何道誼 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力 ,品牌戰(zhàn)略 ,
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中國要實(shí)現(xiàn)城市化，道路還很漫長。94000萬農(nóng)業(yè)人口，即使每年不增加新的農(nóng)業(yè)人口[而實(shí)際是每年新增加農(nóng)業(yè)人口1200萬人]，假定7億人口進(jìn)城，那么需要新增加30萬人口的城市2300個(gè)。如果我們希望2020年左右完成這個(gè)進(jìn)程，從現(xiàn)在起，每年需要完全新建150個(gè)這樣規(guī)模的城市，每年安置4500萬農(nóng)業(yè)人口...
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1998年中國政府為了全面規(guī)范直銷市場，對直銷行業(yè)進(jìn)行了大刀闊斧的改革，責(zé)令直銷企業(yè)由無店鋪營銷改為有店鋪營銷； 同年，安利、雅芳、玫琳凱、仙妮蕾德等十家在華直銷企業(yè)完成了第一次轉(zhuǎn)型，以中國的方式生存了下來； 2001年，中國加入WTO，承諾三年內(nèi)將同WTO成員國磋商并按照服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域減讓...
422查看全文
故鄉(xiāng)的風(fēng)俗，待客是非常誠懇的，設(shè)宴能夠讓賓客喝醉才算盡興。因此在宴席上總要?jiǎng)窬M(jìn)一杯酒；如果有客勸人少喝酒，那是很煞風(fēng)景的。盡管按照健康的理念這樣做更有道理，然而那不是一個(gè)以理服人的問題，需要識趣，否則不僅達(dá)不到應(yīng)有的效果，反而會(huì)使自己陷入十分尷尬的境地。在歷史名著《紅樓夢》中，李嬤嬤勸寶玉少喝...
335查看全文
用人不疑，疑人不用的古訓(xùn)我們耳熟能詳，但是在很多情況下，猶如在當(dāng)前的金融危機(jī)中對金融衍生品的操盤手們割舍不得那樣，對于一些關(guān)鍵員工不想用也得用。這時(shí)候需要弄清自疑不信人，自信不疑人的道理，反躬自身，從而端正態(tài)度，堅(jiān)定信心，克服自疑者疑人的困境，讓關(guān)鍵員工各自發(fā)揮自己的應(yīng)有作用，彼此保持和而不同的良好...
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時(shí)至今日，契約精神已經(jīng)成為一個(gè)經(jīng)典的商業(yè)法則根植于企業(yè)內(nèi)部并逐漸推廣開來。在強(qiáng)大的《勞動(dòng)合同法》面前，企業(yè)必須重視和善用契約式的認(rèn)可來維護(hù)自己的合法權(quán)益。因?yàn)橐徊涣羯?，就?huì)走進(jìn)雷區(qū)。 企業(yè)作為一種商業(yè)組織，是以契約為紐帶聯(lián)結(jié)在一起的，企業(yè)的市場交易行為以及與對員工管理都要以契約為依據(jù)，因?yàn)闆]有契...
314查看全文
親愛的同事們： 勃達(dá)公司自成立以來，一直得到您們辛勤努力和優(yōu)質(zhì)工作，值此農(nóng)歷新年即將來臨之際，為了感謝您們這一年來對勃達(dá)公司的付出與努力工作，我代表公司謹(jǐn)向你們表示衷心的感謝和美好的祝福！ 在公司過去一年的發(fā)展歷程中，您們，我親愛的同事們，給予了勃達(dá)公司快速發(fā)展無比的力量，在全體同事的勤奮努...
234查看全文
勃達(dá)一線的同事們，你們辛苦了?。?！看見從某著名企業(yè)安裝設(shè)備回來的我們同事們的手、衣服等等之后，真誠的發(fā)自內(nèi)心的贊美。 2009年12月，由我們公司自主研發(fā)、自主生產(chǎn)的大型勃達(dá)工業(yè)微波干燥生產(chǎn)線設(shè)備要嫁到某著名企業(yè)，我們生產(chǎn)一線的安裝隊(duì)同事們便隨車而去，從那一天起他們便開始了長達(dá)半個(gè)月的艱辛工作。...
