張煦薇（張?。?/strong>老師

高級企業(yè)培訓(xùn)師

高級職業(yè)化講師

PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師

資深演講與口才講師

職場幸福課認證培訓(xùn)師

東尼博贊思維導(dǎo)圖認證講師

結(jié)構(gòu)性思維版權(quán)課程認證講師

從邏輯到創(chuàng)新思維導(dǎo)圖版權(quán)課程認證講師

WFA國際行動學(xué)習高級促動師

曾任：俏江南餐飲營銷副總

曾任：趕集網(wǎng)培訓(xùn)總監(jiān)

擅長領(lǐng)域：職業(yè)素養(yǎng)、結(jié)構(gòu)化思維，思維導(dǎo)圖，高情商溝通等

專業(yè)背景

張老師擁有12年培訓(xùn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，歷經(jīng)銷售到培訓(xùn)師再到培訓(xùn)管理崗位，專注于職場思維訓(xùn)練領(lǐng)域，對于思維導(dǎo)圖、結(jié)構(gòu)化思維等有自己獨特見解，擅長將工具與邏輯思維、創(chuàng)新思維等相結(jié)合應(yīng)用于實戰(zhàn)工作與培訓(xùn)中。曾主導(dǎo)開發(fā)并授課結(jié)構(gòu)化創(chuàng)新思維、思維導(dǎo)圖在職場中的應(yīng)用青年員工應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)演講與口才等十余門課程，課程結(jié)合實際，既有理論深度，又能實踐落地，累計授課300場，學(xué)員近10000人，課程滿意度高達95%以上。

▲ 俏江南餐飲營銷副總和培訓(xùn)總監(jiān)：組織了結(jié)構(gòu)性思維、極限領(lǐng)導(dǎo)力、新兵訓(xùn)練營等培訓(xùn)項目運營。其中為企業(yè)員工進行結(jié)構(gòu)性思維課程培訓(xùn)，受訓(xùn)人數(shù)200人次，學(xué)員培訓(xùn)滿意度99%，使學(xué)員能夠使用結(jié)構(gòu)性思維到工作中，并提升學(xué)員工作匯報的速度，幫助學(xué)員在工作匯報及制作上節(jié)約50%以上的時間。

▲前程無憂 培訓(xùn)總監(jiān)：為公司培訓(xùn)崗和管理崗共計400余人分批次進行了結(jié)構(gòu)化溝通與匯報金字塔原理思維導(dǎo)圖在職場中的應(yīng)用等課程培訓(xùn)，訓(xùn)后公司96%的培訓(xùn)師和管理崗能熟練將思維導(dǎo)圖等工具運用到日常工作崗位中，幫助員工提升認知學(xué)習能力，溝通匯報表達能力，創(chuàng)新決策能力，使得員工能夠快速復(fù)盤和調(diào)整工作策略，循序漸進提升績效，大大提升了工作效率，獲得企業(yè)高層及學(xué)員們的一致認可。

主講課程

思維類：

結(jié)構(gòu)性思維

結(jié)構(gòu)化演說與表達

思維導(dǎo)圖在職場中的應(yīng)用

結(jié)構(gòu)化寫作與匯報

結(jié)構(gòu)化傾聽與沖突處理

結(jié)構(gòu)化問題分析與解決

素養(yǎng)類：

職場幸福課

溝通與影響力

職場高情商溝通技巧               

學(xué)習力技能提升              

高績效職場人五力修煉 

員工職業(yè)生涯規(guī)劃

時間管理與工作組織技巧

青年職業(yè)化塑造與養(yǎng)成

讀心識人——DISC性格解析與高效溝通

高效能人士的七個習慣

時間管理與工作效率提升

授課風格

張老師授課風格熱情，幽默,生動，既有理論高度，又有實踐的可操作性.善于培訓(xùn)中舉例，將復(fù)雜東西簡單化，簡單東西通俗化。課程內(nèi)容豐富，教學(xué)形式多樣。最擅長調(diào)動培訓(xùn)氛圍，有痛點，有笑點，讓學(xué)員在玩中學(xué)，學(xué)中玩，寓教于樂中完成課程的學(xué)習.在達成培訓(xùn)目標的同時學(xué)員全程學(xué)習不累，輕松愉悅.

部分授課案例

結(jié)構(gòu)性思維20+期

曾為國家電網(wǎng)、中鐵一局、西安百事可樂飲料有限公司、智聯(lián)西安分公司、蘭州文旅集團等知名企業(yè)中層管理者及員工進行結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)，現(xiàn)場互動反饋熱烈，培訓(xùn)滿意度95%以上。隨后被國家電網(wǎng)、中鐵一局返聘多期結(jié)構(gòu)化傾聽與沖突處理、結(jié)構(gòu)性思維等課程。

思維導(dǎo)圖在職場中的應(yīng)用15+期

曾為陜西建工集團、咸陽市稅務(wù)局、廣西電網(wǎng)中基層管理者和員工進行培訓(xùn)，課程結(jié)束后，員工工作效率得到極大的提升，受到學(xué)員的熱烈好評，平均培訓(xùn)滿意度98%，并被河南國網(wǎng)，泰康保險等企業(yè)不斷返聘，先后在新員工、儲備干部、基層主觀、中層主管等層級展開輪訓(xùn)。

高效溝通——結(jié)構(gòu)化傾聽與沖突處理22+期

曾為廣州移動、浦發(fā)銀行等企業(yè)進行了輪訓(xùn)，從目標管理，傾聽反饋、沖突管理、表達演繹四個模塊，幫助員工能夠從事實，情緒，結(jié)論，假設(shè)四個維度去傾聽和接受現(xiàn)狀，并用雙贏的心態(tài)去尋找解決方案，獲得學(xué)員們與企業(yè)高層高度認可。在廣州移動HR部門的配合下，成功返聘一個月的訓(xùn)練營項目，為該集團人才升級打下堅實的人才基礎(chǔ)。

工作匯報——結(jié)構(gòu)化表達12+期

曾為中國移動物聯(lián)網(wǎng)中心等新產(chǎn)品發(fā)布主講人進行為期兩周的課程訓(xùn)練，通過用一張演講紙來重新構(gòu)思演講的框架內(nèi)容，不斷模擬訓(xùn)練來演練演講手眼身步法，最終發(fā)布會圓滿完成，獲得領(lǐng)導(dǎo)和媒體的高度認可。