TTT課程體系
《TTT專題之-如何做好營銷技能培訓》 課時：18H
TTT系列之—《如何做好營銷技能培訓》※了解并掌握“切實提升員工營銷技能”的訓練方法與技巧※學習并把握“如何借助培訓的方式提升員工營銷職業(yè)心態(tài)”的關鍵技法※有效提升“幫助員工改善營銷技巧”的指導技能※基本掌握“引導、觸動、改善”為核心的訓練手法的運用要領※了解并掌握“員工營銷技能培訓教材”的編寫思路及方法培訓方式講授、情景再現(xiàn)、游戲互動、課堂演繹、討論分享、...
講師：江濤咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓培訓背景目前的培訓中普遍存在著教學方法單一，員工掌握和運用能力低的問題，本套培訓課程，目的是幫助企業(yè)內(nèi)部講師更有效地改善培訓效果。適用對象■公司內(nèi)部培訓師課程目標■打破授課障礙，學習效能倍增■掌握專業(yè)的授課技巧與專業(yè)的培訓方法,快速成長■訓練內(nèi)部講師對培訓現(xiàn)場的控制能力，達到高品質(zhì)的培訓效果■掌握表達、互動、點評、討論等多種互動教學方...
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TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓——江濤老師主講培訓背景目前的培訓中普遍存在著教學方法單一，員工掌握和運用能力低的問題，本套培訓課程，目的是幫助企業(yè)內(nèi)部講師更有效地改善培訓效果。適用對象■公司內(nèi)部培訓師課程目標■打破授課障礙，學習效能倍增■掌握專業(yè)的授課技巧與專業(yè)的培訓方法,快速成長■訓練內(nèi)部講師對培訓現(xiàn)場的控制能力，達到高品質(zhì)的培訓效果■掌握表達、卷問、點評、討論...
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培訓的基本概念 教育與培訓的比較 培訓的目標與方法 優(yōu)秀培訓講師培訓的基本原則 吸引和保持學員注意力的黃金法則 培訓師認識論 成人學習的特性 成人學習的原則 如何針對成人學習的原則設計課程 培訓師的三大職責 傳道、授業(yè)、解惑 培訓師的二大態(tài)度 責任感、使命感 培訓師的三重角色 編、導、演 培訓師的三個身份 設計師、演講者、...
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一、培訓的基本概念u教育與培訓的比較u培訓的目標與方法u優(yōu)秀培訓講師培訓的基本原則u吸引和保持學員注意力的黃金法則二、培訓師認知與專業(yè)素養(yǎng)u成人學習的特性u成人學習的原則u如何針對成人學習的原則設計課程u培訓師的三大職責傳道、授業(yè)、解惑u培訓師的二大態(tài)度責任感、使命感u培訓師的三重角色編、導、演u培訓師的三個身份設計師、演講者、總結改良者u培訓師的基本素質(zhì)品...
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《TTT：課程開發(fā)&授課技巧》（課綱）2D-3D 課時：12H
站穩(wěn)講臺--內(nèi)訓師課程內(nèi)容開發(fā)授課技巧課程背景：人生病了需要找醫(yī)院的醫(yī)生來治，但企業(yè)得病了最好自己治，因為這種治療的“靶向性”更明確。培訓是治療企業(yè)病的常用手段，但作為強身治病的重要手段，內(nèi)訓課程的開發(fā)正在受到越來越多員工質(zhì)疑和抱怨。其核心原因有以下三點：1藥不對癥醫(yī)生開藥前一定是一番細致的“望聞問切”。而內(nèi)訓師開發(fā)課程的依據(jù)，往往是簡單的調(diào)研或領導的吩咐，...
講師：班紅亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
說學動演TTT訓練營?版權課——內(nèi)部培訓師培訓【課程收益】通過學習，使學員能夠：?認識內(nèi)部培訓師應該扮演的角色，做好成為內(nèi)部培訓師的心理準備?掌握有感染力的聲音、眼神、肢體語言展現(xiàn)技巧?自信的做自我介紹，學會做簡單的PPT，學習開會和培訓都適用的演說技巧?從開場、中場到結尾，如何做一場好的培訓課程?如何確定課程主題，設計好一門精彩的課程?如何組織與實施一場精...
講師：曹恒山咨詢電話：010-82593357下載需求表
《掌控課堂-TTT專業(yè)授課技巧》 課時：6H
376682074295掌控課堂——TTT專業(yè)授課技巧課程說明：企業(yè)不斷壯大、實現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營的秘訣，在于持續(xù)進化的文化和經(jīng)驗傳承，而完善的人才培養(yǎng)體系無非是必選途徑。采用內(nèi)部培養(yǎng)的方式來培育人才已經(jīng)成為越來越多企業(yè)的共識，但一些內(nèi)部講師由于缺少系統(tǒng)培訓和專業(yè)訓練，授課技巧停留在“知”的層面，授課效果較難達到預期的目的，他們對如何提升授課效果感到困惑：（1）沒有...