592查看全文
大凡一個(gè)企業(yè)的存在和發(fā)展，都離不開企業(yè)組成的最基本元素mdash;mdash;人。在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)內(nèi)部的人組建會(huì)分離成兩種：常規(guī)企業(yè)人與特殊企業(yè)人兩種，常規(guī)企業(yè)人我們只要適用企業(yè)日常的管理要求，基本上可以解決管理中的問題。但是，對于特殊企業(yè)人的管理，在企業(yè)的管理中已決不是常規(guī)的管理要求和管理...
444查看全文
關(guān)注員工成長，鼓勵(lì)員工勇于犯錯(cuò)，但不允許重復(fù)犯錯(cuò) 有領(lǐng)導(dǎo)總是在批評下屬說你怎么這么笨，做什么都不行做什么都犯錯(cuò)，但領(lǐng)導(dǎo)似乎都忘記了自己以前做同樣的事情時(shí)也犯錯(cuò)，自己也是在錯(cuò)誤的不斷總結(jié)中成長的。 下屬長期一犯錯(cuò)就受批評將導(dǎo)致員工都不干自己不熟悉的事情無經(jīng)驗(yàn)的事情，解決問題也從不找新的方法，以...
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作者：張青 1/3商業(yè)感覺 +1/3科學(xué)論證+1/3膽魄=成功戰(zhàn)略 1、商業(yè)感覺： 這是一種與生俱來的天賦，不是到商學(xué)院里讀幾年書就能培養(yǎng)出來的，所以讀MBA大多都能扮演好一個(gè)經(jīng)理人的角色，卻不見得能成為一個(gè)成功的老板，而李嘉誠、王永慶都是小學(xué)學(xué)歷，卻都成了全球華人中最出色的企業(yè)家之一。 2、科學(xué)論...
張青 333查看全文
人們常說新官上任三把火，三把火就是人的激情驅(qū)使下的動(dòng)力。現(xiàn)代商戰(zhàn)，一個(gè)企業(yè)要想在強(qiáng)手林立中贏得頭籌和先機(jī)，沒有員工的激情是不可想象的。激情出勞動(dòng)熱情、出智慧、出創(chuàng)造力。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)，人的作用越來越大，有了人的激情，才可能有鮮活的創(chuàng)新。 遺憾的是，有些企業(yè)管理者不善于調(diào)動(dòng)和運(yùn)用員工的激情，不...
204查看全文
對于有激情能創(chuàng)新的員工，除了不惜言辭給予贊美和鼓勵(lì)外，更重要的是通過建立良好的機(jī)制來鼓勵(lì)他們。管理者應(yīng)該看到，員工的激情是企業(yè)最好的資源。但要善于應(yīng)用，更應(yīng)該將其置于良好的機(jī)制當(dāng)中，使其源源不斷地釋放出能量。歐姆龍公司的改善小組在激發(fā)員工激情方面就是極具特色的舉措之一。改善小組由不同部門的員工組成...
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基于信任信任是授權(quán)最起碼的基礎(chǔ)，如果缺乏了信任，授權(quán)無從談起。如果你對你將要授權(quán)的人缺乏充分的信任，最好不要授權(quán)給他。絕不可為了滿足公司授權(quán)的要求或順應(yīng)潮流而勉強(qiáng)為之。 選準(zhǔn)對象，正確授權(quán)選擇正確的人是授權(quán)關(guān)鍵的第一步，你應(yīng)該將權(quán)授予那些重品德、有能力的人，在授權(quán)之前你應(yīng)對他們進(jìn)行細(xì)致的考察，所...
288查看全文
在這個(gè)競爭性的商業(yè)世界中，很多執(zhí)行官都認(rèn)識到要保持頂尖業(yè)績必須在組織中發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者又需要發(fā)展更多其他的領(lǐng)導(dǎo)者。這一循環(huán)的核心是幫助下屬建立并實(shí)現(xiàn)意義重大的目標(biāo)。但事實(shí)往往是，很多新年目標(biāo)連一月都沒過完就已經(jīng)被放棄。為什么目標(biāo)實(shí)施者在需要做出個(gè)人改進(jìn)時(shí)經(jīng)常會(huì)放棄原本制定的目標(biāo)呢？ 領(lǐng)導(dǎo)力的一...
196查看全文
便車，你打了嗎？ 公共物品一旦生產(chǎn)出來，想要排斥一個(gè)人對它的消費(fèi)就非常困難。于是每個(gè)人都希望別人來提供公共物品而自己則免費(fèi)享用它，當(dāng)一個(gè)人真的這樣行動(dòng)時(shí)，他的行動(dòng)就被稱為搭便車。這是經(jīng)濟(jì)學(xué)中對搭便車的定義。用通俗的話來說就是你看到一個(gè)很好的東西你不用花費(fèi)任何的代價(jià)就可以享用到他給你帶來的好處，這...
