2008年1月1日，《就業(yè)促進(jìn)法》正式生效。該法規(guī)定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)機(jī)會和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視。 　　但是，由我國的就業(yè)現(xiàn)實(shí)來看，僅僅有一部就業(yè)法顯然是不夠的。人民日報(bào)曾發(fā)表文章指出我國行業(yè)間工資差距超4.88倍，壟斷行業(yè)爭議最...

陳宇峰 319查看全文

去年年初，我曾經(jīng)應(yīng)約寫過一篇關(guān)于工資結(jié)構(gòu)與一流人才的文章，事后收到有不少專家和博友給我寫的信，提了不少建議。最近有幾條新聞讓我覺得有必要回頭再談?wù)劰べY結(jié)構(gòu)、人才流動以及長期的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展可能性。 　　稍早些時(shí)候，國家公務(wù)員考試，周邊的考生都提前赴杭州趕考，杭州城里所有賓館一律客滿，房價(jià)也提高50％左...

陳宇峰 306查看全文