華為營銷系統(tǒng)人力資源管理
華為營銷系統(tǒng)人力資源管理詳細內(nèi)容
【時 間】2008年12月5-6日【地 點】深圳名蘭苑酒店
【時 間】2008年12月12-13日【地 點】上海良安酒店
費用:2800元/人(含教材、合影、中餐、茶點
--------------------------------------------------------------------------------
會議信息:
● 課程背景
華為,中國企業(yè)的一個奇跡。1988年2萬元起家,92年就靠賣自己的交換機突破了億元銷售,而2007年,銷售額則突破了1000億人民幣。
從本土的“東方土狼”成長為國際通訊舞臺上的“中國猛獅”,華為的營銷軍團經(jīng)歷了無數(shù)次血與火的洗禮,也歷經(jīng)了種種自身組織的蛻變進化,才成就了這支燒不死的鳳凰。可以肯定地這么說,華為有很多成功的理由,但如果沒有華為市場的成功,是絕對成就不了今天的華為。
是一種什么樣的精神力量和管理機制,催生并強化著華為“勝則舉杯相慶,敗則拼死相救”的市場文化;是一種什么樣的營銷戰(zhàn)略和管理變革,使華為決意要改造自己曾經(jīng)成功的游擊隊方式和地雷戰(zhàn)模式;是一種什么樣的愿景和市場策略,使華為的市場營銷要從“公關、策劃型”轉(zhuǎn)型為“管理型和項目型”。
華為的營銷組織不僅僅只是一支鐵打的隊伍,也是華為組織變革的前沿陣地和管理實驗田。如何選狼,如何育狼,如何激勵狼就在這塊試驗田里產(chǎn)生,華為的許多人力資源改革和嘗試也始于營銷系統(tǒng):競聘上崗、導師制、客戶經(jīng)理魔鬼訓練、市場績效管理試點、營銷任職資格體系建設等等。
● 課程目標
本課程將從營銷戰(zhàn)略和文化的高度來闡述華為營銷組織的變遷和壯大歷程,用生動豐富的案例來演繹華為營銷體系一幕幕人力資源改革的關鍵事件,并系統(tǒng)地介紹華為營銷組織的人才選拔方法、培訓體系、評價機制和激勵機制。
● 授課方式
1、教授法:從組織策略和營銷戰(zhàn)略角度系統(tǒng)化闡述華為營銷體系人力資源管理,重點關注華為營銷組織的管理個性特征和關鍵機制,而不僅僅是一般性介紹。
2、案例分析法:通過小組或個人分析實際案例,以互動式方式使學員能夠深入分析企業(yè)管理中發(fā)生的難點問題或重點問題。
3、實踐演練法:讓學員分成小組,并模擬企業(yè)營銷體系中的核心管理問題進行探討,使學員通過實際參與深刻理解其中的重點與關鍵問題。
● 課程大綱
單元一、華為營銷戰(zhàn)略和營銷組織構(gòu)架
→ 華為營銷戰(zhàn)略概述
→ 營銷戰(zhàn)略對營銷組織的要求
→ 華為營銷組織的重要變遷
→ 華為營銷體系的人力資源管理機構(gòu)
單元二、華為公司文化及市場文化
→ 華為文化概述和核心價值觀
→ 華為企業(yè)文化的滲透與強化
→ 華為市場文化特點
→ 華為市場文化的改變
單元三、華為營銷人才的選拔
→ 華為營銷系統(tǒng)人力資源規(guī)劃
→ 營銷系統(tǒng)人才引進策略
→ 華為營銷素質(zhì)模型介紹
→ 華為營銷體系的人才甄選方法
→ 華為校園招聘和T招聘
單元四、華為營銷培訓體系
→ 華為營銷培訓體系介紹
→ 營銷組織導師制與客戶經(jīng)理模型
→ 華為營銷培訓課程體系
→ 華為營銷的知識考試體系
單元五、華為營銷績效管理體系
→ 華為組織目標與營銷績效管理理念
→ 營銷組織的KPI設計
