現(xiàn)代制造技術與全面質量管理培訓課程
現(xiàn)代制造技術與全面質量管理培訓課程詳細內容
CIMS：打開數(shù)字化企業(yè)大門的鑰匙——
現(xiàn)代制造技術與全面質量管理培訓課程
【課程背景】
現(xiàn)代制造行業(yè)競爭日趨激烈，激烈的競爭使得產品生命周期越來越短，交貨期越來越短，制造技術越來越復雜，生產批量越來越少。企業(yè)無法沿用傳統(tǒng)大批量生產的剛性生產管理方式和粗放式的成本控制方法去迎接嚴峻生存環(huán)境的挑戰(zhàn)。競爭要求企業(yè)能將原有的剛性生產模式改成敏捷化的；要求企業(yè)不斷縮短新產品開發(fā)周期，提高產品質量，減少開發(fā)費用，以最低的成本、最高的效率生產出用戶所需要的產品。
CIMS現(xiàn)代集成制造系統(tǒng)(Contemporary Integrated Manufacturing Systems)是依據中國國情提出的一種計算機化、信息化、智能化、集成優(yōu)化、綠色化的先進制造系統(tǒng)，旨在提高企業(yè)新產品的T(Time to market，上市時間)，Q(Quality，質量)，C(Cost，成本)，S(Service，服務)，E (Environment，環(huán)境)，從而增強新產品的競爭力。作為控制科學和工業(yè)自動化技術的革命性成果，CIMS代表了當今企業(yè)自動化的最高水平，逐步成為當今世界一流制造企業(yè)的主要標志，被譽為是“未來工廠”。
為了推動現(xiàn)代制造企業(yè)的進步和發(fā)展，國家CIMS工程技術研究中心特推出現(xiàn)代制造技術與全面質量管理系列課程，旨在幫助制造企業(yè)了解最新制造技術，解決生產中面臨的多品種、多批次、小批量問題，有效降低生產成本，掌握開啟“未來工廠”大門的鑰匙。本課程全部由清華大學在職教師擔任主講，真正讓學員和清華的本科生、研究生一樣感受原汁原味的清華教育精髓。
【課程目標】
全面、認識了解最新制造技術、生產調度管理、質量管理理念；
掌握處理質量問題時的適合做法和全面思考的方式；
掌握敏捷制造系統(tǒng)的運行機制；
掌握并行產品工程的基本方法，掌握項目數(shù)據的管理與協(xié)同設計的要點；
掌握虛擬制造體系及其關鍵技術。
【培訓對象】
制造行業(yè)企業(yè)總裁/總經理、生產總監(jiān)/經理、質量總監(jiān)/經理、產品開發(fā)工程師、信息中心主任（CIO）等
【清華國家CIMS中心】
國家CIMS工程技術研究中心是國家科技部于1992年批準組建的第一批國家級工程研究中心，中心依托清華大學，集中了清華自動化系、精密儀器系、機械系、計算機系等單位的技術優(yōu)勢和人員優(yōu)勢，是“211”工程“先進制造技術”學科基地。中心現(xiàn)有教職工95 人，其中教授19人，副教授35 人。由中國工程院院士
中心自組建以來共完成了研究課題310多項，工程應用項目190 多項，申請并獲準國家專利33 項，軟件著作權21項，發(fā)表科技論文2012 篇，出版專著42 部。指導、幫助了60多家企業(yè)實施CIMS 和信息化工程，均取得了顯著的經濟效益和社會效益。
【課程主要內容】 IT戰(zhàn)略管理與企業(yè)創(chuàng)新 新產品開發(fā)總體戰(zhàn)略規(guī)劃與技術實現(xiàn) 企業(yè)運作模式創(chuàng)新 產品創(chuàng)新 業(yè)務流程管理與創(chuàng)新 企業(yè)組織管理與創(chuàng)新 服務創(chuàng)新 IT戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略規(guī)劃 新產品開發(fā)總體規(guī)劃 新產品開發(fā)流程重組（BPR） 大規(guī)模定制（MC） 網絡化協(xié)同設計 虛擬樣機技術 綠色設計與綠色制造概念 高效生產運作管理 質量工程與管理 運營系統(tǒng)設計與規(guī)劃 生產能力的分析與規(guī)劃（能力計劃） 需求預測與庫存管理的方法（需求計劃） 綜合計劃（能力與需求之間的平衡） 生產組織與設計 作業(yè)排序的方法，約束理論的應用(OPT) 統(tǒng)計質量控制 質量管理的七種基本工具 產品質量設計與實施（QFD方法等） ISO9000體系 全面質量管理與六西格瑪管理實踐
【部分主講教師】
范玉順：國家 CIMS 工程技術研究中心副主任，教授，博士生導師，系統(tǒng)集成研究所所長，網絡化制造實驗室主任。主要研究領域：企業(yè)信息化戰(zhàn)略管理與規(guī)劃、企業(yè)建模與業(yè)務優(yōu)化分析、網絡化制造與制造服務技術、車間管理與控制技術。
范文慧：CIMS中心系統(tǒng)集成研究所副所長、副教授。主要研究領域：協(xié)同設計、協(xié)同仿真、協(xié)同優(yōu)化等。
張林鍹：CIMS中心系統(tǒng)集成研究所副所長、仿真與虛擬制造研究室主任，副教授。兼任中國系統(tǒng)仿真學會副秘書長。作為受邀技術專家，多次開展過面向裝配與制造的設計（DFMA）、虛擬制造、基于PDM/PLM的CAx集成、企業(yè)信息化及實踐案例等方面的培訓和技術研討。
【報名及授課須知】
學習時間：學制6天，共計48學時。
開學時間：2009年12月12日
上課地點：北京清華大學
報名辦法：請完整、詳細填寫申請表（報名表所填寫信息僅用于招生工作，對外保密），并以傳真、郵寄等方式送達我處。
證書頒發(fā)：學員學完全部課程者將被授予清華大學教育培訓處頒發(fā)的結業(yè)證書，鋼印備案，證書編號可在清華網站查詢。。
