AACTP國際認證行動學習促動師（ICF）主講：AACTP國際認證促動師導師課程對象：部門管理者、企業(yè)領導者、培訓管理者、人力資源管理者、內訓師課程費用：9800元/人課程背景成為流程專家，讓培訓直接產生績效，激活組織內生智慧。行動學習促動師認證被譽為“職業(yè)經理人的第一認證”。西門子公司通過組建行動學習團隊，把問題交給了自己的高潛力領導人才，一年之內在咨詢費用上節(jié)省了300萬～400萬美 元，此外還產生了1100萬美元的成本節(jié)約，行動學習的價值不言而喻。學習型組織理論創(chuàng)始人彼得·圣吉、GE集團CEO杰克·韋爾奇、華潤集團董事長陳新華都是行動學習堅定的擁護 者，世界500強中300多家是AACT

 陳曉燕 劉永中我要報名

AACTP國際注冊培訓管理師認證mdash;mdash;行動學習與學習地圖在培訓體系中的運用2011年10月28日mdash;29日（2天1夜） 廣州選擇美國培訓認證協(xié)會（AACTP）資格認證的三大理由理由1： 科學嚴密的企業(yè)培訓專業(yè)人才認證體系 AACTP培訓專業(yè)人才資格認證已成為全球范圍內專業(yè)培訓領域的權威認證。其獨特的評估與考核體系有力保證了培訓項目質量和學員資質水平。理由2： 國際、國內企業(yè)廣泛認可 AACTP資格認證在美國、瑞典、日本、香港等國家和地區(qū)得到了廣泛的認可，很多知名企業(yè)明確表示：只有通過AACTP專業(yè)資格認證才能擔任企業(yè)的內訓師或培訓管理崗位。理由3： 500多家知名企業(yè)

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基于能力的學習地圖與培訓體系建設2010年8月7日 清華大學 在市場競爭越來越激烈的今天，在企業(yè)都在為人才的培訓展開白熱化的競爭時，培訓經理在企業(yè)中所扮演的角色日益彰顯。 向培訓要效果，是學員與企業(yè)的共同心聲。然而目前國內企業(yè)培訓的先行實踐，過于看重講師的精彩講授與風采演示，忽略了課程開發(fā)的結構化設計，也不夠重視培訓需求的精準尋找，或者說在這方面缺少有效的方法。在培訓后環(huán)節(jié)的管理上，只是著力于培訓評估工作的改善，不夠重視培訓成果的轉化，以至于受訓學員未能學以致用。 我們的人力資源培訓與發(fā)展經理，面臨越來越多的挑戰(zhàn)，往往不得不忙碌于頭疼醫(yī)頭的尷尬之中。但是要想徹底改變培訓工作的局面，應不斷地充電

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2008年10月23日 清華大學21世紀企業(yè)之間的競爭，最根本的是文化力之爭！在日益開放的市場和日趨激烈的競爭中，為什么有的企業(yè)曇花一現(xiàn)、悄然逝去，有的企業(yè)卻日益壯大、長盛不衰？ 21世紀企業(yè)基業(yè)長青的保證是什么？答案只有一個，那就是不斷地培育企業(yè)持久的核心競爭力！為什么中國許多 明星 企業(yè)很快成為流星 企業(yè)？為什么企業(yè)在變革與流程再造時的成效不佳？為什么企業(yè)待遇很好，但仍然留不住優(yōu)秀人才。為什么引進人才難以存活？為什么許多企業(yè)在并購重組過程中失敗或達不成預定目標？為什么企業(yè)家普遍感到執(zhí)行力不足，精細化管理落實不到細節(jié)，戰(zhàn)略決定成敗與細節(jié)決定成敗的困惑？10月23日企業(yè)文化建設實戰(zhàn)專家劉老師將

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