→ 營銷各崗位的KPI設計
→ 華為營銷體系的績效管理過程及結(jié)果應用
單元六、華為營銷任職資格管理體系
→ 華為營銷系統(tǒng)科舉制
→ 營銷系統(tǒng)任職資格標準設計
→ 任職資格認證
→ 華為營銷體系的任職資格過程管理及結(jié)果應用
單元七、華為營銷團隊激勵體系
→ 華為公司價值分配的策略
→ 營銷系統(tǒng)職位價值管理
→ 營銷系統(tǒng)薪酬結(jié)構(gòu)設計
→ 營銷體系獎金方案設計
單元八、華為海外市場的HR管理
→ 華為海外機構(gòu)布局
→ 華為海外機構(gòu)人力資源管理
● 講師介紹
何曉利老師 高級培訓講師、資深顧國內(nèi)知名組織管理專家、人力資源管理專家。任兩家公司董事,多家大型公司長期管理顧問,在十幾年的職業(yè)經(jīng)理人生涯中,曾任華為公司人力資源高級經(jīng)理、三一重工人力資源部部長和董事長高級顧問、黎明網(wǎng)絡公司人力資源總監(jiān)、跨國公司SAE高級經(jīng)理等職位,具有深厚的組織和人力資源管理專業(yè)功底,以及豐富的外資、民營、國有等大型企業(yè)管理實踐經(jīng)驗。曾領導夏新電子、中集集團、廣東煙草、“芙蓉王”、三菱空調(diào)、天山股份、神威藥業(yè)等十數(shù)家企業(yè)的管理咨詢項目,主持企業(yè)的組織診斷、組織設計、人力資源管理體系的全面設計和文化體系建設等內(nèi)容。
部分服務客戶:
三菱重工、中集集團、中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、白云物流、南方航空公司、夏新電子、”芙蓉王” 常德卷煙廠、新世界房地產(chǎn)公司、天山股份、馳宏褚鍺、東家科技集團、卓翼科技、深圳規(guī)劃局、深圳城市規(guī)劃設計院、、卓翼科技、神威藥業(yè)、瀘天化、深圳金融電子結(jié)算中心、中電華威、蘇州中材料、紅石集團等。
● 課程對象
人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理及其他相關人力資源工作的管理者
● 會務報名
1.報名時間:即日起接受報名
2.費用:2800元/人(含教材、合影、中餐、茶點)
3.報名方式:電話索取報名表(或在線登記)→回傳報名表→發(fā)出參會通知→轉(zhuǎn)賬交費
推薦課程
DeepSeek賦能辦公,效率倍增 2025-04-03
《DeepSeek賦能辦公,效率倍增》【課程時間】3月11日【培訓地點】廣州【培訓費用】RMB2800 元/人,(含培訓費、教材費、稅費、茶點)【課程對象】對AI智能辦公感興趣,渴望提升辦公效率、優(yōu)化工作流程、增強職場競爭力的人群課程背景在人工智能深度融入辦公場景的時代,本課程聚焦國產(chǎn)高性能職場AI工具DeepSeek,為學員帶來一站式的辦公軟件智能化應用體...
講師:趙保恒詳情
《危機管理與公關技巧》 2025-04-05
《危機管理與公關技巧》(1天)(2025年4月5日,2280元/人)課程目標: 掌握危機的內(nèi)涵與外延; 掌握危機意識的建立; 掌握危機的可能來源; 掌握管理中潛藏的危機; 掌握營銷中坑呢的危機; 掌握生產(chǎn)中存在的危機; 掌握品質(zhì)方面的危機; 掌握與媒體應對的策略;預應—— 反應一、危機意識1.比危機先行一步2.企業(yè)的十三種“死法”——天津大海食品有限公司3....
