5年以上人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源的六大模塊，對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實踐積累經驗，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)展與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)發(fā)展等具有豐富的實踐經驗。其中以招聘管理、員工管理與培訓尤為擅長；

具有協調能力強、專注、效率、和諧、變通的職業(yè)特點；

有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；

具備不斷學習和鉆研的能力和精神，有優(yōu)秀的計劃、組織、溝通、協

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