自96年起，在各類型企業(yè)從事人力資源管理工作長(zhǎng)達(dá)10余年，先后在大型國(guó)企（江鈴集團(tuán)）、大型美資企業(yè)（HEIMANN）等著名企業(yè)從事人力資源管理、企業(yè)管理工作。
先后任職于深圳市希貝爾等多家知名咨詢公司，學(xué)習(xí)了國(guó)內(nèi)外許多著名公司的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是在薪酬和績(jī)效方面形成并總結(jié)出適合國(guó)內(nèi)企業(yè)的人力資源管理的一套優(yōu)秀模式。