講師:鮑愛中詳情
《孫子兵法與現(xiàn)代管理》 2025-04-06
《孫子兵法與現(xiàn)代管理》(1天)(2025年4月6日,3380元/人)課程目標: 深度解讀孫子思想; 將孫子思想運用到現(xiàn)代管理; 將孫子思想用到人生與生活; 將孫子思想用到個人發(fā)展;課程內(nèi)容:一、孫子的重要影響2 孫子學的文化思考2 孫子學的經(jīng)學模式2 孫子的用間思想2 孫子的軍事哲學思想二、孫子與諸子的地位與融合2 孫子與儒家2 孫子與道家2 孫子與法家2 ...
講師:鮑愛中詳情
金牌店長執(zhí)行力落地班 2025-04-08
金牌店長執(zhí)行力落地班——中國式人性+美國式PDCA圈,消滅30個執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績【課程對象】店長經(jīng)理、儲備店長、培訓經(jīng)理、總經(jīng)理、運營總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門店管理技能人士。老板帶隊建立同頻團隊,落地效果最好。特別建議黃金團隊組合:老板帶隊+5名核心店長!一、店長,給你一個門店,你會怎么管?店長強,門店就強!業(yè)績是管理出來的!門店管理的核心就...
講師:程姣詳情
非財務經(jīng)理的財務管理 2025-04-08
非財務經(jīng)理的財務管理培訓時間/地點:2025年4月89日(星期二 星期三)/上 海2025年11月1112日(星期二 星期三)/蘇 州收費標準:¥4800/人含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程收益:通過學習,快速提煉財務報表的關鍵數(shù)據(jù)信息,并能通過老師案例講解,透視數(shù)據(jù)背后傳遞的公...
講師:安老師詳情
中層經(jīng)理管理能力提升 2025-04-09
《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實到基層,方能落地生根實現(xiàn)企業(yè)目標。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹芾斫巧?、管理方法的認知,沒有及時實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...
講師:姜老師詳情
VDA6.5 產(chǎn)品審核培訓 2025-04-09
課程解讀課程背景面對您的顧客,是否經(jīng)常接受他們的產(chǎn)品審核,且由此存在諸多顧客的不滿意項?對您的供應商,如何提高新產(chǎn)品量產(chǎn)前的質(zhì)量保證信心?或者降低質(zhì)量風險?對新產(chǎn)品新項目或者工程變更的管理,怎樣測試產(chǎn)品的設計開發(fā)滿足要求?由此可見,產(chǎn)品審核的學習運用,無疑為質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量在評價符合性上起了決定性作用。課程目標對于學員,掌握產(chǎn)品審核的目的、意義、程序及...
講師:蹤老師詳情
現(xiàn)場質(zhì)量管理與突破性快速改善(質(zhì)量問題分析與解決) 2025-04-09
現(xiàn)場質(zhì)量管理與突破性快速改善(質(zhì)量問題分析與解決)培訓時間/地點:2025年3月1920日(星期三 星期四)/蘇 州2025年4月2829日(星期一 星期二)/成 都2025年6月1112日(星期三 星期四)/嘉 興2025年9月1718日(星期三 星期四)/蘇 州2025年11月1920日(星期三 星期四)/嘉 興2025年4月911日(星期三 星期五)/...
講師:劉老師詳情
供應鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型及先進實踐 2025-04-09
供應鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型及先進實踐課程安排2025年4月910日(星期三 星期四)/上 海2025年9月1718日(星期三 星期四)/上 海課程費用¥5,200/人(含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費)課程背景 隨著信息技術的快速發(fā)展,數(shù)據(jù)的獲取成本變得越來越低,采購與供應鏈管理也迎來了“大數(shù)據(jù)”時代。如何從海量的數(shù)據(jù)中洞悉供應市場的變化,找到最...
講師:夏燁詳情
以過程和風險為基礎的ISO 9001 & ISO 14001 & 2025-04-09
以過程和風險為基礎的ISO 9001 amp; ISO 14001 amp; ISO 45001 三標管理體系內(nèi)審員培訓培訓時間/地點:2025年4月911日(星期三星期五)/嘉 興2025年7月911日(星期三星期五)/嘉 興2025年10月1517日(星期三星期五)/嘉 興2025年5月2023日(星期二星期五)/蘇 州2025年11月1114日(星期二...
講師:羊老師詳情
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最