管理資源網
李皖彰老師
李皖彰 老師
  • 關注者:人  收藏數:
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:公司法 企業(yè)風險 勞動用工 知識產權
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
李皖彰老師培訓聯(lián)系微信

李皖彰老師培訓聯(lián)系微信

李皖彰

掃一掃,關注公眾號

李皖彰

李皖彰老師的內訓課程

《民法典時代下的企業(yè)用工法律實務》主講:李皖彰老師【課程背景】社會的發(fā)展進步,必然帶來法治的逐步健全完善,這樣的變化也必然會在企業(yè)的用工中得以體現(xiàn)。在《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下,企業(yè)的勞動用工風險不得不引起企業(yè)經營管理者與人力資源部門的高度重視。與其他社會風險不同,法律風險帶有明確的指向性,是由制度性法律結構所支撐著的風險體系,因此也是可以有效防控的。防范應對勞動用工法律風險已構成依法治企的重要內容,也是構建和諧勞動關系的迫切需要。本課程設計者與講授者李皖彰老師同時具備法學、經濟學、商科的知識體系和海外訪學經歷,曾任SAPHR模塊管理咨詢顧問,擁有16年企業(yè)管理

 李皖彰查看詳情


《民法典合同編與合同全過程風險管理》企業(yè)管理者的合同法風險管理主講:李皖彰老師【課程背景】邁入中國式現(xiàn)代化發(fā)展的新時代,推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,須臾離不開法治。各個行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質量發(fā)展,更需要法治的精確調整與全面保障。《民法典》的頒布實施開啟了我國民事法律實踐和研究的新篇章,與時俱進的法律解釋成為新的任務,落地生根的生動實踐成為新的主題。只有充分認識新頒布實施重要法律法規(guī)的重大意義,推動法律法規(guī)落地實施,才能更好地推進全面依法治國、建設社會主義法治國家,更好地保障人民權益。法律的生命在于實踐。司法案例作為人民法院適用和解釋法律的鮮活載體,不僅是立法發(fā)展的源泉活水,也是

 李皖彰查看詳情


《民法典合同編與合同全過程風險管理》企業(yè)管理者的合同法風險管理主講:李皖彰【課程背景】邁入中國式現(xiàn)代化發(fā)展的新時代,推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,須臾離不開法治。各個行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質量發(fā)展,更需要法治的精確調整與全面保障?!睹穹ǖ洹返念C布實施開啟了我國民事法律實踐和研究的新篇章,與時俱進的法律解釋成為新的任務,落地生根的生動實踐成為新的主題。只有充分認識新頒布實施重要法律法規(guī)的重大意義,推動法律法規(guī)落地實施,才能更好地推進全面依法治國、建設社會主義法治國家,更好地保障人民權益。法律的生命在于實踐。司法案例作為人民法院適用和解釋法律的鮮活載體,不僅是立法發(fā)展的源泉活水,也是廣大

 李皖彰查看詳情


《民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析》主講:李皖彰老師【課程背景】社會的發(fā)展進步,必然帶來法治的逐步健全完善,這樣的變化也必然會在企業(yè)的用工中得以體現(xiàn)。在《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下,企業(yè)的勞動用工風險不得不引起企業(yè)經營管理者與人力資源部門的高度重視。與其他社會風險不同,法律風險帶有明確的指向性,是由制度性法律結構所支撐著的風險體系,因此也是可以有效防控的。防范應對勞動用工法律風險已構成依法治企的重要內容,也是構建和諧勞動關系的迫切需要。公司作為一個以盈利為目的的經濟組織,是

 李皖彰查看詳情


《民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析》主講:李皖彰老師【課程背景】社會的發(fā)展進步,必然帶來法治的逐步健全完善,這樣的變化也必然會在企業(yè)的用工中得以體現(xiàn)。在《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下,企業(yè)的勞動用工風險不得不引起企業(yè)經營管理者與人力資源部門的高度重視。與其他社會風險不同,法律風險帶有明確的指向性,是由制度性法律結構所支撐著的風險體系,因此也是可以有效防控的。防范應對勞動用工法律風險已構成依法治企的重要內容,也是構建和諧勞動關系的迫切需要。本課程設計者與講授者李皖彰老師同時具備

 李皖彰查看詳情


《落實中央八項規(guī)定·反腐敗廉潔誠信警示教育》主講:李皖彰老師【課程背景】黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》明確提出“鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,健全防治形式主義、官僚主義制度機制”。落實中央八項規(guī)定精神,開展反腐敗廉潔誠信警示教育,加強企業(yè)反腐倡廉建設、強化企業(yè)人員特別是領導干部廉潔從業(yè)、合規(guī)履職,是企業(yè)自我約束機制的必要環(huán)節(jié)。本課程設計者與講授者李皖彰老師同時具備法學、經濟學、商科的知識體系和海外訪學經歷,16年管理咨詢與經營管理實踐,服務過多家世界500強企業(yè),了解國內央企國企集團企業(yè)的發(fā)展階段與實際需求,作為本屆北京市黨外高級知識分子

 李皖彰查看詳情


COPYRIGT @ 2001-2025 HTTP://m.fanshiren.cn INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有