張子斌老師曾任世界500強(qiáng)企業(yè)（中國(guó)制造業(yè)30強(qiáng)）美的集團(tuán)，下屬新能源賽道的A股上市公司“合康新能”——人力資源總監(jiān)曾任港股上市公司HK1555,（中國(guó)民營(yíng)石油開(kāi)采第一名）“MIE能源控股公司”——人力資源負(fù)責(zé)人曾任港股上市公司HK1586（高科技賽道，中國(guó)能源檢測(cè)行業(yè)第一名）“力鴻集團(tuán)”——人力資源總經(jīng)理曾任中國(guó)最大的新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)（18條產(chǎn)業(yè)賽道，6000家創(chuàng)新企業(yè)）“全經(jīng)聯(lián)”——商學(xué)院副院長(zhǎng)北大企業(yè)家研修班、清華EMBA總裁班特聘講師北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院HR協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人【個(gè)人簡(jiǎn)介】張子斌老師擁有世界500強(qiáng)企業(yè)及A股、港股上市公司的高管工作經(jīng)歷，近二十年的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和多年的培訓(xùn)、項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)，操盤過(guò)兩家民營(yíng)企業(yè)從區(qū)域公司到全國(guó)布局，到上市以及國(guó)際化和業(yè)務(wù)多元化的戰(zhàn)略及人力資源全過(guò)程。張子斌老師，從多年的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)及項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)中，提煉出SOT戰(zhàn)略人力資源管理模型(“Strategy戰(zhàn)略-Organization組織-Talent人才”)，系統(tǒng)的通過(guò)構(gòu)建企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源管理體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)以及戰(zhàn)略落地。首創(chuàng)了降本增效HOT模型（Human 人力效能提升-Organ...詳細(xì)>>

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