邀顧問(wèn),是國(guó)內(nèi)著名的服務(wù)營(yíng)銷管理咨詢顧問(wèn)和職業(yè)講師, 擁有十多年的企業(yè)咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),一直從事對(duì)大型企業(yè)的窗口型服務(wù)營(yíng)銷渠道管理的研究,其獨(dú)特的管理咨詢視角和有效的培訓(xùn)解決方案,深入淺出,幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格,被中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、一汽大眾等眾多大客戶普遍接受和認(rèn)同,其中《卓越的客戶服務(wù)與管理》《顧問(wèn)式銷售技巧》等課程更被北京大學(xué)出版社制作成教學(xué)光盤收錄至光華管理課程中,投放市場(chǎng)以來(lái),客戶反饋極佳。陳先生在2003年出版的《客戶至尊-金牌服務(wù)技巧》一書則被公認(rèn)為對(duì)企業(yè)的客戶服務(wù)管理和員工服務(wù)技能提升最具有實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)意義的培訓(xùn)教材。
課程內(nèi)容
課 題:服務(wù)營(yíng)銷的執(zhí)行力/競(jìng)爭(zhēng)力與創(chuàng)新力 主講老師:張大成
1) 21世紀(jì)是品牌服務(wù)營(yíng)銷的時(shí)代
服務(wù)產(chǎn)業(yè)是判斷進(jìn)入發(fā)達(dá)國(guó)家與否的基本指標(biāo)
服務(wù)營(yíng)銷是提升無(wú)形產(chǎn)品營(yíng)銷價(jià)值的關(guān)鍵要素
品牌記憶是顧客購(gòu)買行為的先決條件.
品牌服務(wù)營(yíng)銷的真正含義與品牌金字塔的價(jià)值所在
2) 企業(yè)提升服務(wù)營(yíng)銷的各種因素及三大必備能力
影響服務(wù)營(yíng)銷的三大層面;環(huán)境,市場(chǎng),顧客
企業(yè)服務(wù)營(yíng)銷的三大策略:戰(zhàn)略,戰(zhàn)術(shù),技巧
買方市場(chǎng)服務(wù)營(yíng)銷的三大要素:顧客,競(jìng)爭(zhēng),變化
企業(yè)執(zhí)行服務(wù)營(yíng)銷的三大要點(diǎn):管理,經(jīng)營(yíng),業(yè)務(wù)
企業(yè)提升服務(wù)營(yíng)銷的三重類型:公司,顧客,雇員
全面提升服務(wù)營(yíng)銷的三大能力:執(zhí)行力,競(jìng)爭(zhēng)力,創(chuàng)新力。
保證服務(wù)營(yíng)銷成功的三項(xiàng)內(nèi)功修煉:洞察力,協(xié)作力,應(yīng)變力 3) 品牌服務(wù)營(yíng)銷價(jià)值創(chuàng)新及提升的藍(lán)海戰(zhàn)略
塑造品牌服務(wù)的三大內(nèi)容:知名度,美譽(yù)度,忠誠(chéng)度。
塑造品牌服務(wù)營(yíng)銷的十大關(guān)鍵要點(diǎn)
中國(guó)企業(yè)塑造品牌服務(wù)營(yíng)銷的十大誤區(qū)
塑造品牌服務(wù)營(yíng)銷的人員素質(zhì)要求
創(chuàng)新品牌服務(wù)藍(lán)海價(jià)值曲線的四步框架
創(chuàng)新品牌藍(lán)海服務(wù)營(yíng)銷的四大特點(diǎn)
執(zhí)行創(chuàng)新藍(lán)海戰(zhàn)略的四重障礙
企業(yè)創(chuàng)新藍(lán)海產(chǎn)品的五條原則
4) 品牌服務(wù)營(yíng)銷的一線能力及營(yíng)銷系統(tǒng)整合
一線服務(wù)營(yíng)銷的8P混合及客服的4P要素
提升一線服務(wù)產(chǎn)品的七種辦法及7C標(biāo)準(zhǔn)
影響一線服務(wù)產(chǎn)品的企業(yè)及產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈
提升品牌服務(wù)滿意的12項(xiàng)基本思維原則
品牌服務(wù)產(chǎn)品含義的八大深層次內(nèi)容
永續(xù)經(jīng)營(yíng)品牌服務(wù)管理的十大步驟
成功品牌服務(wù)營(yíng)銷的十大系統(tǒng)整合
5) 服務(wù)營(yíng)銷案例探討及學(xué)員問(wèn)題討論(穿插于課程之中)
課 題:以客戶感知為核心的客戶服務(wù)管理 主講老師:陳巍老師
第一單元:以客戶感知為核心的服務(wù)管理視角
為何管?――客戶是唯一有權(quán)利衡量我們服務(wù)好壞的人,客戶的滿意度是客戶對(duì)于服務(wù)的一種感知,而這種感知原自于服務(wù)的過(guò)程中所獲得的綜合感受,以客戶的視角和客戶的感知關(guān)注我們的服務(wù)質(zhì)量,是服務(wù)管理者的核心管理思想。在本單元,我們來(lái)學(xué)習(xí)如何看待我們的服務(wù)。
一、服務(wù)管理面臨的壓力
二、服務(wù)管理的基本理論
三、客戶衡量服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)
四、客戶滿意度五大要素 課堂練習(xí)1小組討論:服務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)
課堂練習(xí)2小組討論:體驗(yàn)客戶的服務(wù)感受
課堂練習(xí)3小組練習(xí):提煉服務(wù)的五大要素
第二單元:以五大要素為核心的服務(wù)管理模型
管什么?――服務(wù)的特殊性在于服務(wù)能力、服務(wù)流程、服務(wù)人員的三重管理,而根據(jù)服務(wù)形式的不同,其管理的內(nèi)容和重點(diǎn)有會(huì)發(fā)生一定的變化,但無(wú)論服務(wù)的內(nèi)容和重點(diǎn)會(huì)發(fā)生什么變化,客戶的對(duì)服務(wù)的感知和標(biāo)準(zhǔn)是不變的。在本單元,我們來(lái)學(xué)習(xí)以五大要素為核心的服務(wù)管理模型的設(shè)計(jì)方法。
一、以五大要素為核心的服務(wù)品牌管理
二、以客戶需求為核心的服務(wù)能力設(shè)計(jì)
三、以服務(wù)過(guò)程為核心的服務(wù)流程管理
四、以客戶感知為標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)人員管理 課堂練習(xí)4案例分析:服務(wù)管理模型的設(shè)計(jì)
課堂練習(xí)5小組練習(xí):服務(wù)管理模型的設(shè)計(jì)
第三單元:以服務(wù)過(guò)程為核心的服務(wù)流程管理
怎樣管?――客戶對(duì)服務(wù)的感知源自于服務(wù)過(guò)程中的綜合感受。因此,服務(wù)的管理應(yīng)該始終圍繞著服務(wù)過(guò)程展開,以客戶的感受為考量依據(jù),對(duì)服務(wù)流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)化的制訂,提升客戶在服務(wù)過(guò)程中的綜合感知。在本單元中,我們來(lái)學(xué)習(xí)服務(wù)流程的設(shè)計(jì)和管理方法。
一、客戶服務(wù)管理的體系計(jì)
二、客戶服務(wù)流程的設(shè)計(jì)
三、流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理
四、服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的制訂 課堂練習(xí)6小組練習(xí):服務(wù)管理流程的設(shè)計(jì)
第四單元:以解決問(wèn)題為核心的服務(wù)行為規(guī)范
