吳清軍    

中國人民大學/博導

高校職稱：中國人民大學（985雙一流）勞動人事學院教授/博導、勞動關系研究所所長

從業(yè)經(jīng)歷:主要研究 企業(yè)勞動關系管理、數(shù)字經(jīng)濟與就業(yè)、靈活用工、外包用工管理；
授課經(jīng)歷：為勞動關系政府監(jiān)管機構提供政策研究服務，為IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頭部企業(yè)、金融企業(yè)、大型制造業(yè)提供專家咨詢服務。

個人特色：阿里巴巴集團第四屆學術委員會委員，兼任中國勞動經(jīng)濟學會勞動關系分會副會長。已在國內(nèi)外期刊上發(fā)表論文80余篇，出版書籍著作10余部；專著著作：《中國勞動關系的治理》、《制度與規(guī)制：和諧勞動關系的中國實踐》、《中國勞動關系學40年》（主編，2020）、《中國靈活用工發(fā)展報告2021》（2020年）、《中國靈活用工發(fā)展報告2022》（2021年）。國家協(xié)調(diào)勞動關系三方專家委員會委員、全國總工會理論和勞動關系智庫專家、中國勞動經(jīng)濟學會勞動關系分會副會長    

部分課程

《產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整與當前勞動用工市場的發(fā)展變》
《企業(yè)勞動關系管理：風險管控與效能提升》
《人力資源服務外包的監(jiān)管政策解讀與未來發(fā)展趨勢》
《經(jīng)濟發(fā)展新格局下的勞動就業(yè)與靈活用工》
《外包用工合規(guī)與風險管理 》
《國企外包用工合規(guī)與風險管理》
《外包用工：業(yè)務管理與人員管理》
《從結算場景到人力資源全鏈條服務》
《銀行保險機構外包用工合規(guī)與風險提示》
《外包用工監(jiān)管政策解讀與采購標準和過程管理》
《企業(yè)勞動關系管理》
《數(shù)字經(jīng)濟與生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展》
《數(shù)字技術組織賦能與控本增效》