梅崢 老師
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實戰(zhàn)派培訓(xùn)師,北眾管理咨詢有限公司全年特聘人力資源顧問,注冊國際人力資源專家授權(quán)機(jī)構(gòu) (ACI) 特聘高級培訓(xùn)師、注冊國際人力資源師(RIHRP)資格認(rèn)證委員會特聘高級培訓(xùn)師。某集團(tuán)公司副總經(jīng)理,八年高層職位實踐積累,五年人力資源管理咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗,曾為北大、中科院心理研究所、《經(jīng)濟(jì)觀察報》等多家著名研究、咨詢、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供過專業(yè)服務(wù)。梅先生不但有著豐富的管理實踐,更有扎實的理論功底,2001年就曾獨(dú)立提出具有個人獨(dú)特理解的系統(tǒng)人力資源管理基礎(chǔ)模型,該模型現(xiàn)已得到廣泛應(yīng)用和好,對人力資源管理的多個模塊有著深透研究,梅先生自2000年開始講授管理類培訓(xùn),一向以內(nèi)容實用、思維方式獨(dú)特為特色,現(xiàn)在已為上千家企業(yè)提供過培訓(xùn)服務(wù)。專注領(lǐng)域(培訓(xùn)大綱備索):戰(zhàn)略性薪酬管理行之有效的績效管理結(jié)構(gòu)化面試操作實務(wù)人力資源激勵...詳細(xì)>>
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