職業(yè)背景：
具有20年人力資源管理經(jīng)驗，國有特大型企業(yè)人力資源管理15年工作經(jīng)歷，擅長人力資源管理實戰(zhàn)與勞動爭議處理，對中西文化溝通與交流有獨到見解。勞動經(jīng)濟管理專業(yè)培訓南京大學工商管理培訓國家高級人事培訓。