趙建爽 老師
- 所在地區(qū)： 河南 鄭州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
趙建爽老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)
趙建爽老師公開(kāi)課
E時(shí)代的績(jī)效考核及薪酬體系設(shè)計(jì)與管理 2010-08-31
E時(shí)代的績(jī)效考核及薪酬體系設(shè)計(jì)與管理績(jī)效管理 mdash;mdash; 凡是工作狀況和成果直接地、嚴(yán)重地影響著組織的生存和繁榮發(fā)展的部門，目標(biāo)管理與績(jī)效考核是必需的。 薪酬設(shè)計(jì) mdash;mdash; 對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一把雙刃劍，使用得當(dāng)，則能夠?yàn)槠髽I(yè)吸引留住人才，并節(jié)省成本，反之則會(huì)使企業(yè)增加經(jīng)營(yíng)成本造成人才流失，從而增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)險(xiǎn)。那么企業(yè)應(yīng)該如何擺脫重重薪事，設(shè)計(jì)公平合理而又具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系呢？ 系統(tǒng)建立 mdash;mdash; 都e時(shí)代了，但公司的HR管理是否還處于工業(yè)化時(shí)代？ 怎么跟整個(gè)公司管理體系相融合？來(lái)吧！花費(fèi)兩天一晚時(shí)間幫你找到所有答案；它是培訓(xùn)，但更是讓你利用中