培訓(xùn)對(duì)象：中層及以下管理人員、后備人才、中青年員工、新入職員工等培訓(xùn)收益：1.提升對(duì)溝通能力的重視，樹立和鞏固團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；2.掌握現(xiàn)代溝通的概念和影響因素；3.發(fā)現(xiàn)和破解溝通過程中的障礙；4.掌握以DISC理論為核心的行為風(fēng)格分析工具；5.探索真實(shí)自我，理解不同行為風(fēng)格特質(zhì)的特點(diǎn)；6.掌握不同行為風(fēng)格特質(zhì)在溝通中的要點(diǎn)和痛點(diǎn)；7.掌握調(diào)整行為風(fēng)格提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作績(jī)效的方法和工具。內(nèi)容簡(jiǎn)介：第1單元：溝通的概念、重要性與影響因素1.學(xué)員互動(dòng)——什么是溝通2.溝通的現(xiàn)代概念和內(nèi)涵3.影視賞析——溝通對(duì)工作績(jī)效的重要影響4.學(xué)員互動(dòng)——溝通的影響因素有哪些5.現(xiàn)代溝通理論對(duì)影響因素的劃分第2單元：基于

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培訓(xùn)對(duì)象：中層及以下管理人員、后備管理人員及業(yè)務(wù)骨干人數(shù)要求：2050人培訓(xùn)收益：1.提升目標(biāo)管理能力和計(jì)劃能力；2.培養(yǎng)面對(duì)復(fù)雜情況下的科學(xué)決策能力；3.增進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通，打造優(yōu)配團(tuán)隊(duì)；4.掌握問題分析與科學(xué)決策流程；5.把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)角色定位，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。內(nèi)容簡(jiǎn)介：第一部分：背景介紹沙漠掘金這個(gè)課程的背景是一個(gè)充滿冒險(xiǎn)和收獲的故事。在遙遠(yuǎn)的大沙漠，隱藏著一座神秘的高山，這里有無窮無盡的金礦。但通往大山的路卻艱辛和漫長(zhǎng)。一位尋寶人決定雇傭幾支探險(xiǎn)隊(duì)到大山挖掘黃金。你們也組成了一支沙漠探險(xiǎn)隊(duì)，你們相信，憑借著你們的聰明才智以及多年探險(xiǎn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，你們沒有理由輸給別人，并且要帶著最多的黃金返回！第二

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