怎樣做?:―― 服務(wù)從某種程度上是一種人與人之間的溝通交流過(guò)程,客戶對(duì)服務(wù)的感知很大一部分程度源自于服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度、問(wèn)題解決能力、服務(wù)響應(yīng)的速度。因此,服務(wù)人員的服務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,是客戶滿意的關(guān)鍵。在本單元中,我們來(lái)學(xué)員以解決問(wèn)題為核心的服務(wù)技巧
一、服務(wù)接觸的禮儀規(guī)范
二、理解客戶需求的方法
三、解決客戶問(wèn)題的步驟析
四、客戶關(guān)系的保持維系 課堂練習(xí)7小組練習(xí):客戶投訴的案例分析
第五單元:服務(wù)執(zhí)行力為核心的服務(wù)質(zhì)量管理
做沒(méi)做?:―― 學(xué)習(xí)服務(wù)的技巧,只是讓員工知道和了解服務(wù)要求的標(biāo)準(zhǔn)和方法,而服務(wù)的規(guī)范有沒(méi)有得到有效的執(zhí)行、如何對(duì)服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行質(zhì)量進(jìn)行有效的監(jiān)控是服務(wù)管理的難題,在本單元中,我們來(lái)學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、督導(dǎo)、考核的有效方法。
一、服務(wù)人員的督導(dǎo)管理
二、客戶滿意度檢測(cè)方法
三、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控制度
四、服務(wù)質(zhì)量的考核制度 課堂練習(xí)8小組練習(xí):客戶滿意度調(diào)查案例分析
第六單元:以服務(wù)導(dǎo)向?yàn)楹诵牡姆?wù)團(tuán)隊(duì)管理
主動(dòng)做?――沒(méi)有滿意的員工,就沒(méi)有滿意的客戶。制訂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行監(jiān)控考核,只能被動(dòng)的讓員工為客戶提供服務(wù),而主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)才是服務(wù)規(guī)范執(zhí)行力的動(dòng)力源泉。在本單元中,我們來(lái)學(xué)習(xí)服務(wù)人員的選拔、員工的溝通、激勵(lì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,創(chuàng)建服務(wù)導(dǎo)向的企業(yè)文化。
一、服務(wù)人員的個(gè)人需求分析
二、服務(wù)人員的素質(zhì)模型設(shè)計(jì)
三、服務(wù)人員的管理溝通技巧
四、服務(wù)人員的績(jī)效考核制度
五、服務(wù)團(tuán)隊(duì)的企業(yè)文化建設(shè) 課堂練習(xí)9 小組練習(xí):歡樂(lè)谷企業(yè)文化
課堂練習(xí)10 小組練習(xí):餐廳案例分析
證 書
完成課程并考試合格者可獲得美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)頒發(fā)的客戶服務(wù)經(jīng)理職業(yè)證書。
培訓(xùn)費(fèi)用
共5500元人民幣(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、教材費(fèi))。食宿費(fèi)用自理。
推薦課程
DAMA 國(guó)際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認(rèn)證DAMA中國(guó)數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認(rèn)證培訓(xùn)班培訓(xùn)服務(wù)一覽表培訓(xùn)地點(diǎn)上海廣州北京成都杭州北京培訓(xùn)時(shí)間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓(xùn)方式· 現(xiàn)場(chǎng)面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓(xùn)學(xué)習(xí):每天6課時(shí),實(shí)戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師:商老師 王老師 王老師詳情
關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、最新勞動(dòng)法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
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關(guān)于舉辦《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對(duì)暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò))。2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》...
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《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...
講師:鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程:AI提升工作效能 2024-12-24
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無(wú)論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...
講師:詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...
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關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...
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管理創(chuàng)新與實(shí)踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對(duì)象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個(gè)人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場(chǎng)要求?例如,在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí),雖...
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演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練 2024-12-25
演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練(1天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...
講師:盧老師 張老師 Robert詳情
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