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楊揚(yáng)老師
楊揚(yáng) 老師
  •  所在地區(qū)： 北京
  •  主打行業(yè)： 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域：營銷類 營銷管理
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī)：
楊揚(yáng)老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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楊揚(yáng)

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楊揚(yáng)

楊揚(yáng)老師的文章

　　[論文摘要] 薪酬管理是人力資源管理乃至整個(gè)企業(yè)管理的核心內(nèi)容之一，本文對(duì)薪酬均衡指標(biāo)進(jìn)行了介紹，并探索了薪酬均衡指標(biāo)的應(yīng)用方法。 　　 　　 　　薪酬管理是人力資源管理乃至整個(gè)企業(yè)管理的核心內(nèi)容之一,不僅涉及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算與效益,而且與員工切身利益息息相關(guān)。面對(duì)未來競(jìng)爭(zhēng)激烈且快速變遷的經(jīng)營環(huán)境...

楊揚(yáng) 2009-06-25查看全文

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