《稅制改革對企業(yè)所帶來的挑戰(zhàn)及應(yīng)對》總裁班兩天課綱   06.19

稅制改革對企業(yè)所帶來的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(課程背景由于郭偉老師曾就職于稅務(wù)局，并在二十九歲（1992年）任某地主管業(yè)務(wù)的稅務(wù)局長，所以，“實戰(zhàn)性、實用性”是貫穿課程的全部。課程的三大亮點：一是、分析涉稅政策出臺的背景及如何運用，而不是“讀文件”；二是、把發(fā)生在其它公司或媒體關(guān)注的涉稅案例，用通俗易懂的語言（畫面）進行講解，不是新聞播報式的只讀不分析；三是、把自己對客

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員工薪酬福利制度設(shè)計與稅收安排   10.29

員工薪酬福利制度設(shè)計與稅收安排(課程背景隨著2012年國家“稅收稽查風(fēng)暴”的開展和不斷升級，《稅收征管法》的修訂、個人所得稅自查、堵漏增收、工資與社保比對等政策規(guī)定在2011年的相繼出臺?！皞€人所得稅”作為與每個人息息相關(guān)的稅種，正越來越引起人們的重視。“個人所得稅”的征稅范圍到底是如何規(guī)定的？交通補貼、通訊補貼是否要征稅？房補、飯補是否要交稅？單位發(fā)放月餅

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稅務(wù)稽查與應(yīng)對   10.29

稅務(wù)稽查與應(yīng)對(課程背景近年經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境面臨的形勢極為復(fù)雜，經(jīng)濟社會發(fā)展中“兩難”問題增多，政府“很差錢”。稅收任務(wù)全面吃緊，“嚴稽查”成不二法則，稅務(wù)稽查正逐漸從“執(zhí)法督查”轉(zhuǎn)為“以抓收入為主”。在這樣的大背景下，企業(yè)普遍感到稅負很重，有意無意地少交稅、稀里糊涂地多交稅，這是中國企業(yè)的現(xiàn)狀。企業(yè)稅務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整涉及多部門聯(lián)動，需要“一把手”決策，而很多決策者沒

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稅務(wù)價值保護   10.29

稅務(wù)價值保護稅務(wù)價值一般包括兩項內(nèi)容：有形價值及無形價值。有形價值主要指：在合乎法律的前提下合理避稅（避稅是合法的、逃稅是非法的），無形價值則主要指：良好的稅務(wù)管理可以幫助公司形成良好的聲譽，提升其的社會形象，有助于公司吸引人才、資本市場融資等。稅務(wù)風(fēng)險可以理解為：公司的涉稅行為因未能正確有效遵守稅收法規(guī)，而導(dǎo)致公司未來利益的可能損失，具體表現(xiàn)為，公司涉稅行

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稅務(wù)謀略與籌劃   10.29

稅務(wù)謀略與籌劃(課程背景近年經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境面臨形勢極為復(fù)雜，經(jīng)濟社會發(fā)展中“兩難”問題增多，政府“很差錢”。稅收任務(wù)全面吃緊，“嚴稽查”成不二法則，稅務(wù)稽查正逐漸從“執(zhí)法督查”轉(zhuǎn)為“以抓收入為主”。在這樣的大背景下，企業(yè)普遍感到稅負很重，有意無意地少交稅、稀里糊涂地多交稅，這是中國企業(yè)的現(xiàn)狀。企業(yè)稅務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整涉及多部門聯(lián)動，需要“一把手”決策，而很多決策者沒有

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企業(yè)稅務(wù)內(nèi)控體系的建立   10.29

企業(yè)稅務(wù)內(nèi)控體系的建立(課程背景近年經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境面臨形勢極為復(fù)雜，經(jīng)濟社會發(fā)展中“兩難”問題增多，政府“很差錢”。稅收任務(wù)全面吃緊，“嚴稽查”成不二法則，稅務(wù)稽查正逐漸從“執(zhí)法督查”轉(zhuǎn)為“以抓收入為主”。在這樣的大背景下，企業(yè)普遍感到稅負很重，有意無意地少交稅、稀里糊涂地多交稅，這是中國企業(yè)的現(xiàn)狀。企業(yè)稅務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整涉及多部門聯(lián)動，需要“一把手”決策，而很多決

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清華課綱：《營業(yè)稅改征增值稅政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)操作指南》   10.29

營業(yè)稅改征增值稅政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)操作指南(課程背景2012全國“兩會”提出了六項稅制改革，這將會對企業(yè)的稅務(wù)利潤的變化帶來影響。這其中的“重中之重”是營業(yè)稅改征增值稅。作為時任稅務(wù)局長的郭偉老師，親自參與過自上世紀(jì)八十年代以來國家的增值稅改革，增值稅條例、細則中的部分條款曾采納過他的意見。此次半天的題為《營業(yè)稅改征增值稅政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)操作指南》，郭偉老師憑

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石家莊“農(nóng)信社”內(nèi)訓(xùn)提綱   10.29

稅務(wù)規(guī)劃與謀略——石家莊“農(nóng)信社”內(nèi)訓(xùn)提綱(課程背景商業(yè)銀行既作為一個公司，同時又是一個平臺。公司價值的體現(xiàn)是：以保證自身稅務(wù)安全的前提下，實現(xiàn)公司稅務(wù)價值最大化為終極目標(biāo)；平臺價值的體現(xiàn)是：在保證公司客戶資金安全的前提下，享受到增值服務(wù)。這就是本次內(nèi)訓(xùn)所要達到的目標(biāo)。(課程收益系統(tǒng)了解商業(yè)銀行相關(guān)稅收政策規(guī)定；部分了解稅務(wù)對商業(yè)銀行的稽查項目及案例解析；商

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煤炭企業(yè)所面臨的五大涉稅挑戰(zhàn)及應(yīng)對   10.29

煤炭企業(yè)所面臨的涉稅挑戰(zhàn)及應(yīng)對隨著2012年兩會的召開，其中稅制改革作為一個重要內(nèi)容被溫總理提出來，這對煤炭企業(yè)及積累一定財富的民營資本來說將面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇?！皟蓵眻蟾娣Q：“未來的改革方向是，將資源稅覆蓋到所有資源，實行較高的稅率，并實行累進稅率；另外，還要建立一個全國聯(lián)網(wǎng)的資源稅信息系統(tǒng)”。我的建議：這是以提高煤炭企業(yè)相關(guān)的稅費為出發(fā)點的改革，而

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企業(yè)納稅健康自測與納稅成本控制   10.29

企業(yè)納稅健康自測與納稅成本控制(課程背景近期，國家稅務(wù)總局陸續(xù)下發(fā)了多個重要稅收政策，這些政策法規(guī)將對企業(yè)的經(jīng)營活動產(chǎn)生重大直接影響。在新政策頒布的同時，企業(yè)在對稅法的理解就會或多或少的與稅務(wù)機關(guān)產(chǎn)生分歧和爭議，稅務(wù)局與企業(yè)或個人的納稅爭議，有時哪怕是小小的政策理解上的偏差，往往可能失之毫厘謬以千里，乃至招至巨額的罰款。所以在當(dāng)前嚴征管嚴稽查的形勢下,盡量事

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