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張居正的名言是世不患無才，患無用之之道，他在著名的《陳六事疏》的核名實(shí)一篇中，專門論述了用人方略?？慈艘朔笳`差，用人講究考核檢查，調(diào)人要感到是一種提拔。 明朝的張居正被稱作宰相之杰。其23歲中進(jìn)士，先后為國家當(dāng)政十年。因其起用名將戚繼光、提高行政管理效率等功績載譽(yù)千古，謚號文忠。對于治理...
284查看全文
投資基金作為一種大眾理財(cái)工具，在現(xiàn)代金融市場扮演著越來越重要的角色。目前，全球投資基金業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為與銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)并存的三大金融產(chǎn)業(yè)之一。投資基金的發(fā)達(dá)與否在一定程度上顯現(xiàn)著一國經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)弱。而我國作為一個(gè)正處于經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的階段，超常規(guī)發(fā)展機(jī)構(gòu)投資者就成了必然的選擇。 目前，中國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一...
212查看全文
近幾年有關(guān)稅權(quán)的論述和研究逐漸多起來，稅權(quán)成為稅收理論研究和實(shí)踐中的一個(gè)熱點(diǎn)。本文擬就稅權(quán)之中的稅收立法權(quán)問題，作些初步的探討。 一、 稅權(quán)的概念 何為稅權(quán)？在我國的《辭?！贰ⅰ吨袊悇?wù)百科全書》、《現(xiàn)代稅法實(shí)用詞典》等詞書中均未收入這一詞匯。稅權(quán)，顧名思義是稅和權(quán)力或權(quán)利的結(jié)合。稅權(quán)的概念...
306查看全文
隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，特別是我國加入世界貿(mào)易組織后，我國現(xiàn)行的兩套企業(yè)所得稅法和企業(yè)所得稅制已經(jīng)不能適應(yīng)新形式發(fā)展的需要，急需加快改革和立法的步伐。 一、目前我國企業(yè)所得稅制度存在的主要問題 自80年代以來，為適應(yīng)改革開放的需要，按照循序漸進(jìn)的特點(diǎn)，我國按不同的資金來源和所...
179查看全文
新稅收征管法與原征管法相比變化較大的地方之一是增加了有關(guān)納稅擔(dān)保方面的內(nèi)容。債的擔(dān)保，是指對于已成立的債權(quán)債務(wù)關(guān)系所提供的確保債權(quán)實(shí)現(xiàn)的保障。《民法通則》第８９條規(guī)定了債的擔(dān)保，１９９５年我國制定的《擔(dān)保法》則使我國的擔(dān)保制度進(jìn)一步完善。為保障國家稅收債權(quán)的實(shí)現(xiàn)，新征管法也引進(jìn)了這一制度，稱為納稅擔(dān)...
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黨的十六屆三中全會(huì)《關(guān)于完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》中明確提出：實(shí)行城鎮(zhèn)建設(shè)稅費(fèi)改革，條件具備時(shí)對不動(dòng)產(chǎn)開征統(tǒng)一規(guī)范的物業(yè)稅，相應(yīng)取消有關(guān)收費(fèi)。最近，理論界就開征物業(yè)稅及其相關(guān)問題進(jìn)行著熱烈的討論，并且廣東、上海、湖南等地聲稱近期將進(jìn)行物業(yè)稅的試點(diǎn)。本文擬就開征物業(yè)稅中的幾個(gè)焦點(diǎn)問題談?wù)?..
197查看全文
英國是在世界上工業(yè)發(fā)展最早的國家,自二次大戰(zhàn)后逐步衰退,但現(xiàn)仍居發(fā)達(dá)國家之列。80年代末,英國經(jīng)濟(jì)又一次進(jìn)入衰退期,但由于保守黨政府推行了一系列發(fā)展經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)就業(yè)的政策,制止了經(jīng)濟(jì)繼續(xù)下滑的勢頭,自1993年起經(jīng)濟(jì)開始復(fù)蘇,近幾年的經(jīng)濟(jì)增長均為23左右。 一、英國財(cái)政管理體制及其主要特點(diǎn) ...
