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李揚 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:合同法 法律風險
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
李揚老師培訓聯(lián)系微信

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李揚老師的文章

  mdash;mdash;中國金融服務現(xiàn)代化方案建言   金融理論和各國的實踐均證明:脫媒固然會給金融體系的穩(wěn)定性帶來沖擊,但更是金融體系現(xiàn)代化的鳳凰涅"。因此,面對脫媒現(xiàn)象,簡單地通過政策手段來反脫媒,即企圖將資金重新吸引回銀行體系中,是違反金融發(fā)展規(guī)律的不智之舉。治本之道是全面推行金融混業(yè)經營...

李揚 2008-05-13查看全文


管理者都希望員工遵守組織的規(guī)章制度,為著組織的利益而努力工作。要達到這個目的,通常有兩種方法:獎勵和懲戒。如果員工工作干得好,管理者通常會對員工采取贊賞、加薪、提升等獎勵措施,以強化員工的行為,使他們把工作干得更好。如果員工違反了組織的規(guī)章制度,管理者通常會對員工進行訓誡,以便使他們改變自己的行為。...

李揚 2006-10-19查看全文


管理者都希望員工遵守組織的規(guī)章制度,為著組織的利益而努力工作。要達到這個目的,通常有兩種方法:獎勵和懲戒。如果員工工作干得好,管理者通常會對員工采取贊賞、加薪、提升等獎勵措施,以強化員工的行為,使他們把工作干得更好。如果員工違反了組織的規(guī)章制度,管理者通常會對員工進行訓誡,以便使他們改變自己的行為。...

李揚 2006-10-19查看全文


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