《稅制改革對企業(yè)所帶來的挑戰(zhàn)及應(yīng)對》總裁班兩天課綱

稅制改革對企業(yè)所帶來的挑戰(zhàn)及應(yīng)對( 課程背景 由于郭偉老師曾就職于稅務(wù)局，并在二十九歲（1992年）任某地主管業(yè)務(wù)的稅務(wù)局長，所以，“實戰(zhàn)性、實用性”是貫穿課程的全部。課程的三大亮點：一是、分析涉稅政策出臺的背景及如何運用，而不是“讀文件”；二是、把發(fā)生在其它公司或媒體關(guān)注的涉稅案例，用通俗易懂的語言（畫面）進行講解，不是新聞播報式的只讀不分析；三是、把自己對客戶的高端稅務(wù)顧問服務(wù)、稅務(wù)危機處理經(jīng)驗在課堂上進行分享。課堂上只負(fù)責(zé)教授如何進行涉稅判斷，是能力的提高，并非稅務(wù)掃盲課程。 作為時任稅務(wù)局長的郭偉老師，親自參與過自上世紀(jì)八十年代以來

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揚州地稅培訓(xùn)：《稅收執(zhí)法風(fēng)險防范》

稅收執(zhí)法風(fēng)險防范(課程體系一、五大涉稅案獨家解讀 1、森馬服飾遭稅務(wù)“舉報門” 2、一起罕見的稅務(wù)機關(guān)敗訴案 3、長沙稅務(wù)機關(guān)爆炸案的危機處理 4、娃哈哈總裁宗慶后遭舉報“偷逃”個稅 5、黃光裕、國美涉稅事件對稅務(wù)機關(guān)所帶來的影響 6、稅務(wù)機關(guān)對于突發(fā)性稅務(wù)案件出現(xiàn)的應(yīng)對策略二、稅收執(zhí)法過程中的風(fēng)險防范 1、稅制、稅務(wù)機關(guān)機構(gòu)改革與納稅服務(wù) 2、行政訴訟中、稅務(wù)機關(guān)敗訴的原因匯集 3、對納稅人“權(quán)利”的相關(guān)規(guī)定的理解 4、稅務(wù)機關(guān)如何做到依“法”征稅(講師介紹 歷任稅務(wù)專管員、業(yè)務(wù)科長、稅政科

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員工薪酬福利制度設(shè)計與稅收安排

員工薪酬福利制度設(shè)計與稅收安排(課程背景 隨著2012年國家“稅收稽查風(fēng)暴”的開展和不斷升級，《稅收征管法》的修訂、個人所得稅自查、堵漏增收、工資與社保比對等政策規(guī)定在2011年的相繼出臺。“個人所得稅”作為與每個人息息相關(guān)的稅種，正越來越引起人們的重視。 “個人所得稅”的征稅范圍到底是如何規(guī)定的？交通補貼、通訊補貼是否要征稅？房補、飯補是否要交稅？單位發(fā)放月餅也要交稅嗎？怎樣才能合法節(jié)稅？稅收籌劃怎樣才能避免觸及逃稅的高壓線？ 如何在稅務(wù)風(fēng)險可控的前提下，實現(xiàn)公司個人稅務(wù)價值最大化。是此次培訓(xùn)所重點關(guān)注的。(課程收益 通過有針對性

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稅務(wù)稽查與應(yīng)對

稅務(wù)稽查與應(yīng)對(課程背景 近年經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境面臨的形勢極為復(fù)雜，經(jīng)濟社會發(fā)展中“兩難”問題增多，政府“很差錢”。稅收任務(wù)全面吃緊，“嚴(yán)稽查”成不二法則，稅務(wù)稽查正逐漸從“執(zhí)法督查”轉(zhuǎn)為“以抓收入為主”。 在這樣的大背景下，企業(yè)普遍感到稅負(fù)很重，有意無意地少交稅、稀里糊涂地多交稅，這是中國企業(yè)的現(xiàn)狀。企業(yè)稅務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整涉及多部門聯(lián)動，需要“一把手”決策，而很多決策者沒有意識到——稅務(wù)這個“高風(fēng)險區(qū)”和“隱型利潤池”對于良性持續(xù)發(fā)展的重要程度，對未來我國稅收規(guī)范化、信息化帶來的挑戰(zhàn)沒有必要的認(rèn)識。 由于企業(yè)對稅務(wù)（自查）稽查的應(yīng)

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稅務(wù)價值保護

稅務(wù)價值保護 稅務(wù)價值一般包括兩項內(nèi)容：有形價值及無形價值。有形價值主要指：在合乎法律的前提下合理避稅（避稅是合法的、逃稅是非法的），無形價值則主要指：良好的稅務(wù)管理可以幫助公司形成良好的聲譽，提升其的社會形象，有助于公司吸引人才、資本市場融資等。 稅務(wù)風(fēng)險可以理解為：公司的涉稅行為因未能正確有效遵守稅收法規(guī)，而導(dǎo)致公司未來利益的可能損失，具體表現(xiàn)為，公司涉稅行為影響納稅準(zhǔn)確性的不確定因素，結(jié)果導(dǎo)致多交稅或者少交稅，最終影響到公司正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。 “保護稅務(wù)價值的同時，也是在創(chuàng)造稅務(wù)價值”，鑒于這種思路，郭偉老師精

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稅務(wù)謀略與籌劃

稅務(wù)謀略與籌劃(課程背景 近年經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境面臨形勢極為復(fù)雜，經(jīng)濟社會發(fā)展中“兩難”問題增多，政府“很差錢”。稅收任務(wù)全面吃緊，“嚴(yán)稽查”成不二法則，稅務(wù)稽查正逐漸從“執(zhí)法督查”轉(zhuǎn)為“以抓收入為主”。 在這樣的大背景下，企業(yè)普遍感到稅負(fù)很重，有意無意地少交稅、稀里糊涂地多交稅，這是中國企業(yè)的現(xiàn)狀。企業(yè)稅務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整涉及多部門聯(lián)動，需要“一把手”決策，而很多決策者沒有意識到——稅務(wù)這個“高風(fēng)險區(qū)”和“隱型利潤池”對于良性持續(xù)發(fā)展的重要程度，對未來我國稅收規(guī)范化、信息化帶來的挑戰(zhàn)沒有必要的認(rèn)識。 由于企業(yè)對稅務(wù)（自查）稽查的應(yīng)

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