吳 昊老師——企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)落地引領(lǐng)者曾任某新能源（風(fēng)電/光伏）軟件企業(yè)TOP3、國家專精特新小巨人、A股上市企業(yè)TD/OC負責(zé)人曾任某中藥百年老字號品牌、新三板上市企業(yè)TD/LD負責(zé)人曾任某智能交通軟件企業(yè)TOP3、新三板上市企業(yè)TD/LD負責(zé)人國家人力資源及社會保障部 一級企業(yè)培訓(xùn)師國家人力資源及社會保障部 二級人力資源管理師美國AACTP協(xié)會 AACTP國際注冊培訓(xùn)管理師蘭州大學(xué)深圳研究院 中級組織發(fā)展管理專家【個人簡介】吳昊老師擁有多家含行業(yè)頭部上市公司TD/LD負責(zé)人工作經(jīng)歷，憑借14年豐富的人才發(fā)展、培訓(xùn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗（其中IT類企業(yè)10年，制藥企業(yè)4年），結(jié)合多年專業(yè)學(xué)習(xí)的所感所得所悟，成功操盤各類TD/LD項目超過100次，培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師150余人，成果落地各類培訓(xùn)課程近千門，在組織人才發(fā)展、培訓(xùn)管理、人力資源管理等領(lǐng)域取得了顯著的工作成績，積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。吳昊老師在擔(dān)任某新能源（風(fēng)電/光伏）軟件企業(yè)TOP3、國家專精特新小巨人、A股上市企業(yè)任TD/OC負責(zé)人期間，吳老師幫助該企業(yè)完成了5大崗位（將近40個崗位）的序列勝任力素質(zhì)模型，制定完成公司13個部門的學(xué)習(xí)路徑圖...詳細>>

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