鐘滔 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 廣州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領域：問題分析與解決 創(chuàng)新思維 思維導圖 邏輯思維 結構化思維
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
鐘滔老師培訓聯(lián)系微信
掃一掃,關注公眾號
鐘滔老師的內(nèi)訓課程
駐足思考——快速整理思路，清晰有效表達課程背景：您的企業(yè)是否也存在這樣的問題？不管是領導還是員工，對內(nèi)還是對外，我們都需要清晰表達思想，有效說服他人。但是，現(xiàn)狀卻并不如人意：說話不經(jīng)思考，脫口而出，說完之后暗悔不迭；想到哪說到哪，思路雜亂無章；復雜事情說不清楚，關鍵問題說不到點兒上；雙方觀點分歧時，自說自話，說服力不強。說話、做事沒邏輯，再累也是白忙活！我們都希望思考時能快速理清頭緒、抓住關鍵、找到根源，以更好地應對錯綜變化的情形、有條不紊地處理各種復雜事務！我們都希望匯報、總結、方案、文章、講話時，讓聽眾有興趣、記得住，給人留下重點突出、邏輯清晰、結構
講師：鐘滔查看詳情
金字塔原理——高效思考、清晰表達課程背景：您的企業(yè)是否也存在這樣的問題？[pic]說話、做事沒邏輯，再累也是白忙活！您希望匯報、總結、方案、文章、講話時，讓聽眾有興趣、記得住，給人留下重點突出、邏輯清晰、結構嚴謹?shù)挠∠髥?？您希望思考時能快速理清頭緒、抓住關鍵、找到根源，以更好地應對錯綜變化的情形、有條不紊地處理各種復雜事務嗎？學習《金字塔原理》，能夠顯著提升思考力，提高思考與表達的邏輯性，助您思考更清晰、表達更高效！“金字塔原理”由全球最著名管理咨詢公司麥肯錫的顧問BarbaraMinto創(chuàng)立，如今已成為世界500強企業(yè)要求員工思考和表達必須掌握的
講師：鐘滔查看詳情
邏輯思維與有效表達課程背景：做事沒邏輯，再累也是白忙活！在職場中，做事沒邏輯，再累也是白忙活！說話沒邏輯，說再多也是聽不懂！因為總是無法有邏輯、講重點，才會出現(xiàn)客戶不買賬、員工之間相互誤解、領導和下屬之間相互抱怨的狀況。例如，下屬常常抱怨領導：我的上司對我特別不耐煩，每次匯報工作或者會議發(fā)言時他都打斷我的話，真是郁悶！而領導卻也是非常無奈：我們這些干部每次找我匯報工作，就在那里說呀說的，經(jīng)常是聽了15分鐘也沒聽明白他們到底想說什么事情，只能在無法忍受的情況下打斷他們。表達是否有效，前提就是傳遞的信息是否具備邏輯性！在職場中，無論傳達什么
講師：鐘滔查看詳情
思維導圖在職場中的應用課程背景：工欲善其事，必先利其器如今的商業(yè)社會，大到一個嚴謹?shù)捻椖坑媱澬枰邢到y(tǒng)的、創(chuàng)新的思維；具體到與客戶的溝通、與同事的匯報需要有邏輯的思維；甚至職場中每一個問題的分析與解決也都少不了突破固有限制、挖掘本質(zhì)的思維！快速提升工作效能的秘密武器——思維導圖思維導圖由英國的“世界大腦先生”、“記憶力之父”——東尼·博贊所創(chuàng)造，它是一種有效的思維方式和學習方式，可以快速提升大腦的創(chuàng)意性、邏輯性和思考的系統(tǒng)性。所以思維導圖常常被用在突破思維限制、職場的問題分析與解決、活動策劃、新產(chǎn)品開發(fā)、頭腦風暴、項目管理、任務管理、邏輯溝
講師：鐘滔查看詳情
結構化思維與表達——言之有“物”、有“理”、有“力”課程背景：您的企業(yè)是否也存在這樣的問題？[pic]說話、做事、解決問題沒邏輯，再累也是白忙活！您希望匯報、總結、方案、文章、講話時，讓聽眾有興趣、記得住，給人留下重點突出、邏輯清晰、結構嚴謹?shù)挠∠髥?？您希望思考時能快速理清頭緒、抓住關鍵、找到根源，以更好地應對錯綜變化的情形、有條不紊地處理各種復雜事務嗎？學習《結構化思維》，能夠顯著提升思考力，提高思考與表達的邏輯性，助您思考更清晰、表達更高效！結構化思維，又叫“金字塔原理”由全球最著名管理咨詢公司麥肯錫的顧問BarbaraMinto創(chuàng)立，如今已成為世界500強
講師：鐘滔查看詳情
創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新課程背景：創(chuàng)新是趨勢，關鍵在方法競爭日益激烈的今天，過去可行的如今未必可行，每個人、每個組織都在談創(chuàng)新、尋求創(chuàng)新！但是，到底什么是創(chuàng)新？以及如何切實有效地提升自己和組織的創(chuàng)新能力，卻仍是一個很模糊的領域！創(chuàng)新不只是一個概念慶幸的是，創(chuàng)新大師Torrance經(jīng)過大量的研究，把創(chuàng)新這個抽象的概念具體化為5個具體可測量的能力指標：變通力、獨創(chuàng)力、流暢力、精進力和洞察力，有意識地提高這5個維度的能力，就可以有效地提升個人和組織的創(chuàng)新能力！員工是企業(yè)最重要的“產(chǎn)品”，管理更需要創(chuàng)新！近10年來，越來越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn)過往直接、有效的