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閆敏老師
閆敏 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:宏觀經(jīng)濟
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
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閆敏老師的文章

系列專題:大數(shù)據(jù)營銷 典型企業(yè)的數(shù)據(jù)存儲量每兩年就翻一番,但更多的數(shù)據(jù)真的能夠促使我們智慧地工作嗎? “這些數(shù)據(jù)可能成為一個負擔,一項不明智的成本?!闭淠?· 羅斯(Jeanne Ross)說。作為麻省理工大學信息系統(tǒng)研究中心的總監(jiān)和首席科學家,羅斯認為:“要考慮你公司里每個可以采取行動的人,大機...

閆敏 2022-10-25查看全文


創(chuàng)新成功的關鍵是運用特定技巧與顧客保持聯(lián)系。之前有些研究指出,營銷的位置在一些企業(yè)變得急劇下降,但法蘭克福大學的文策爾·德雷克斯勒(Wenzel Drechsler)在與人合著的論文中提出,營銷實力雄厚的企業(yè)往往能更好地理解顧客的訴求,其新產(chǎn)品開發(fā)也更為成功?! ∮幸环N流行的觀點認為:營銷部門失去...

閆敏 2022-10-25查看全文


在中國旅游業(yè),盲目擴張項目規(guī)模、重復建設、營銷滯后、品牌形象差等問題,一直是揮之不去的困擾。一份旅游規(guī)劃動輒投入成百上千萬甚至上億元,成本巨大加之旅游市場瞬息萬變,考驗著中國旅游企業(yè)的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷模式。陜西擁有豐富的自然遺產(chǎn)和文化遺產(chǎn),陜西旅游集團公司不去開發(fā)已有的資源,而是選擇修建以...

閆敏 2022-10-25查看全文


成為市場領導者是許多企業(yè)的關鍵戰(zhàn)略目標,其好處是顯而易見的:市場份額巨大的品牌可以支付更低的廣告與生產(chǎn)成本,擁有更廣泛、更忠誠的顧客基礎,并且可以利用足夠的名氣來對抗競爭者的沖擊?! ∵_特茅斯學院的彼得 · N · 戈爾德(Peter N. Golder),德克薩斯大學奧斯汀分校的朱莉 · R ·...

閆敏 2022-10-25查看全文


在管理多個項目的情境中,基于日程的項目管理方法可能使管理者根據(jù)截止時間調配資源。這種拆東墻補西墻的做法也許可以解決短期困難,卻往往會帶來長期危害。來自曼徹斯特大學的研究者K. Yaghootkar和N. Gil在《國際工程管理期刊》發(fā)表了相關文章,利用仿真方法驗證了這個觀點?! ≡趯嵤┒鄠€任務時,...

閆敏 2022-10-25查看全文


消費者從某一時刻開始大量購買與使用某產(chǎn)品,被稱為“產(chǎn)品起飛”,是產(chǎn)品生命周期中的重要轉折點。產(chǎn)品定價則決定著這一時刻何時到來,甚至決定著這一時刻能否到來。已經(jīng)有研究關注單一市場中產(chǎn)品定價對“起飛”的影響,但定價策略在不同國家間的實施效果卻鮮有論述。里海大學的Deepa Chandrasekaran...

閆敏 2022-10-25查看全文


數(shù)十年來,營銷人員利用顧客反饋來制作廣告,比如舉行競賽來確定口號,讓顧客現(xiàn)身說法等。近年來,多媒體軟件、網(wǎng)絡、社會化媒體的風行使得人們創(chuàng)作和傳播品牌視頻變得更為容易。企業(yè)可否放棄廣告公司,使用消費者原創(chuàng)廣告?康奈爾大學的Benjamin Lawrence等研究者指出,這是個好選擇,因為消費者原創(chuàng)廣...

閆敏 2022-10-25查看全文


2012年8月14日,京東網(wǎng)上商城發(fā)動大家電價格戰(zhàn),蘇寧、國美相繼參與進來,一時熱鬧非凡。9月5日,發(fā)改委直指電商大戰(zhàn)存在虛構原價、未履行“零毛利”承諾等欺詐行為,消費者權益受到侵害。家電行業(yè)的價格戰(zhàn)暗流涌動,多年都是如此,但海爾向來是不參與這類價格戰(zhàn)的。是大供應商的底氣?是平衡多種銷售渠道的考慮...

閆敏 2022-10-25查看全文


來自英國蘭開斯特大學管理學院的研究者David Collinson最近在《領導力》(Leadership)上發(fā)表了一篇文章《百憂解型領導和正面思考的局限性》。文章提出,過于正面的領導方式,盲目忠誠的組織樂觀主義,導致了財務上的錯誤估計,進而引發(fā)了金融危機。作者創(chuàng)造了“百憂解(Prozac,一種治療...

閆敏 2022-10-25查看全文


因心理健康問題而休病假的員工一般會接受標準心理治療,即認知行為治療。然而,Suzanne E. Lagerveld,Roland W.B. Blonk等研究者在Journal of Occupational Health Psychology上發(fā)表了一篇論文,并提出,這些員工如果接受以工作為焦點的...

閆敏 2022-10-25查看全文


在《轉型升級期需要的領導力》一文中,清華大學經(jīng)濟與管理學院楊斌教授指出,“領導力最怕的情況是企業(yè)家自己高瞻遠矚,出發(fā)一段時間后發(fā)現(xiàn),沒有多少人跟得上來。這是領導力不足的表現(xiàn)?!睂?zhàn)略執(zhí)行下去,穩(wěn)定的高管團隊是必不可少的推動力,而當其無法發(fā)揮理想作用時,卻會成為企業(yè)的軟肋,甚至雞肋。楊修曾經(jīng)解讀曹操...

閆敏 2022-10-25查看全文


管理者們普遍有這樣的共識:為使團隊成員人盡其才,以任務為核心的互動和合作是必不可少的。然而,會議如何影響組織績效?相關研究并不常見。來自德國布倫瑞克工業(yè)大學的研究者Simone Kauffeld和Nale Lehmann-Willenbrock在small group research上發(fā)表的論文...

閆敏 2022-10-25查看全文


盡管品牌交易市場非?;钴S,但是大多數(shù)人并不清楚這些交易如何影響股東價值。由Michael A. Wiles,Neil A. Morgan,Lopo L. Rego聯(lián)合發(fā)表在《市場營銷雜志》的一篇論文重點研究了品牌交易對買賣雙方股票價格的影響。研究發(fā)現(xiàn),投資者傾向于回報這樣的公司:他們收購獨立品牌而...

閆敏 2022-10-25查看全文


公司治理水平如何影響企業(yè)績效通常被視作一個黑匣子,第三團隊中的知識交換提供了一個認知視角。來自新西蘭奧克蘭理工大學的研究者Denis Mowbray, Coral Ingley研究發(fā)現(xiàn):董事、高級管理者分享他們的知識和創(chuàng)意時,企業(yè)績效會更為優(yōu)秀?! 〉谌龍F隊,由董事會成員、高級管理者組成,他們樂于...

閆敏 2022-10-25查看全文


“無欲無求”員工的特質是什么呢?他們一般都具有一定的經(jīng)驗和能力,在本專業(yè)或者本公司有一定的資歷,適應崗位要求有這樣一群人—他們能夠完成本職工作,符合崗位要求,表現(xiàn)尚可,與同事打成一片,不過對追求金錢和職業(yè)發(fā)展似乎毫無興趣,也無意改變自己。他們不是那種績效斐然,光芒萬丈的明星員工,也不是排名墊底,滿嘴...

閆敏 2022-10-25查看全文


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