講師：鄭旺咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓（TTT） 4天 課時：24H
企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓（TTT）課程背景：企業(yè)的發(fā)展將依賴員工能力的提升，內(nèi)部培訓是一個較為直效、低成本的方式，而最重要的是更能體現(xiàn)和延續(xù)企業(yè)文化與價值。所謂內(nèi)部培訓是指企業(yè)以自身力量對新募員工或原有員工通過各種方式、手段使其在知識、技能、態(tài)度等諸方面有所改進，達到預期標準的過程，所以建立一群企業(yè)內(nèi)部培訓師團隊，以求取企業(yè)知識經(jīng)驗傳承、培養(yǎng)內(nèi)部人才的成效。本課程...
講師：趙海懿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT企業(yè)內(nèi)訓師的訓練》 課時：12H
《TIT·企業(yè)內(nèi)訓師的專業(yè)訓練》標準版課程參考大綱《Trainingofinternaltrainers》curriculum張毅導師【課程背景】企業(yè)的管理者承載了文化理念傳播、知識信息傳遞、技能技術訓練、組織人才育成的重任，培訓能力成為了所有管理者提升組織能量的關鍵技能。很多企業(yè)在訓練企業(yè)內(nèi)訓師的過程中，采用國際培訓師（TTT）的訓練教材和模式，結果發(fā)現(xiàn)“...
講師：張毅咨詢電話：010-82593357下載需求表
五星TTT 課時：12H
五星TTTFrom知道2做到的五星教學法問題1：對于企業(yè)內(nèi)部講師，口才與干貨哪個更重要？問題2：對于企業(yè)內(nèi)部講師，學員感動與學員行動哪個更重要？問題3：對于企業(yè)內(nèi)部講師，學員好評與舉一反三哪個更重要？問題4：對于企業(yè)內(nèi)部講師，懂得知識與業(yè)績提升哪個更重要？課程背景：常見現(xiàn)象：講師訓錯了起跑線上：連續(xù)擔任多家企業(yè)TTT晉階項目的專家評委后，我卻深感不爽，這些企...
講師：蔡宇咨詢電話：010-82593357下載需求表
《王道TTT》 課時：6H
-527685-334645《王道TTT》課程方案【課程背景】隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)不學習無異于慢性自殺！企業(yè)內(nèi)部培訓師的打造為企業(yè)節(jié)省不少培訓費用，同時經(jīng)過培訓后，企業(yè)員工整體水平提升，也大幅度提升了企業(yè)的效益。更重要的是，企業(yè)內(nèi)訓師在某方面更懂得企業(yè)的情況，授課更有針對性。【課程時長】建議分兩批次進行【課程風格】講授+案例+視聽+實操+研討+游戲+分享...
講師：王晨琛咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT授課技巧 課時：6H
TTT授課技巧一、課程概述作為講師，如何克服走上講臺的緊張與焦慮？如何靈活應用演講技巧、表達技巧、肢體技巧、互動技巧？如何站在講臺上有效控場、自我管理、以及課堂異常處理？如何運用案例的多面性與理論相結合？……重新定義講師，讓每一位職業(yè)人從“道”的層面了解講師與老師的區(qū)別，從“法”的層面掌握各種表達與控場技巧，從“術”的層面進行試講模擬并給予點評。二、適用對象...
講師：文章波咨詢電話：010-82593357下載需求表
五星TTT：優(yōu)秀企業(yè)培訓師塑造實戰(zhàn)工作坊三天版權課程計劃1.課程介紹：鄭云飛老師根據(jù)中國企業(yè)教育培訓的發(fā)展，結合自己26年經(jīng)營管理和教育培訓的實踐，綜合“TTT課程、改變之道、認知設計、五星教學、引導技術”等方法與技術，設計的《五星TTT?優(yōu)秀企業(yè)培訓師塑造》實戰(zhàn)工作坊課程，培訓和輔導的企業(yè)超過100家。將有效的幫助企業(yè)教育培訓工作者，切實掌握企業(yè)培訓的理論...
講師：鄭云飛咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT培訓》 課時：12H
《TTT培訓》——身體練表演，嘴巴講故事！講師：高思祿培訓背景：強國必先強企，強企必先強人，培育優(yōu)秀人才需要卓越的培訓師。但是，目前市場上大部分“課程研發(fā)與設計”的講授都是從理論出發(fā)：告訴學員應該做需求調(diào)研分析、目標分析與規(guī)劃、教案編寫等，但卻沒有教學員怎么做這些事情，更甚至是本套流程本末倒置，加之整個培訓只講方法不講實操，學員聽完課花了大量時間在文字工夫上...
