龍平老師 

? 阿里巴巴鐵軍商學院導師

? C8HR中國職業(yè)定位網聯合創(chuàng)始人

? 資深人才招聘與評鑒專家

? 2006年度中國十佳培訓師

? 中國獵頭研究中心高級研究員

? 中央電視臺

? 北京大學人力資本總裁班 主講師

? 清華大學繼續(xù)教育學院 客座教授

?曾把一個企業(yè)從零帶到近10個億

?奧迪寶馬核心人才體系模型構建者

?曾服務于創(chuàng)維，萬事利，圣元，農業(yè)銀行總行等知名企業(yè)，積累不同行業(yè)，不同崗位100W+大數據，提煉24個通用崗位，關鍵勝任力模型，有著二十余年的招聘和人才管理經驗，一定讓你有不一樣的收獲和成長。

主講課程：

《數字化管理與組織賦能》

《人才甄選與團隊構建》

《人才戰(zhàn)略與實施》

《企業(yè)御人之道》

學員評價

龍平的銷售管理課程，則句句點中銷售經理的穴道，精心歸納的20條優(yōu)秀銷售經理思維差異，讓人有醍醐灌頂之感，六大體系實戰(zhàn)操作能力培訓則馬上使我們地方企業(yè)就能派上用場。

---- 《東南早報》

現在的學員聽課是很挑剔的，他們對講師的認同不用手來表決，而是用腳來表決；龍平老師對我們職業(yè)經理人的培訓課程做到了下午聽課的人數比上午多這樣一個讓人信服事實。

---- 張經良 廈門經理學院培訓處處長

龍老師的課讓我找到了自己當年做銷售冠軍的最真實感覺

---- 王南生 中國人壽北京公司營業(yè)總監(jiān)

龍老師的課對我們銀行業(yè)務人員的銷售思維和行動模式的轉換和提升很有幫助。

---- 王力 北京銀行培訓部經理

龍老師的醫(yī)藥界優(yōu)秀銷售人員的招聘甄選方法和技術有獨到之處。

---- 鄧兵 三普藥業(yè)經理

龍老師在幫助我們銷售人員識別客戶行為風格方面非常實用。

---- 劉進江江蘇陽光集團營銷副總

我們準備下步和龍老師繼續(xù)合作，將課程內容變成我們公司銷售人員的實戰(zhàn)錄象片。

---- 周峰 百世騰牧業(yè)集團副總裁

龍老師在課堂上做的互動測試，用事實說話，把銷售目標的設定分配原理詮釋得入木三分。

---- 卞華舵江蘇遠東集團副總裁

龍老師的課程樸實生動把我們的經銷商管理意識從夢中喚醒，讓我們收益非淺。

---- 呂錫錚飛鶴乳業(yè)營銷總經理

龍老師的課特別適合于我們這些成長型的企業(yè)，對銷售明星和對落后人員管理的兩種武器運用讓我永遠不會忘記。

---- 袁進 廣東進達集團董事長

龍老師對房地產業(yè)優(yōu)秀銷售人員的特質觀察非常專業(yè)，一針見血講清楚了優(yōu)秀銷售者的天賦問題。

---- 潘石屹 SOHO中國董事長

龍老師的演講能把問題清晰明了地說到點子上、拉住電視觀眾的心。

---- 曹坤 中央電視臺《經濟頻道》主編

龍平具有高度總結性，概括性的講課天賦！

---- 黃永松 旺旺集團營運處總處長

龍平善用數據說話，讓學員信服，能夠針對企業(yè)的組織和人員差異進行分析講解。

---- 杜博 中國農業(yè)銀行總部培訓處

龍老師的講解能夠抓住學員的心理、引發(fā)思考，并且會議中穿插的游戲和互動也非常的到位。

---- 吳建強 中國移動人力資源部培訓部

龍老師從營銷的角度，實戰(zhàn)性較強，重新詮釋了對銷售人員的招聘活動。引發(fā)了我們對整個招聘活動的思考和更新審視，對我們是有啟發(fā)、有幫助的。

---- 中國人力資源開發(fā)網學員感言

這次演講真實、生動，完全沒有高談闊論，切中的都是目前企業(yè)中普通頭痛的問題，非常具有針對性。

---- 贛州企業(yè)家聯合會學員感言

龍老師課堂非常生動，內容實用性強，別出心裁的互動式授課方式，引導學員自己尋找解決問題的方法，效果立竿見影。

---- 深圳市為美珠寶學員感言