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隨著文明禮儀的宣傳活動(dòng)日益深入，人們對禮儀知識的認(rèn)知也越來越多，對職業(yè)禮儀的需求也越來越強(qiáng)烈。而職業(yè)禮儀中重要的商務(wù)禮儀需求，也達(dá)到了空前的高漲。 不論是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還是客戶本身，要想做好商務(wù)禮儀培訓(xùn)工作，必須首先要明確兩個(gè)問題。一是什么是商務(wù)禮儀？，二是商務(wù)禮儀應(yīng)用的場合。 什么是商務(wù)禮儀？商務(wù)禮儀就...
189查看全文
餐上菜順序是：①前菜和湯②魚③水果④肉類⑤乳酪⑥甜點(diǎn)和咖啡⑦水果，還有餐前酒和餐酒．沒有必要全部都點(diǎn)，點(diǎn)太多卻吃不完反而失禮．稍有水準(zhǔn)的餐廳都?xì)g迎只點(diǎn)前菜的客人．前菜、主菜（魚或肉擇其一）加甜點(diǎn)是最恰當(dāng)?shù)慕M合．點(diǎn)菜并不是由前菜開始點(diǎn)，而是先選一樣最想吃的主菜，再配上適合主菜的湯． 如何使用餐巾...
189查看全文
隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商務(wù)交往活動(dòng)日益頻繁。商務(wù)談判貫穿于原材料采購、產(chǎn)品銷售及經(jīng)濟(jì)與技術(shù)合作等一系列的商務(wù)活動(dòng)之中。其中，決定商務(wù)談判是否成功的一個(gè)重要因素是談判人員的禮儀修養(yǎng)的高低。文章主要介紹了在商務(wù)談判前、商務(wù)談判中和商務(wù)談判后的禮儀規(guī)范。 隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,商務(wù)交往活動(dòng)日益頻繁，商務(wù)談...
286查看全文
隨著因特網(wǎng)和電子郵件在商務(wù)領(lǐng)域中的普及應(yīng)用，電子郵件禮儀已經(jīng)成為商務(wù)禮儀的一部分，并且對于客戶關(guān)系成敗的影響日益顯著。如何寫好一封商務(wù)電子郵件呢？Brody Communications Ltd.的總裁Marjorie Brody在其撰寫的文章中提出以下建議： 1） 注意措辭：你也許認(rèn)為自己的郵件淺...
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商務(wù)禮儀是人在商務(wù)交往中的藝術(shù) 比如索取名片： 索取名片一是要能取過來，二是要給對方留下一個(gè)好的印象 索取名片有四種常規(guī)方法 1、交易法。先欲取之，必先予之 2、激將法。 3、謙恭法。以后如何向你請教，謙恭要講究對象，比如面對一位小姐 4、平等法。以后如何跟你聯(lián)系， 通信工具的使用藝術(shù)： 商務(wù)交往是...
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大胸懷成就大人才mdash;mdash;說說企業(yè)人才觀 mdash;mdash;咨詢?nèi)沼浿?本來我的題目是寬度決定高度。當(dāng)我打算以此為題時(shí)，夫人在一旁質(zhì)問：寬度怎么能決定高度呢？草稿擬就，發(fā)給助理大?？?，他也反對。他用了以子之矛，攻子之盾的手法：您不是一貫反對決定論lsquo;的嗎？世事無絕對...
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人力資源部應(yīng)該做什么，似乎人人都應(yīng)該清楚，個(gè)個(gè)應(yīng)該明白?？墒牵钊肫髽I(yè)一細(xì)查，卻發(fā)現(xiàn)問題并非如此簡單。不知道人力資源部門應(yīng)該做什么、有哪些基本職能的人大有人在。也許對有些人來說是老生常談了，但我還得常談一次。因?yàn)樵谌肆Y源管理上，我也算得上一個(gè)老生了。 在我的印象中，似乎是人都知道人力資源管理六大模...
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這里不談什么項(xiàng)目用什么樣的銷售人員，而是要解釋為什么不贊成異地操盤銷售團(tuán)隊(duì)原班帶去異地？為什么異地招聘的銷售人員業(yè)績好于帶去的銷售人員？ 異地代理項(xiàng)目的機(jī)會(huì)多了，項(xiàng)目所在的縣市到處可見外來的代理團(tuán)隊(duì)。一幫幫外來人口充滿了售樓處的接待臺，個(gè)個(gè)形象氣質(zhì)佳，談吐文雅到位，一副副專業(yè)氣質(zhì)。但銷售力到底如何？...