學習費用：每人6800元（含報名、注冊、資料、證書、學習用具等費）
匯款信息：戶名：清華大學（957） 開戶行：工商銀行北京海淀西區(qū)支行
帳號：0200004509089131550 用 途：“制造技術與質量管理”學費。
推薦課程
DAMA國際CDMP認證&DAMA中國CDGA數(shù)據治理工程師 2024-12-24
DAMA 國際數(shù)據管理專業(yè)人士CDMP認證DAMA中國數(shù)據治理工程師CDGA認證培訓班培訓服務一覽表培訓地點上海廣州北京成都杭州北京培訓時間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓方式· 現(xiàn)場面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓學習：每天6課時，實戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師：商老師 王老師 王老師詳情
關于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務派遣、外包用 2024-12-24
關于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關企事業(yè)單位：2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師：劉冰 趙天明詳情
關于舉辦《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨 2024-12-24
關于舉辦《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關企事業(yè)單位：全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定（2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議通過）。2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》...
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《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
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講師：鄢茹郡詳情
新工具構建新流程：AI提升工作效能 2024-12-24
培訓時間/地點：2024年12月24日（星期二）/上 海2025年5月9日（星期五）/上 海收費標準：￥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景：在現(xiàn)代工作環(huán)境中，隨著信息技術的快速發(fā)展，人工智能（AI）已經成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據分析、項目...
講師：詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講：鄢老師培訓費用：3200元/人（包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等）；你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領導層多番鼓勵創(chuàng)新，但員工們缺乏創(chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開始、不知道有什么科學的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...
講師：鄢老師詳情
新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效體系設計暨工資總額與人工成本預算 2024-12-24
關于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班的通知各有關單位：深入落實三項制度改革，全面構建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經營責任制，增強更加精準靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制，激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，進一步突出價值創(chuàng)造導向，引導國有企業(yè)不斷提高核心競爭力，是新一輪國企改...
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管理創(chuàng)新與實踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學員對象：管理層作為管理者，您是否有以下困惑1、個人：自己如何更創(chuàng)新？以及讓員工更創(chuàng)新？2、業(yè)務：如何進行業(yè)務創(chuàng)新，適應快速變化的行業(yè)和市場要求？例如，在推動數(shù)字化轉型時，雖...
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