博勤明道（亞洲）咨詢公司首席顧問(wèn)，實(shí)戰(zhàn)派戰(zhàn)略與人力資源專家，北京大學(xué)心理學(xué)博士研究生畢業(yè)，中山大學(xué)管理研究會(huì)研究員，多家咨詢機(jī)構(gòu)首席培訓(xùn)導(dǎo)師。從九零年進(jìn)入職場(chǎng)先后在日本汽車(chē)部件、海爾電器、英國(guó)殼牌石油等世界500強(qiáng)公司從事管理工作，曾擔(dān)任集團(tuán)性民營(yíng)企業(yè)總裁并領(lǐng)導(dǎo)成為行業(yè)領(lǐng)先者。
林茗陽(yáng)先生博覽群書(shū)，融會(huì)貫通，對(duì)西方心理學(xué)與中國(guó)傳統(tǒng)文化有二十多年的研究，理論上獨(dú)樹(shù)一幟。在近年來(lái)專注于中國(guó)成長(zhǎng)企業(yè)性的戰(zhàn)略規(guī)劃、文化和人力資源的咨詢服務(wù)，在管理實(shí)踐上首創(chuàng)把企業(yè)戰(zhàn)略文化和人力資本有機(jī)結(jié)合起來(lái)——開(kāi)發(fā)“一三六”系統(tǒng)管理模式，在咨詢中給予中國(guó)企業(yè)的快速成長(zhǎng)提供直接有效的幫助。

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