【培訓(xùn)對(duì)象】：公司中高層管理者、各部門經(jīng)理、主管等【培訓(xùn)目標(biāo)】：透過(guò)學(xué)習(xí)，建立一個(gè)管理知識(shí)的完美框架，在以后分析問(wèn)題和解決問(wèn)題上能夠利用框架性的思維進(jìn)行系統(tǒng)的思考。學(xué)習(xí)一些工具和方法，更好的管理下屬和進(jìn)行自我管理?！菊n程特色】HPMT8是HighPerformanceManagersTraining的縮寫，中文名稱“高效經(jīng)理人八大核心技能課程”，是專為企業(yè)各階層經(jīng)理人和新任管理者開(kāi)設(shè)的綜合管理課程。HPMT8課程，已經(jīng)在一些國(guó)際化及大型企業(yè)實(shí)施實(shí)務(wù)教學(xué)，獲得普遍好評(píng)，且該課程內(nèi)容，目前已經(jīng)過(guò)15年教學(xué)實(shí)踐和9次改版，是可以通用在不同專業(yè)和層級(jí)的課程。采用多種工具方法，更好地幫助學(xué)員學(xué)習(xí)：通過(guò)驅(qū)

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【培訓(xùn)對(duì)象】：企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源等中高層管理者直接面對(duì)90后員工的企業(yè)基層管理者其他對(duì)90后管理感興趣的機(jī)構(gòu)或個(gè)人【培訓(xùn)目標(biāo)】：系統(tǒng)學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)90后一代的思維、心理和行為特征抽絲剝繭，用海量案例，深度剖析90后管理的本質(zhì)學(xué)習(xí)和掌握管理90后獨(dú)特的實(shí)戰(zhàn)方法、工具和技巧得年輕人得天下，學(xué)會(huì)用90后的思維進(jìn)行變革創(chuàng)新?！菊n程背景】目前市面上針對(duì)90后的管理培訓(xùn)課程有很多，但絕大多數(shù)還是更近于通用的管理學(xué)培訓(xùn)課程內(nèi)容，并非完全針對(duì)90后進(jìn)行私人定制。本課程從90后管理實(shí)戰(zhàn)的角度出發(fā)，深入剖析了90后一代的成長(zhǎng)背景、心理和行為特征，用90后的思維來(lái)理解90后，用90后的思維來(lái)管理90后。從90

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