獲得美國賓夕法尼亞州立大學（PENN STATE UNIVERSITY）以勝任能力為導向的人力資源管理職業(yè)資格證書。北京師范大學教育心理學碩士課程結業(yè)證書；發(fā)展心理.人力資源開發(fā)與管理博士課程班結業(yè)證書；曾擔任世界500強企業(yè)mdash;mdash;電子合約制造商偉創(chuàng)力集團之偉創(chuàng)力學院執(zhí)行院長、中山大學企業(yè)管理研究所學習與發(fā)展研究中心主任。在領導力發(fā)展、行動學習、人力資源開發(fā)、學習型組織、組織變革、培訓體系設計、學習與發(fā)展、動態(tài)學習系統(tǒng)等廣泛的領域有著豐富的經(jīng)驗和比較深入的研究 ，并具有多年的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。先后服務于安利，偉創(chuàng)力等世界500強企業(yè)，建立企業(yè)大學－偉創(chuàng)力學院?！杜嘤柛锩菏澜缰酒髽I(yè)大學的最佳實踐》一書已將偉創(chuàng)力學院作為國內(nèi)外10個著名企業(yè)大學的案例之一收錄；國內(nèi)知名人力資源在線平臺《HR管理世界》及知名管理雜志《世界管理評論》、《新資本》、《人力資源管理》曾做專門采訪報導；首創(chuàng)中國大型管理會議之顛覆會議模式，將開放空間、未來探索等引導法帶給中國企業(yè)；促進組織發(fā)展與組織變革。推動企業(yè)關注人力資源可持續(xù)發(fā)展，曾分別在北京五屆中國人力資源高峰會，深圳第六屆新資本人力資源管...詳細>>

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