企業(yè)激勵(lì)病癥診斷

美國(guó)哈佛大學(xué)專家發(fā)現(xiàn)，在缺乏激勵(lì)的環(huán)境中，員工的潛力只發(fā)揮出20mdash;30％；但在良好的激勵(lì)環(huán)境中，同樣的員工卻發(fā)揮其潛力的 80-mdash;90％。因此，使每位員工始終處于一種良好的激勵(lì)機(jī)制中，是人力資源開發(fā)所追求的理想狀態(tài)。然而，實(shí)踐中的激勵(lì)總是存在這樣那樣的問題。 癥狀一 腳疼醫(yī)腳癥：...

李建立 2009-06-26查看全文

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