歡迎訪問管理資源網(wǎng)!
李揚主頁
李揚簡介
李揚文章
李揚內(nèi)訓課程
李揚公開課
李揚相冊
李揚視頻
李揚聯(lián)系方式
李揚 老師
關注
收藏
發(fā)私信
所在地區(qū): 北京
主打行業(yè): 不限行業(yè)
擅長領域:合同法 法律風險
企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
聯(lián)系手機:
李揚老師培訓聯(lián)系微信
掃一掃,關注公眾號
李揚老師的文章
脫媒:中國金融改革和發(fā)展的新挑戰(zhàn)
mdash;mdash;中國金融服務現(xiàn)代化方案建言 金融理論和各國的實踐均證明:脫媒固然會給金融體系的穩(wěn)定性帶來沖擊,但更是金融體系現(xiàn)代化的鳳凰涅"。因此,面對脫媒現(xiàn)象,簡單地通過政策手段來反脫媒,即企圖將資金重新吸引回銀行體系中,是違反金融發(fā)展規(guī)律的不智之舉。治本之道是全面推行金融混業(yè)經(jīng)營...
李揚
2008-05-13
查看全文
訓誡員工有講究
管理者都希望員工遵守組織的規(guī)章制度,為著組織的利益而努力工作。要達到這個目的,通常有兩種方法:獎勵和懲戒。如果員工工作干得好,管理者通常會對員工采取贊賞、加薪、提升等獎勵措施,以強化員工的行為,使他們把工作干得更好。如果員工違反了組織的規(guī)章制度,管理者通常會對員工進行訓誡,以便使他們改變自己的行為。...
李揚
2006-10-19
查看全文
訓誡員工有講究
管理者都希望員工遵守組織的規(guī)章制度,為著組織的利益而努力工作。要達到這個目的,通常有兩種方法:獎勵和懲戒。如果員工工作干得好,管理者通常會對員工采取贊賞、加薪、提升等獎勵措施,以強化員工的行為,使他們把工作干得更好。如果員工違反了組織的規(guī)章制度,管理者通常會對員工進行訓誡,以便使他們改變自己的行為。...
李揚
2006-10-19
查看全文
COPYRIGT @ 2001-2024 HTTP://m.fanshiren.cn INC. aLL RIGHTS RESERVED.
管理資源網(wǎng)
版權(quán)所有